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正社員
*★「子どもの主体性」を大切にした保育を行っています★*
◇子育て中のスタッフが幅広く在籍中
◇墨田区・葛飾区在住のスタッフ多数
◇0歳～2歳までの定期保育・一時保育
墨田区にある「はなみずき保育室」にて子どもたちの保育をお任せします。
◎0～2歳の子ども達の保育を行っています！
◎1日あたり25名程度の子ども達が利用中
◎保育スタッフは常に4～5名配置する安心の体制
◎預かり時間は8:15～18:15なので19時までの退勤が可能♪
◦⁺☆⋆はなみずき保育室について⋆☆⁺◦
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墨田区八広にある、定期保育・一時保育を行っている保育室です。労働組合が運営しているので、働くスタッフの労働環境は守られており、クリアな働き方を実現しています！
定期保育が中心なので、1人1人入園時期が違う子ばかり。それぞれ保育に慣れるスピードが違うので、みんなで一斉に行う運動会や学芸会などのイベントは行っていません。
それぞれの子どもたちに寄り添い、主体性を育むことを大切に保育を行っています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【働きやすい制度たくさん】
協同組合に所属しているからこそ、働く社員のことを第一に考えた働きやすい制度や待遇を用意しています。仕事もプライベートも大切にできる環境で、この先も長く活躍しませんか？
★残業は月8時間程度！遅くても19時までには退勤可能
★月給20万円～＋家族手当・経験手当・役職手当あり
★基本完全週休2日制（月に1回土曜出勤がありますが、代休を取得していただきます！）
★時短勤務OK！子育てと仕事を両立できます
【組合員は5,000名以上！「ワーカーズコープ」に所属しています。】
≪ワーカーズコープって？≫
働く人びとや市民がみんなで出資し、経営にみんなで参加し民主的に事業を運営。責任を分かち合って、人と地域に役立つ仕事を自分たちでつくる協同組合です。
労働者だけでなく、サービスの利用者や地域の方々と協同し、誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指しています！
≪どんな事業をしているの？≫
現在は子育て関連事業を中心に、高齢者福祉や公共施設の管理・運営、保育園・学童クラブ・児童館・児童デイサービス、若者や障がい者・失業者などの就労支援など、幅広い分野で事業を行っています。
≪出資金って？≫
“協同組合”という運営体制をとっているため、組合員が出し合った出資金が事業の元手になっています。そのため銀行等の金融機関からの借金をせずに経営を続けています。（退職時には出資金は返金される仕組みなので、ご安心ください！♪）
【一日の仕事の流れ】
■はなみずき保育室の1日の流れ■
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8：00 出勤＆受け入れ準備
8：15 登園の受け入れ・合同保育
9：40 年齢ごとのクラスに分かれ、朝のおやつタイム
10：00 お散歩
11：30 園に戻ってお着替え
12：00 お昼ご飯
13：00 お昼寝
15：00 おやつ
15：15 お迎え対応
17：30 お掃除・日誌の作成
18：30 退勤
★早番(8:00～17:00)＆遅番(9:30～18:30)制なので、上記の業務は分担して行います！
【配属部署概要】
常勤の保育士5名＋保育補助2名が活躍しています！
【年齢構成】
30代～70代まで幅広い世代が在籍しています。
ポイント1ほぼ全員が子育て経験者。 だからこそ、子育て×仕事の両立を叶えられます◎
「子どもが急に体調を崩したみたいで…」
保育士として働いた経験のある方なら、
≪子育てとの両立≫で悩んだことがあるかもしれません。
急なシフト変更や早退、
迷惑をかけてしまうことに対しての罪悪感。
申し訳なさでいっぱいになることも…。
ですが、はなみずき保育室は
ほぼ全員が子育て経験者！
苦労が分かるからこそ、子育てに対する理解があります。
子どもの体調不良時には、
「なんとかなるから大丈夫だよ」
「シフト変わるから早く帰りな！」
そんな声が飛び交う暖かい雰囲気の中で働けます。
子育てと仕事の両立を諦める必要はありません。
ぜひ私たちと一緒に、保育士として
この先も長く働きませんか？
ポイント2困った時はお互い様！助け合える環境です。
