【株式会社wild idea】人材コーディネーター/未経験歓迎！//産休育休取得実績あり（正社員）

弊社のエンジニアとエンジニアを欲している企業様をマッチングするのがあなたのお仕事。現メンバーの9割が未経験スタート。右も左もわからなくてOKです！一緒に0からコツコツ頑張っていきましょう！

時短勤務や在宅メインでも正社員として活躍！　
エンジニア専門の人材コーディネーターとしてのお仕事です！

【具体的な仕事の内容】
●当社エンジニアの就業面のサポート
●エンジニアと案件の調整
●協業企業の開拓
など。

今回は、タッチタイピングでの入力など基本的なPC操作スキルがあり、
IT業界に興味があれば、経験＆ブランク不問◎

エンジニア等別職種へのジョブローテーションもあり！
あなたのなりたい姿になる為に全力サポートします！

社外の取引先企業とのやり取りがあるため、営業経験がある方を大歓迎！
「社会問題をITで解決するビジネスを創造したい！」という考えを
共有してくださる方であれば、未経験スタートを応援します！

＼育児や介護との両立を応援します／
「正社員として活躍したいけれど、子どもがまだ小さくて」
「親の介護が始まって、毎日の出勤が難しい」
そんなお悩みがある方も安心してご就業いただけるよう、
社内の働き方改革を推進しており、社員がお互いに助け合える職場環境をつくっております！

入社当初はオフィスに出社していただきますが、仕事に慣れてきたら、在宅メインの働き方が可能です。
出社は週1日、フレックスもOK。
連絡がきちんととれればPCから離れる時間があってもOKなので、家庭を優先しながら
お互いにサポートしあえる体制を作っていきましょう。

【働く環境について】
在宅もあり、

・親の介護
・子育て
・趣味への時間確保
・自分時間の確保

これらがしやすいのが特徴です。

働きやすい環境で腰を据えて働いていただきたいなと考えております！

【仕事の面白さ・やりがいは？】
基本的に
企業側はエンジニアを欲していて
エンジニアはエンジニアとしてのキャリアを欲しています。

その双方をマッチさせることが出来るのは人材コーディネーターだけです。

エンジニアを欲する企業様とエンジニア。そして社内本部。
3か所から「ありがとう」と言われたり、

全方向にニーズのある数少ない職種です。

その全方向に感謝を伝えられることはやりがいに繋がるでしょう。

そしてしっかりインセンティブ制度もあるので、収入にも直結。

リモートワークだから稼げない？そんな事ないので、そこも面白い要素かなと思います！

【一日の仕事の流れ】
とある1日の流れ

10時　朝会、メールチェック
11時　メール確認、お客様対応
12時　エンジニアの面談練習、書類チェック
13時　ランチ
14時　メール返信、打合せ
15時　書類提出、エンジニア面談練習
16時　エンジニア面談、お客様対応、お菓子タイム。笑
17時　メールチェック、チャット対応
18時　打合せ
19時　退勤

【この仕事で磨ける経験・能力】
人材コーディネーターなので、コミュニケーション能力は磨かれると思います。

またPCを使ってのお仕事なので、基本的なPCスキルにも磨きがかかると思います。

またあんなアプリやこんなアプリはどのように作られているのか等を知る事が出来るので面白い経験になるのでは？と思っています。

【教育制度について】
弊社営業メンバーは9割が未経験入社です。

皆さんが活躍できるよう最初は先輩メンバーと一緒にお仕事を進めていただきます。

分からないことは聞いていただいてOK！

全員気さくにフランクに話しかける事が出来るので、ぜひ色々聞きながら徐々に仕事を覚えていってください！

【配属部署概要】
弊社の核事業、SE事業部に配属させていただきます。

【年齢構成】
20代から50代まで幅広い年代の方々が在籍中です。ぜひいろんな方と交流してみて下さい。

【男女比】
3:7※営業メンバーは9割女性です！