正社員
店長候補として、『ヒレかつサンド』などの販売・調理のほか、店舗運営にかかわる業務をお任せします。
また、会社の要員計画に基づいて各本部職(営業管理職、購買、商品開発、広報、人事など)活躍するチャンスが広がってます。
<具体的な業務内容>
■接客・販売
お客様へのお声がけ
レジ業務
品出し
百貨店の販促イベント参加 など
■調理
とんかつやお弁当の調理
■店舗運営(接客に慣れてきたら)
発注業務
シフト管理
スタッフ採用・育成
売上や予算管理
タイムセールの実施 など
原価率や経費などを踏まえ、利益をコントロールするノウハウも身につきます。
しっかりと自社店舗運営の基礎を学んでいただきキャリアを積んでいただくことが可能です。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 全国各地店舗 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収:370万円~550万円 月給:27万円~40万円 賞与回数:2回 昨年度賞与実績:4ヶ月分 〈年収例〉 31歳(経験1年)/400万円(残業20時間、役職手当0円の場合) 33歳(経験3年)/420万円(残業20時間、役職手当0円の場合) 35歳(経験5年)/470万円(残業20時間、役職手当2万円の場合) 〈勤務時間〉 10:00~23:00 月間平均残業時間:20時間以下 〈福利厚生・諸手当〉 役職手当、交通費支給、社会保険完備、社宅・寮、健康診断、社員割引制度、資格取得制度、資格手当 補足情報: ・パン粉付けアドバイザー(手当5000円/月) ・パン粉付けマイスター(手当10000円/月) ・肉マイスター(手当10000円/月) |
休日・休暇 | 休日:シフト制 年間休日:102日 休暇制度: 慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休 |
応募資格 | 接客・販売経験(アルバイト可能) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 大手グループ会社のとんかつ専門店 老舗として長い歴史と実績を築きながらも、チャレンジ精神を忘れません。そこで、現場の社員が自由にアイデアを発信できるような風土をつくっています。 より良い店舗づくりができるよう、接客や販売方法は基本的に店舗にお任せ。たとえば売上アップのための施策、客層や利益率を踏まえて商品ラインナップを変更することも可能です。POPづくりも、タイムセール時の価格づけも、店舗ごとの新商品も、現場スタッフの意見が多くカタチになっています。 自分たちでアイデアを出すからこそ、「新商品の売上がアップした!」「お客様からレイアウトを褒められた!」など、店舗運営のやりがいも味わえるのです。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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