【株式会社カンリー】マーケティング（イベント＆キャンペーン）リーダー◆店舗情報一括管理システム◆リモート可・年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/27(月)〜2024/8/25(日)


マーケティング（イベント＆キャンペーン）リーダー◆店舗情報一括管理システム◆リモート可・年休120日


◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業／GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供／有料契約52,000店舗以上／リモート可能◆◇

■ミッション：
既存事業である「カンリー」のグロースに向けたGTM戦略の策定・実行を担って頂きます。具体的には、T2D3の成長に向けて200%成長を実現するマーケティング戦略の策定に加え、（主に）オンライン・オフラインのイベントマーケテイング施策の立案・実行・検証を担って頂きます。

■業務内容：
・事業計画の数字達成に必要なリード（商談）獲得施策の実行
・定性、定量のデータに基づいた重点注力セグメントの策定
・展示会やセミナーなどのオンライン・オフライン含むイベント・キャンペーンの立案・実行

■組織について：
当社のマーケティング部では「Aquisition Marketingチーム」「インサイドセールスチーム」「アライアンスセールスチーム」の3チームが所属しており、既存事業の商談獲得まではすべてマーケティング部で担っています。本ポジションはリード獲得施策の策定・実行を担う「Aquisition Marketingチーム」における注力施策であるオンライン・オフラインのイベント施策の立案を主領域として担って頂きます。

部内においては「インサイドセールス」「アライアンスセールス」チームとの連動、部門を横断して「セールス」「CS」と連携したマーケティングキャンペーンの立案・実行が求められます。

■ポジションの魅力：
商談供給までをすべてマーケティング部が担っているという組織構造のため、セールスの受注最大化のために広い分野でのマーケティング業務に携わることが可能です。また、部門内外の関係性が良好なことも大きな特徴で、1つの目標（事業グロース）に向けて部門の垣根を超えてフラットなディスカッションを通じながら走っていくことができます。
部門連携に問題を抱えている企業は多いですが弊社は組織カルチャー（バリュー）の浸透を代表が最重要視しており、代表からボードメンバーへ、ボードメンバーから中間管理職へ、中間管理職からメンバーへという形で浸透を徹底する座組になっているため1つの目的に向けて協力し合うカルチャーが設計できていると思います。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】