正社員
『＼採用は人柄重視/キャリアに関係なく挑戦できる環境！未経験でも月給26万円〜昇給年４回＆賞与年２回！』
お客様に「楽しかった、おいしかった」と喜んでいただける仕事をしながら、社員の幸せのために努力をすることで、お客様と従業員の笑顔と幸せを追求している当社。
実は、社員もアルバイトスタッフも全員があだ名で呼び合う風通しのいい環境です☆
サービス業だからこそ体験できるやりがい実感しながら働くことができます！
＜おすすめポイント＞
◎新規オープン予定続々！活躍の舞台も多数
◎未経験歓迎！“若い力”を積極的に採用
◎頑張った分はしっかり評価
◎経験は全く関係なし！飲食店に興味がある方大歓迎
＜自分の『幸せ』の為に本気で働ける＞
せっかく夢や目標を持って入ってきても「辛い」「面白くない」となっては勿体ないですよね。お客様だけでなく、スタッフにも“笑顔”で、ワクワクしながら働いてもらいたい、そんな環境づくりを大切にしています。意欲次第では1年目でもメニュー開発に携わることができたり、若手も自分のアイデアを発信できるなど、「やりたい！」という想いを応援する風土が根づいています。
＜未経験でも月給26万円スタート＆昇給年4回＞
オリジナルの動画マニュアルや研修制度など、経験が無くても長く安心して働ける環境を目指し取り組みを実施中！未経験でも月給26万円〜や年２回の賞与や各種諸手当を始め、昇給も年４回の査定がある為、頑張りなどがスピーディーに還元されています。
【具体的な業務内容】
当社運営の飲食店での店舗業務・店舗運営業務全般をお任せします。
◎ホールでの接客業務
◎レジ対応
◎キッチンでの調理業務
ゆくゆくは…
一通りの業務を覚えていただいた後は、
店長候補として以下の業務も徐々にお任せしたいと考えます。
◎スタッフの管理
◎売上管理
◎イベント企画 など
＜お店について＞
『CONA』…カジュアルな雰囲気の中、美味しいピザを始めとするイタリアンを楽しんでいただくPIZZA & ワインバル。
『焼売のジョー』…モダンかつノスタルジックな雰囲気の中、手作り焼売をメインに素材から味までこだわり抜いたお店。
＜教育面にも注力＞
未経験の方も安心して働けるよう、適切なルールに沿った教育制度を整えています。
調理は基本、「混ぜる」「焼く」「盛り付ける」といった簡単なもので動画マニュアルを
共有し、みんなが同じレベルで提供できるよう教育環境も工夫しています。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ▼ディナー店 16：00〜翌４:00 ☆シフト制 ▼ランチ店 10：30〜23：30 ☆シフト制/終電考慮 ※あくまで一例です ※仕事に慣れるまでは希望のシフトをご相談いただけます！ ※店舗によって変動あり ※詳しくは面接時にてご説明させていただきます。 ※過度な残業が発生しないよう、労務管理に取り組んでいます！ ※店舗によって変動あり ※ランチ店は上記に限りません。 ※詳しくは面接時にてご説明させていただきます！ |
| 勤務地 | 下記の東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府のいずれかの店舗に配属となります。 └勤務地はご希望を考慮します。 ◎イタリアン＆ワインバー『CONA』 東京都 新宿区、渋谷区、台東区、大田区、港区、墨田区、立川市 神奈川県 横浜市、川崎市 埼玉県 さいたま市、所沢市 千葉県 船橋市 柏市 ◎大衆居酒屋『焼売のジョー』 東京都 歌舞伎町店、錦糸町店、多摩センター店、町田店、立川店、八王子 神奈川県 川崎店 横浜店 野毛店 埼玉県 大宮店 大阪府 大阪駅前第3ビル店（大阪市北区） ◎上記の他、毎年新規オープンを控えています！ ※東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府のいずれかの店舗 （希望を考慮） |
| 交通 | 店舗により異なります。 |
| 給与 | 月給26万円〜30万円＋賞与年2回 ◇給与額は経験と能力を考慮の上、決定いたします。 ◇前職の給与を考慮いたします。 ※給与には以下を含みます。 ・固定残業代37.1時間・52,900円（月給26万円の場合） ・深夜みなし手当35.1時間・10,000円 ※月の残業時間が37.1時間に満たない場合でも、給与額の変動はありません！ 例）350万円/入社2年目21歳（店舗スタッフ） 500万円/入社3年目28歳（店長） |
