【中部電力株式会社】【長野市】水力発電所に係る資産管理業務（業界職種未経験可）◆残業月10h未満/フレックス制度あり◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)


【長野市】水力発電所に係る資産管理業務（業界職種未経験可）◆残業月10h未満/フレックス制度あり◆


～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～

■採用背景：
水力発電所に係る資産管理業務担当者は、関係地権者等と良好な関係を維持していく必要があることから、ベテラン層が多くなっています。今後も長期に亘り事業を継続するためには、次代を担う即戦力人財の確保が必要と考え、将来中核を担っていただける方の増員採用を行っています。

■概要：
既設水力発電所の運営・保守に伴う下記業務をお任せします。
【主な業務内容】
・土地諸権利の取得/管理/貸付/処分
・土地諸権利管理業務の委託管理
・水力発電所の運営・維持に伴う補償/賠償 など
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

【仕事の魅力】
・水力発電所の運営・保守を通して、地域貢献をしているというやりがいを感じられます。
・国の施策である2050年カーボンニュートラルに貢献しているという実感が得られます。
・明治、大正、昭和期に運転を開始した歴史ある発電所を運営・保守することで、歴史・文化の継承者の一員になれます。
・水力の資産管理業務経験を重ねることで、水力以外の再生可能エネルギー（風力・太陽光・バイオマス・地熱）の保守分野での活躍が期待できます。

■組織構成：
・配属先の業務課には20名の社員が在籍しています。

■働き方/福利厚生の魅力：
・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります）
・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）
・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。
＜参考＞
・福利厚生：https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/
・勤務地の魅力：https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

【チーム／組織構成】