正社員
【職務概要】
同社のエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。
【職務詳細】
（1）上流から下流まで自社内でのワンストップサービス
同社は、コンシューマー向けのWEBサイト構築から法人向け業務システムの開発をワンストップで手掛けています。
（2）バランスのとれた仕事内容の配分
仕事の配分としては、5割が受託案件の開発、3～4割が同社で構築したシステムやサーバーの保守案件のメンテナンス、1～2割が社内独自のアプリ案件の開発になります。100％自社内開発で、納期に追われることが少なく、社内SEのような雰囲気で、開発に専念できる環境です。
（3）PHP(LAMP)中心の開発環境、新しい技術の導入にも積極的
OS は85％がLinux、残りがWindows環境です。開発言語のほとんどが、PHP(90%)またはJava(10%)となります。
（4）1プロジェクト3～8人／月程度の案件が中心
2～3年に1度程度の割合で20～40人／月程度の案件を行うことがあります。多くの案件は、エンジニアチームだけで1案件2～4人程度の人数で担当して頂きます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北六条西一丁目4番地2 ファーストプラザビル9階 JR各線「札幌」駅から徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(平均3ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給（月20,000円まで）、社内表彰制度、還元金、社員旅行、住宅手当、役職手当、出張手当、持ち株会制度、アパート・マンションを社宅扱いにし節税可、キーボード・マウス購入費支給、月1回会社費用により懇親会を開催。 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、年間休日120日以上、GW休暇、夏期休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・LAMP環境（PHP）での開発経験が3年以上ある方 ・WEBアプリケーション開発において詳細設計から担当したことのある方。 【尚可】 ・Laravelでの開発経験を有する方。 ・ソースコードのレビューや品質管理の経験がある方。 ・WEBアプリケーション、業務システムの保守、運用経験がある方。 ・Linux環境にてWEB、DBサーバー等の構築経験がある方。 ・ネットワークやAWS等のクラウド環境に関する基本的な知識がある方。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヴァイタルサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■コンサルティング事業（ICTコンサルティング、マーケティング支援）■ICT支援事業（システム開発、運用・保守）■クリエイティブ事業（Web、グラフィック、映像制作） 【会社の特徴】大手ナショナルブランドとの直接取引のあるSi企業です。 2001年の設立以来、“ウェブホスピタリティー”、“モノづくり”という視点にたって、“本質”を徹底追求し、品質優先のWEB構築、システム開発を行っています。 同社の事業規模では難しいと思われる大手優良企業、組織様の大規模な開発案件を直接任され、現在も成長を続け、社内で新しいサービスの開発も進めています。 時間に逼迫されるような受託開発型の社内というよりは、どちらかというと社内SE的な仕事環境が魅力であり、今後の更なる飛躍が期待できる企業です。 同社はお客様のコミュニケーション課題の支援、効率・生産性の向上のために、ICTを中心に上流のコンサルティングから、下流のシステム導入、保守・運用まで、上流から下流まで一貫して支援しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2001年12月 |
| 資本金 | 1,300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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