正社員
一般的な看護師（准看護師）の業務をお願いします。
スキル経験に合わせて仕事をお任せしますし、教育研修制度に大変力を入れていますので、スタートも安心して働けます。
＜具体的には＞
診察補助
バイタルチェック
食事時の服薬管理、配薬
カルテの記入
患者様への指導
入院患者様の生活の補助
カンファレンス
巡回
夜間のナースコールの対応
申し送り など
＊担当する科を超えて仲も良く、わからないことがあればすぐに聞ける環境が整っています。
【勤務時間】
1日8時間(実働7時間)交代勤務
【透析部門】
日勤 準夜
● 7時〜15時(早朝) ● 12時〜20時
● 8時〜16時 ● 13時〜21時
● 9時〜17時 ● 14時〜22時
● 10時〜18時 ● 15時〜23時
ロング準夜 夜勤
● 8時〜20時 ● 20時〜8時
● 9時〜21時
● 10時〜22時
● 11時〜23時
手当
＊夜勤11，000円
＊早朝・準夜・ロング準夜手当3，500円〜5，000円
【病棟部門】
日勤
● 8時45分〜16時45分
ロング日勤 夜勤
● 8時45分〜21時15分 ● 21時〜翌朝9時
早出 遅出
● 7時〜15時 ● 13時30分〜21時30分
手当
＊夜勤11，000円
＊早出・遅出・ロング日勤手当3，500円〜4，000円
【休日】
シフト制
ポイント1特記事項
【東住吉区杭全】賞与4か月以上！看護師求人！
子育て支援体制あり☆福利厚生もしっかりしているので安心して働けます◎
【待遇】
○交通費：全額支給 限度額 50，000円
○扶養家族手当：扶養家族の続柄により規定あり
○祝・祭日手当：3，000円
○日曜出勤手当：4，000円
○年末年始手当：5，000円
○賞与：3回（6月・12月・3月）／年、前年度実績：基本給の平均4ヶ月分以上
＊ただし3ヶ月未満の勤務者は対象外
○就職時に引越した場合、その費用は全額病院負担（限度額 基本給）
＊ただし、支給は入職後3ヶ月後
○特別賞与：勤続3年経過毎に基本給１ヶ月分支給
○子育て支援体制があります。
【育児手当】
託児料（保育料）の半額
1名につき限度20，000円まで
2名を限度として最高40，000円まで
原則として有料託児所に宅児料を支払っている職員に対して、その半額を支給します。
【勤務条件等の調整】
家庭の事情により、夜勤ができない方でも正職員として働けるように勤務時間帯の調整をさせていただきます。
【給与備考】
●基本給：
看護師（1年目）224，700円＜経験10年目まで基本給加算＞
准看護師（1年目）175，000円
●職務手当：入職3ヶ月まで 32，500円、3ヶ月以降 37，500円
●交代勤務手当の月平均：時間外含まず 40，000円
●住宅手当：基本 12，000円、親元通勤の場合 5，000円
＜その他手当＞
●皆勤手当：10，000円
ポイント2アピール
シフト制
ポイント3アピールコード
109
| 募集職種 |
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|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください |
| 勤務地 | 大阪府大阪市住吉区 |
| 交通 | [最寄り駅]関西本線 東部市場前 [アクセス]JR大和路線東部市場前駅下車徒歩約10分 |
| 給与 | 月収 25万2500円 〜 30万9200円 |
| 待遇・福利厚生 | 詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください |
| 休日・休暇 | シフト制 |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可 正看護師、准看護師のいずれかの資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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