正社員
お持ちのスキルや希望を考慮して、各種アプリ・システムの導入および開発・保守・運用をお任せします。
＊会計や物流系の業務システム開発のプロジェクトが多いです。
＊上流～下流工程まで多彩なプロジェクトを保有しています。
＊エンドユーザー直のプロジェクトも！
※ネガティブな転職理由でもOK！お考えをありのままお聞きしたいと思っています。
・ERPパッケージの導入・開発（Oracle ERP Cloudほか）
・業務アプリケーション開発（会計管理、在庫管理、生産管理など）
・Webアプリケーション開発（要件定義、設計～テスト、保守・運用ほか）
など
【案件例】
■ 製造業向けSaas SCM・会計システムの保守
■ 信販会社向けSaas 会計システムの導入
■ 旅行会社向けSaas 帳票設計／開発
【開発環境・業務範囲】
■ 言語・フレームワーク
┗SQL / PL/SQL / BI Publisher / C、C++ / Java / VB、VBA / .NET関連（C#、ASP）/ その他言語・フレームワーク
■ パッケージ
┗Oracle ERP Cloud / Oracle EBS / SAP
■ OS
┗UNIX / Linux / Windows
■ ネットワーク・その他
┗データベース構築・管理
など
【代表のマンツーマン研修で独り立ちへ！】
こんな内容を2ヶ月の研修で学んでください。
●プログラムの流れを設計するための図解術
フローチャートという「Aの場合はBへ」という分岐を作るうえでの基礎的な考え方、プログラミングには必須のスキルを学習。
●Excelで簡単なプログラミング
VBAからはじめて、業務効率化ツールを作成。その後、SQL,PL/SQLといった大量にあるデータを整理したり抽出するための言語を学ぶ。
●代表のプロジェクトをお手伝い
クラウド型ERP「Oracle ERP Cloud」というシステムを使うことが多く、実際の業務の流れを知り、手を付けやすい作業を少しずつお任せしています。
【ほどよく、"気を遣わない"…そんな環境です。】
「相談したいときに、いつでも、正直に話せること」…仕事の上で、とても大切だと思うんです。例えば、上司に「何かあったら、相談してね。」と言われても、タイミングや言い方、相談相手を考えてしまうことが、あなたにもあったかもしれません。
小さなことかもしれませんが、相談しずらさをなくすことは気を付けています。ネガティブな意見はまず受け入れてから一緒に考えて、ポジティブな発信はみんなで歓迎してカタチにしていく…そんな社風です。
一人ひとりが会社に欠かせない存在だからこそ、今回ご入社いただく方にもこの社風や雰囲気に共感していただけたらと思っています！
【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニアとしての技術力はもちろん、これからのエンジニアに不可欠な“課題解決力”をはじめとした上流工程のためのスキルが着実に身に付くはずです！
スキルと経験を着実に積み上げていき、先のキャリアとして、大規模プロジェクトへの挑戦や、プロジェクト管理やメンバーマネジメント(管理職)など、スタートアップ企業ならではのスピード感で、手を挙げれば早期で実現可能です♪
【入社後の成長サポート】
例えば、技術的なスキルアップは、
・基本情報技術者や簿記資格の勉強会
・Oracle SQLなどの研修
・キャリアコンサルティング相談
といった形をとっています。
社員主導で行っているものが多いので、各テーマは皆さまの声を頼りにしています！ご自身のキャリアパスに繋がるコンテンツはもちろん、多様な働き方実現に向け、リスキリングも推奨できる研修内容をとっていく予定も！
ポイント1――これからは、「話せるエンジニア」をめざそう！
ひと昔前は、開発言語を操る技術力がエンジニアの価値だったのですが、実は最近変わってきています。
背景には、ChatGPTのようなAIプロンプトの登場、ノーコード/ローコードと呼ばれるプログラミング不要の技術の普及などがあり、どんなクライアントの意図を叶えるためにアプリを導入するのか、悩みどころをどういった形で解決する狙いでシステムを開発するのか…そんな、開発メンバーやクライアントとの“会話”が仕事の成果に繋がるようになってきたんです。
当社では、会計システム、在庫管理システムなどクラウドパッケージと呼ばれるシステムを扱っています。イチから開発しなくてもある程度パッケージ化されているものをカスタマイズして納品するフローなので、IT経験がゼロでも扱いやすいのが特徴。
