【一般社団法人ベンチャー型事業承継】【大阪/北浜】ベンチャー型事業承継のプロジェクト担当/企業を存続させ新たな価値を生みだす仕事【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)


【大阪/北浜】ベンチャー型事業承継のプロジェクト担当/企業を存続させ新たな価値を生みだす仕事


【金融、公務員、コンサルなど様々な業界の方が活躍中／アトツギベンチャーのバリューに共感できる方歓迎】
「ベンチャー型事業承継」＝先代から受け継いだ経営資源をベースに新規事業を起こしたり、業態転換、新市場参入など、新たな領域に挑戦したりすることを指します。
プロジェクトマネージャとして官公庁、自治体、民間企業から受託したピッチイベントやアクセラプログラムなどのアトツギ支援プロジェクト、
アトツギのための学びのプラットフォーム「ファースト」の運営・拡大、全国の経営者・後継者を対象にした大規模イベントの運営等の運用管理をお任せいたします。

■業務の特徴
・対象となる承継企業については業界に偏りはないものの、製造業、サービス業、農業等が構成比として高く、親族内継承企業をメインターゲットとしています。承継者の年齢条件としては40歳以下、企業規模としては年商10億以下の企業が全体の約8割を占めています。
・個社単位での営業活動は一切やっていません。中小企業庁や各自治体、民間企業からの受託後、マスタープランを引いてプロジェクトの中身（プログラムやイベント内容等）を詰めていきます。プログラムやイベントのコンテンツについては大学機関等の協力を得たり、対象企業の集客等については金融機関等の協力を頂いています。
・プロジェクトについては単年度更新で行っているものが大半ですが、プロジェクトの平均的な運用期間は１プロジェクトあたり約8か月程度となっています。

■組織体制
・当社の事務局に在籍する社員は総計10名（男女比は3：7）です。
29～42歳まで幅広い世代のメンバーが活躍しています。
入社後は既存プロジェクトに所属し、他のメンバーからのOJTにより運用管理について学んでいただきます。

■社内の雰囲気
チームで仕事を行っており和気あいあいとした雰囲気の職場です。
チームワークを大切にし、前向きな姿勢で楽しみながら仕事に取り組んでいます。
当社のmissionやバリューに共感し、主体的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】