正社員
掲載予定期間：2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)
【新横浜】高架下施設のテナント管理～開発◆JR東海グループ◆年休120日◆土日祝休◆部署残業24H
【変更の範囲：会社の定める業務など】【新横浜】高架下施設のテナント管理～開発◆JR東海G◆年休120日◆土日祝休◆部署残業24H
■職務概要：
・東海道新幹線の高架下事業（川崎・新横浜・小田原・熱海）において、当社施設のテナント管理業務や開発業務を行っていただきます。
・東海道新幹線の高架下では有効利用できる区画を設けています。飲食店はもちろん、コンビニ・駐車場・ジム施設・保育園など、地域のニーズに応じて新しい商業施設として目覚ましい成長を見せています。
■具体的には：
・既存テナントの家賃管理
・月１回の既存テナント確認及び沿線の調査（他社員と社用車等で同行）
・既存・新規のテナントの契約手続き
・新規高架下事業開発（川崎・新横浜・小田原・熱海エリア）
※新たなテナント募集は当社HPでの募集もしていますが、外部委託を行って
おり原則発生しません。
※入社時は既存テナントの家賃管理業務から担当予定ですが高架下事業の新規開発も担当していただく場合があります。
※月１回の既存テナント巡回では午後対応の場合は直帰が可能です。
■配属組織について
配属先となる高架下事業部は5名で構成されております。（事業部長1名、次長・担当課長・係長・主任）全員男性社員で年齢構成は30代～60代です。ベテラン社員の方が多く在籍しております。中途入社の社員が多く、安心してご入社いただける環境が整っています。
■入社後のサポート：
・OJTを通じての業務遂行およびJR東海グループでの新入社員研修があります。
・育児休職等も整っており、育児休業および産後パパ育休制度もあります。
■働き方：
・全社残業時間は月平均16時間、配属予定部署は月平均24時間とワークライフバランスの良い働き方です。
・服装：男性社員はスーツ着用で夏季はクールビズを採用しています。
■仕事の魅力：
・新横浜駅直結の駅ビルから東海道新幹線の高架下における店舗開発まで携わることが可能です。
・新横浜は横浜アリーナや日産スタジアムといった近隣施設を有し、2023年３月には相鉄・東急直通線が開通しました。また小田原・熱海エリアはインバウンド観光客が多く訪れるエリアになっており、当社施設も更にに多くのお客様がご利用されると想定される為、お客様からのニーズも増えてくると想定されます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-1 日本生命新横浜ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所など】神奈川県横浜市港北区新横浜２－１００－４５新横浜中央ビル ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月/12月支給 合計実績5.0か月分）※実績次第で変動 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：社内規程による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後、専任社員雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修 ・JR東海総合研修センターを利用した研修 ・ハラスメント研修 ・資格取得奨励制度 ・通信教育受講補助金制度 ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰 ・住宅補給金制度 ・人間ドック健診 ・レジャー施設優待 ・インフルエンザ予防接種 ・JR東海グループ会社従業員持株会制度 ・団体保険 ・社用携帯電話の貸与 ・初年度の年次有給休暇 4～6月入社：11日、7～9月入社：10日、10～12月入社：7日 1～3月入社：5日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■原則として土曜・日曜、国民の祝日、年末年始（部署によりシフト勤務あり） ■年間有給休暇：初年度の付与日数は入社月により異なります。勤続5年超で最大20日間付与します（翌年度まで繰越可） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下必須 ・自動車免許資格 ・店舗やテナント等の管理経験がある方 ■以下は取得されていると望ましい資格 ・宅地建物取引士資格もしくは賃貸不動産経営管理士 ■歓迎条件： ・テナント開発がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新横浜ステーション開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-1 日本生命新横浜ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒「JR東海グループ」の一員として新横浜駅の商業施設「キュービックプラザ新横浜」をはじめとした「新横浜中央ビル」と 小田原駅の「アスティ小田原」の管理・運営及び東海道新幹線高架下の管理・開発を行っており、 多くのお客様に利用していただく地域密着の施設を運営していることから、「お客様の満足を通じて地域の発展に寄与する」を企業理念として日々取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cubicplaza.com/corporate/ |
| 設立 | 年1987年6月 |
| 資本金 | 9,304百万円 |
| 売上 | 4,895百万円 |
| 従業員数 | 46名 |
| 平均年齢 | 48.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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