【秋葉原/部長代理クラス】社内コミュニケーション推進（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
弊社では世界中の9,000人以上の従業員をつなぐ初のグローバルイントラネットサイトを開発中です。
コーポレートコミュニケーション組織をサポートするコミュニケーションマネージャーの立場でサイトの方向性を示し、エンゲージメントを高め、継続的な改善をお任せします。

【職務内容】
■イントラネット
・イントラネットのコンテンツの作成・編集
・コンテンツ戦略、コミュニケーション基準、ガイドラインに沿ったものとなるよう、イントラネット全体の編集管理
・イントラネット戦略とロードマップを定義し、グローバル・イントラネットが進化し続け、ビジネスのニーズに最適に応えられるようにする。
・業界のベストプラクティスや、ビジネス価値を高めるSharePointの新機能を理解する。

■社内/従業員コミュニケーション
・組織の戦略目標をサポートし、従業員エンゲージメントを高めるための社内コミュニケーションプランおよびキャンペーンの策定・実行
・社内チャネルにおけるコンテンツの調達と作成、社内チャネル戦略の革新
・コミュニケーション部門やその他の社内同僚と密接に協力し、タウンホールミーティングやその他の体験型エンゲージメントの管理、設計、実行
・コミュニケーション部門と密接に連携し、エグゼクティブメッセージ、スピーチ、プレゼンテーション、社内Yammerへの投稿、ビデオスクリプト、ソーシャルメディアへの投稿などの原稿作成の支援
・社内外のオムニチャネルコンテンツ、ストーリー、体験を通じて、当社、目的、優先事項について、感情的、適切、かつ印象に残るものを制作

■社外コミュニケーション
・必要に応じて社外コミュニケーションプロジェクトやタスクを支援する能力と意欲

【キャリアイメージ】
日立産機システムは、グリーン製品とイノベーションを通じて持続可能な社会の実現に取り組んでいます。この機会を通じて、日立の企業価値と幅広い製品・ソリューションを国内外に発信することができます。グローバルに活躍する同僚やグループ会社と協働する機会があり、コーポレートコミュニケーションのプロフェッショナルとして、幅と奥行きを広げることができます。

【募集背景】
事業がグローバルに拡大する中、日立産機システ…