正社員
【職務概要】
三菱電機、東芝製品を主体とした国内向け一般産業分野の電源システム
に関する受注前の計画提案及び受注後の取り纏め設計（システム設計）
をお任せいたします。
【職務詳細】
・顧客要求仕様をもとに社内や関連会社などの他部署と協業しながら
電源システム機器の見積および設計を取り纏めて、顧客への提案・
折衝をおまかせします。
・出張は国内主体で顧客との打合せや現場へ週２回程度、製作所（丸亀、
府中他）へ月２回程度の頻度、宿泊又は日帰り出張となります。
・希望があれば、海外案件対応も可能です。
■入社後の教育体制：配属先の中部支所は、入社後の育成体制が充実しています。
1年間は教育主任のもとで、年間スケジュールをもとに教育やOJTを行います。同社独自の研修や、TMEIC（東芝三菱電機産業システム株式会
社）が実施している研修・講義などにご参加いただきながら（入社後、
半年程度TMEIC東京本社での研修を予定）、実務で使う技術的な知識は
もちろんのこと、同職種に必要なコミュニケーション、プレゼン、マー
ケティングや、社外資格取得の支援も行っております。現在所属するメ
ンバーも、新卒入社者や別部署からの異動で未経験からキャッチアップ
しています。おおよそ1～2年で一人前になっていただくイメージです。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28（名古屋第二埼玉ビル） 名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター」駅より徒歩1分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～900万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、住居手当、寮社宅、退職金制度、社員持ち株制度、報奨金制度、社外資格取得奨励制度 ■勤務時間：8時45分～17時15分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇（最大25日）、創立記念日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気工学等の専攻を卒業された方 ・設備工事／電気工事又は同種の設計・コンサルティング・保守管理に携わった経験 【尚可】 ・電気主任技術者(第３種) 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-13-5 |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mee.co.jp |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 113,461百万円 |
| 従業員数 | 5,459名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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