実際に、ここ1年で入社いただいたメンバーは全員未経験。研修でITや開発・導入のベースを身につけ、持ち前のコミュニケーションスキルを活かして早期でご活躍いただいているのが、何よりの証拠。
将来性のあるITスキルの中でも、長く使い続けられるスキルを身につけたい方へ、dabで新たなスタートを。
ポイント2取材担当者より
「エンジニアに、正直すぎる会社」――今まで数多のIT企業を見てきたなかで、一番エンジニアに真摯に向き合っている会社だろう。
平均残業時間、モデル年収、昇給率、リモートワーク実施率、インセンティブ金額…時期によって数値は変わってくるが、一切嘘偽りのない最新のデータを求職者には知ってもらいたいという考えがこの求人からもにじみ出ているだろう。
取材時も等身大の姿を垣間見え、代表と「親指ゲーム（関東の呼び方だと指スマや、いっせーのせ）」をする瞬間や、旅行のお土産で配っていた柏餅をほおばりながら撮影にのぞむ姿が。メンバー間で気の許せる関係があるからこそ、仕事でも助け合いやすくて高いモチベーションで働きつづけることができるのだろう。
代表が話していたのは、「転職があたりまえな世の中で、前向きに残り続ける選択肢でありたい。」――共感した方はぜひチャレンジしてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8h/休憩1h） ※プロジェクト先により異なる 【残業について】 ★平均残業時間5.5h（2023年度実績） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＊リモートワーク実施率は85%！ ※転勤なし 一都三県（東京23区メイン）のプロジェクト先への配属 ※お住まいのエリアやご希望をお伺いして配属先を決定します。 ※直行直帰あり (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ■本社 東京都日野市多摩平2-5-1 PlanT内 ※“PlanT（多摩平の森産業連携センター）は日野市が運営しているシェアオフィスです。 |
| 交通 | ■本社：JR中央線「豊田」駅 北口より 徒歩5分 |
| 給与 | 月給23万円以上＋残業代全額支給＋賞与など ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月／期間中は同条件です ★POINT★ 【固定残業代】 みなし残業代は一切ありません！定時後の社内教育があった場合もしっかり残業代をすべて支給しています 【昇給/昇格】 今春は、2月入社の方以外の全員が昇給、現在の平均昇給率3.47%（Max9.75%！）また、24年4月～3名が役職UPしました 【インセンティブ】 毎月、全員支給を継続中です！クラウドERPの案件は、通常の開発案件よりも単価が高いと言われることも多いので、現在は案件単価をもとに毎月の支給額を決定。24年4月は基本給とは別で一人あたり平均35,603円/月（多い人は110,850円！）を支給しました ★頑張りを正当に還元したいという想いがあるので、業務手当（インセンティブ）は全員支給！…高いモチベーションを維持しながら働ける体制づくりを行っています。 【実際の給与例】 年収780万円（33歳・経験6年・前職：営業職） 年収521万円（31歳・経験5年・前職：ITエンジニア） 年収380万円（25歳・経験2年・前職：営業事務） |
| 待遇・福利厚生 | 【各種手当】 ・交通費／月上限5万円 ・時間外手当／全額支給 ・慶弔見舞金制度 ★結婚した社員にもささやかなお祝いを！ ・役職手当 ・業務手当／インセンティブ ・出張手当 ・資格手当／受験費用全額負担＋合格一時金 基本情報技術者試験：3万円 応用情報技術者試験：5万円 ORACLE MASTER Bronze：1万円 ORACLE MASTER Silver：3万円 簿記3級：1万円 など 【その他】 ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・各種研修制度 ・定期健康診断 ・社内懇親会・忘年会 ★12月忘年会にはロクシタンやフルーツ盛り合わせの景品も！ ・オンライン帰社日（定時に実施／参加は任意） ★ゲームや遊びのイベント！ ・キャリアコンサルティング相談 ・屋内禁煙 ・副業OK ・リモートワークあり ・登山同好会 ★代表の趣味！ ・中退共福利厚生サ－ビス ★提携先割引サービス など |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日以上＋有休消化5日以上 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（6日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ★プチ新婚旅行にいったメンバーも！ ・特別休暇 ・産前産後、育児休暇 ★現在取得中のメンバーいます！ ・介護休暇 など |
