正社員
【建築施工管理】
工場をメインに、倉庫、オフィスなどの新築・改修工事における施工管理業務。
入社後はスキルに合わせて仕事をお任せします。
エリアは主に、京都府、大阪府、兵庫県内。
現場に直行直帰可能です（出社は月１回ほど）。
予算５万円の改修工事～５億円近い予算が動く新築プロジェクト等
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都本社（京都市中京区） 施工エリアは主に、京都府、大阪府、兵庫県内。 現場に直行直帰可能です（出社は月１回ほど）。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【給与】 ＜年収＞350万円～800万円 ＜月給＞25万円～45万円 月収例 28万円～（月給25万円+住宅手当2万円+現場手当1万円） ※能力や経験などを考慮して決定 ※上記には月40時間分・4万8400円以上の固定残業代を含む 超過分は別途支給 ＜年収例＞600万円/35歳 700万円/43歳 800万円/55歳 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（業績によっては決算賞与あり） 【各種手当・福利厚生等】 ・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） ・交通費支給（当社規定あり） ・時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ・出張手当 ・役職手当 ・資格手当（一級建築施工管理技士：月2万円、一級建築士：月3万円） ・家族手当（扶養家族1名につき：月2万円※当社規定あり） ・住宅手当（月２万円～5万円※規定あり） ・現場手当（月1万円～5万円） ・技術手当 ・休日出勤手当 ・夏季手当 ・遠方現場手当 ・永年勤続手当（10年毎） ・社員旅行（年1回） ・研修制度 ・資格取得支援制度（受験料を会社が負担、取得時は報奨金も支給） ・社用車、社用携帯貸与 など 受動喫煙防止のための取り組み：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 8：00～17：00（実働8時間/休憩60分） ※残業：有（月20～30時間程度） 【年間休日120日】 ・週休2日制（土・日）※年5回、土曜出社あり ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇・慶弔休暇 ・育児休暇 ・振替休暇 ・長期休暇制度 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・建築施工管理経験をお持ちの方（S造やRC造の経験がある方） ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・建築施工管理技士の資格をお持ちの方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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