| 待遇・福利厚生 | 【昇給・賞与】 ◎昇給年4回（3・6・9・12月） 見える化された評価制度に基づいて査定します！ ＜昇級例＞ ・入社半年で副店長へ昇級 ・入社1年で店長へ昇級 ・新卒から入社1年9カ月で店長へ昇級 ◎賞与年2回（6・12月） 【諸手当】 ◇引越し費用負担（条件あり） ◇社員旅行 ◇役職手当 ◇結婚祝い金（3万円：勤続1年以上） ◇出産祝い金（1万円：勤続1年以上） ◇子ども手当（月3000円/1人） ◇資格取得支援制度 ◇年1回3連休取得推進制度「自分のため3連休制度」 ◇各種階層別教育制度（社内教育ツール・外部研修） 【福利厚生】 ◇健康診断年2回（ストレスチェック制度あり） ◇MVP表彰制度 ◇INGS×BOOKS（書籍の無料貸出し） ◇時短社員制度「ワークチョイス制度」 ◇資格取得支援制度 ◇スタッフ紹介謝礼制度 ◇社長直々の経営塾も開催！ 繁盛店を生み出す経営手法、業態開発、メニュー開発、マーケティング、組織戦略、PL管理など、貴重な勉強会を年に2回開催しております！ |
| 休日・休暇 | 月8〜9日休み ▼原則(例外あり） ・1カ月が30日の場合→月8日休み ・1カ月が31日の場合→月9日休み ・有給休暇 各店舗で弊社働き方改革の計画に基づき、有給休暇取得を推進しております。 ・産休育休 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ◎未経験・第二新卒歓迎/業界経験者も大歓迎！ ★意欲重視の採用です！「社会人デビューしたい」という方も大歓迎。未経験スタートの先輩たちも、たくさん活躍しています！ 【歓迎される経験・スキル・資格】 ◎接客・サービス業の経験 【求める人物像】 ■飲食店が好きな方 ■ホスピタリティのある接客をしたい方 ■新メニュー開発など、クリエイティブなことに挑戦したい方 ■どうしたらお客様が喜んでくれるか？を常に考えられる方 ■安定した企業で着実にキャリアップを目指してる方 ■繁盛店の細やかな経営戦略、マーケティング、組織戦略を学びたい方 ■店舗マネジメントを学びたい方 ■ゆくゆくは独立志向がある方 一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！ 【未経験者へのメッセージ】 未経験の方も安心してスタートできるよう教育にも注力。 人によって教え方が異なり、教えてもらった通りに仕事をしているのに 他の先輩に注意されたという経験はないでしょうか？ 弊社には感覚ではなく、適切なルールに沿った教育制度があります☆ 親しみやすく、和やかなスタッフばかりですよ。 【募集背景】 「幸せ」への挑戦〜関わるすべての人と共に〜を企業理念に『ラーメン事業部』と『レストラン事業部』の2本柱を運営。2009年の創業以来、安定して店舗数を拡大し続けています！今回、首都圏に17店舗を構えるイタリアン＆ワインバー『CONA』と、新しい業態としてオープンしたネオ大衆居酒屋『焼売のジョー』の店舗スタッフを増員します！新規店舗のオープンも予定している急成長の企業です！ （採用予定人数：複数名募集） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 書類選考→一次面接→内定 【注意事項】 このままイーキャリアよりご応募ください。 なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。 |
| 会社名称 | 株式会社INGS |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿6-28-8 ラ・ベルティ新宿3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 飲食店経営 ライセンス・プロデュース事業 ・レストラン事業…カジュアルレストラン『CONA』を展開料理だけでなく、接客、居心地の良い空間を目指しています。 ・ラーメン事業…厳選した食材にこだわり、ブランド毎に研究開発したラーメン店を展開。ひとつひとつのラーメンに気持ちを込めて提供しております。 ・CONAライセンス事業…ライセンスオーナー様へは、店舗デザインから調理・発注オペレーション、INGS独自のサービスに至るまで、健全な店舗運営のサポートを行います。 ・ラーメンプロデュース事業…「美味しい」を追求した本物のラーメンを提供する繁盛ラーメン店のプロデュースを行います。 |
| 代表者 | 青柳 誠希 |
| URL | https://ingsinc.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 50億円(2023年12月現在) |
| 従業員数 | 565名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | サントリー酒類株式会社 ?瀬物産株式会社 |
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