募集背景
「転職があたりまえの世の中で、終身雇用ができる環境にしたいね。」これが私たちの想いです。そのための働きやすさ、評価や給与、個性豊かで面倒見の良いメンバーとの関係性…すべてがちょうどいい環境で働きたいと思っていただけたら嬉しいです！
| 応募資格 | ◆◇◆ 未経験歓迎！成長意欲を重視して選考します！ ◆◇◆ こんなことが当社で実現できるはず！ 「手に職をつけたい」 ⇒プログラミングスキルはもちろん、クライアントとの折衝や要件定義、設計等の上流工程の開発が経験できる！ 「プライベートも充実させたい」 ⇒定時退社、年間休日126日、在宅はもちろん、将来的に柔軟な働き方を選べるスキルが身につきます！ ▼求めている人物像 ・仕事へ素直に向き合うことができる方 ・成長意欲を持ち続けられる方 ・対話で仕事を円滑にしていきたい方 ・働く人を大切にしている環境で働きたい方 ※学歴不問 ※第二新卒歓迎 【歓迎する経験・スキル】 ・簿記資格（日商・全経・全商／3級以上） ・物流業界でのご経験（物流全体の流れが分かると◎） ・ビジネスクラス以上の英語スキル（読み書きのみでもOK） ・中級以上のExcelスキル（関数やピボット、マクロなど） ・何かしらのIT業界でのご経験（言語、工程、領域、業界、年数等不問） ★クライアントの業界や扱うシステムと親和性の高いので、上記の知見をお持ちの方は、しっかり優遇します♪ 【この仕事に向いている人】 「着実にスキルを身につけたい」「求めている良い労働環境でしっかり働きたい」「コミュニケーションを大切に働きたい」「ずっと在籍する選択肢が安心できる」…ひとつでも当てはまる方は、まずは私たちのことを知っていただきたいので、一度お話ができればうれしいです♪ あなた自身と向き合うので、今の環境へのネガティブな転職理由でも構いませんよ！ 【この仕事に向いていない人】 仕事や会社への気持ちの変化やプライベートでの事情など、環境を変えないといけない瞬間は、将来起こってくると思います。一人ひとりの考えはしっかり尊重したうえで、できるサポートをしていきたいと思っていますが、今回が“次の転職が前提”での仕事探しととらえている方には、私たちの考えと異なってしまうため、難しいです…。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社dab |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都日野市多摩平2-5-1 PlanT |
| 事業内容 | 【事業内容】 システムエンジニアリングサービス（System Engineering Service） 【経営理念】 １．お客様のよきパートナーとして、信頼性の高い技術力とコミュニケーション力で社会に貢献します。 ２．人が企業をつくるという考えのもと、社員の育成と社員が活きる環境づくりに注力し、会社も共に成長を続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役：原西 徹 |
| URL | https://dab-inc.co.jp/ |
| 設立 | 2022年(令和4年) 5月 |
| 資本金 | 1,000千円 |
| 売上 | 12,500万円（2024年3月期）←8,500万円（2023年3月期）【前年比147%成長】 |
| 従業員数 | 13名（2024年5月時点） 【男女比】 男性5名：女性8名 【中途入社者の割合】 100% |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 主要取引先 | 日本オラクル株式会社 マジェスティゴルフ株式会社 フォレックス株式会社 株式会社ISTソフトウェア ほか （敬称略、順不同） |
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