正社員
【職務概要】
同社にて土木施工管理を担当いただきます。
【職務詳細】
・現場巡視：作業計画や作業手順、ミーティングで指示されたことを確実に行っているかチェックします。
・下請け業者の選定・手配：案件の規模、納期に合わせて適切な下請け業者の選定を行います。
・作業員の安全管理、工事の進捗管理：直請け案件が多数なので、具体的な納期打ち合わせ等は依頼元の企業と行っていただきます。
●案件について
道路、トンネル、橋などの土木領域の施工管理を行って頂きます。平均して同社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30～100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。
●施工実績について
東京湾アクアライン・東京国際空港・各地ダム・高速道路・空港・メガソーラーなど幅広い施工実績があります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 現場により異なる 現場により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～850万円 月給制：月額294000円 賞与：年2回（前年度実績計5か月） 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額補助）、家族手当（1人につき5,000円）、住居手当、寮社宅（独身寮寮費約10,000円／月、現場宿舎は全額支給）、厚生年金基金、退職金制度（定年：60歳） ■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックスのためコアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（10日～25日、最高50日）、夏季休暇、慶弔休暇 ※基本的には土日祝休みですが、案件の状況によっては出勤する場合もあります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・土木施工管理の経験 【尚可】 ・1級または2級土木施工管理技士の有資格者 ■働き方 多忙なイメージがある職種ですが、働きやすさ、残業の削減に向けてiPad、ノートPC支給、直行直帰可能、フルフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。基本土日休みを推奨しており、出勤した際は振替休日を推奨しています。取れなかった場合は必ず休日出勤手当を支給。社内改革で社員の残業の見える化をしており、残業が多いと指摘が入り是正施策を講じます。増員や案件の分割で社員の残業を減らしていく取り組みを実施しています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本国土開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要： 当社は1951年創業のゼネコンで『もっと豊かな社会づくりに貢献する』のもと、 戦後、当時の総理大臣 吉田 茂による「土木工事の機械化施工」を開拓、普及する目的で設立された戦後の日本の「復興」が原点の会社で、東日本大震災や全国の豪雨災害などの復興にも貢献しています。 九州のハウステンボス、東北新幹線、九州新幹線のトンネルや横浜国際競技場、アニメイトの池袋本社などの施工実績があり、「機械化施工」を創業の精神とする当社では、現在ICTやBIMなどの情報化施工を推進しており、未来型現場施工に積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 朝倉 健夫 |
| URL | https://www.n-kokudo.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年4月 |
| 資本金 | 5,012百万円 |
| 売上 | 126,790百万円 |
| 従業員数 | 1,094名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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