正社員
【職務概要】
パーソルホールディングス（以下、PHD）と連携し、グループ共通基盤のインフラ環境に対する課題抽出、対応方法の検討、プロジェクト・ベンダーのマネジメントをご対応の他に、パーソルクロステクノロジーで受託している案件の開発環境ネットワークの構築、運用保守等様々なインフラ案件のご対応を頂きます。
（1）プロジェクト：受託開発インフラ環境の企画、実装
PHDと連携して受託開発用インフラの共通化検討（セキュリティ、ガバナンス含む）から実装までのプロジェクト推進を担っていただきます。インフラ構築においては、ベンダーコントロールがメインのマネジメント業務をお任せします。
（2）プロジェクト：新規拠点開設の際のネットワーク敷設
PHD（PFM、GIT）と連携しながら回線契約やネットワーク敷設などの調整業務をはじめプロジェクト全体を推進いただきます。（※直近では、宇都宮オフィス、大阪オフィスを増床予定）
（3）グループ共通基盤の利用におけるユーザマネジメント
ユーザがグループ共通基盤を快適に利用するための、支援、調整、ツール展開などのサポートを、PHDと連携して行います。（※社員からの問い合わせ対応はグループサービスデスクが担当しています。）
（4）受託開発用ネットワークのマネジメント：受託開発環境の保守、運用、開発PCの管理など開発ネットワークに関わるすべての管理業務を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県上尾市大字壱丁目1番地 JR「上尾」駅よりバス乗車にて約10分（UDトラックス前下車からは徒歩3分） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～780万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、資格取得助成金制度、階層別研修、同好会、各種レクリエーション活動、単身寮（寮費補助）／同社規定による ■勤務時間：9時00分～18時00分（標準労働時間8時間）フレックス制度：あり（フレキシブルタイム：7時～22時） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・インフラ（主にネットワーク）設計、構築経験が有り、一人称で設計・構築が出来る方 ・課題の抽出、対応策検討を行い、対応策に合ったベンダー選定、マネジメントが可能な方 【尚可】 ・事業会社のITインフラにおけるプロジェクトマネジメント経験 ・インフラ開発案件のPM・PL経験者（肩書がなくとも、PM・PLに該当するような業務の経験がございましたら該当します） ・サーバ、OSなどアプリケーションインフラに関する知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
| 事業内容 | ■PERSOL（パーソル）グループとは： 人材派遣、人材紹介、求人広告をはじめとし、ITアウトソーシング、設計開発にいたるまで、国内外130社を超える幅広い企業群で構成された総合人材サービスグループです。ブランド名の由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」というものです。 |
| 代表者 | 正木 慎二 |
| URL | https://persol-tech-s.co.jp/corporate/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 950,700百万円 |
| 従業員数 | 9,706名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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