うちの保育室はほぼ全員が子育て経験者です。だからこそ、子どもの急な体調不良でお休みしたい時にはすぐに動いてくれますし、「なんとかなるから大丈夫だよ！」と声をかけてもらっています。子どもの体調不良が長引いた時なども、快くシフトの交代を引き受けてくださる方ばかりなので、無理せず働くことができています。この先もみんなで助け合って働いていきたいと思います！
ポイント3女の転職！取材リポート
労働者にとって働きやすい環境を目指すために設立された「ワーカーズコープ」。良好な労働環境を認められた団体が加盟することができ、今回取材を行った「はなみずき保育室」もその1つです。現在活躍しているスタッフの方々は、子育てを経験した方ばかりなので、家庭と仕事を両立したい方に優しい環境が用意されていました。希望次第では、組合内での異動も可能なので、この先も長く働き続けたい方にぴったりの求人です。
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 児童相談員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ★残業ほぼなし ★時短あり 8:00～18:30の間でのシフト制（実働8時間・休憩1時間） ≪シフト例≫ 早番/8:00～17:00 遅番/9:30～18:30 ≪時短勤務の場合≫ 8:00～15:00、9:00～16:00 など ☆可能な限り希望を伺いますので、お気軽にご相談ください！ 【残業について】 月8時間程度。他の保育園に比べて預かり時間を短いため、遅くても19時頃までには帰宅できます！ |
| 勤務地 | ■東京都墨田区八広3-7-18 ★墨田区・葛飾区在住のスタッフ多数！ ★希望があれば、墨田区・荒川区・足立区・江東区の他施設への異動も可能です 【転勤の可能性】 ございません。 |
| 交通 | ＊京成押上線「京成曳舟駅」から徒歩で10分 ＊東武伊勢崎線「東向島駅」から徒歩で11分 ＊京成押上線「八広駅」から徒歩で10分 |
| 給与 | 月給：20万円～＋各種手当 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※試用期間は1か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ＼★手当例★／ ◇家族手当（子ども1人あたり） ・5,000円（高校生まで）～8,000円（大学生） ◇役職手当 ・10,000円（主任）～30,000円（園長） ◇経験手当 ・3,000円～30,000円 └入社後は3,000円支給からスタートし、毎年3,000円ずつ昇給していきます ◇通勤手当 ・実費支給（上限なし） |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆昇給年1回 ◆交通費全額支給 ◆再雇用制度あり（70歳まで） ◆髪型服装自由 ◆敷地内禁煙 ☆労働組合のため、組合員としての勤務となります。それに伴って、出資金（退職時に全額返還）の支払いが発生します。詳細は面接でお話いたします。 |
| 休日・休暇 | ◎完全週休2日制（土・日・祝） 月に1回程度会議のため土曜出勤がありますが、その場合代休を取得していただきます。 ◎有給休暇 ◎年末年始休暇 ◎夏季休暇 ◎産前産後休業 ◎育児休業（取得実績あり） ◎介護休業（取得実績あり） ◎看護休業（取得実績あり） ◎慶弔休暇 |
| 応募資格 | ◆経験不問 ◆学歴不問 ＜未経験OK！30代～50代活躍中♪＞ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 労働者協同組合ワーカーズコープ・センター事業団 はなみずき保育室 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆仕事おこし事業 ◆子育て事業 ◆建物総合管理事業 ◆公共施設運営事業 ◆介護福祉事業 ◆若者・困窮者事業 ◆食・農・環境事業 |
| 代表者 | 平本哲男 |
| URL | https://hanamizuki-hoikushitsu.jbplt.jp/ |
| 設立 | 2001年9月13日 |
| 資本金 | 2億3,640万円（組合員からの出資金） |
| 売上 | 171億2,152万円 |
| 従業員数 | 5,008名（組合員） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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