正社員
【テレアポ・飛び込み】一切なしの完全反響型
＼完全分業制なので集中できて実績が出しやすい／
あなたには求職者との面談および、最適な派遣会社をご紹介するポジションをお任せします。
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【お仕事の流れ】
▼面談の設定
グループ会社が募集した求職者の方に対して、電話にて受付を行い、面談の日時を設定します。
▼面談／派遣会社の紹介
求職者と面談し、給与、雇用形態、勤務地など希望する条件をヒアリングし、最適な人材派遣会社をご紹介します。
◎1日4～5件ほどの面談を担当いただきます。
▼面接サポート
応募する求人が決まったら、履歴書などの必要書類をチェック。
書類選考を通過したら、模擬面接などを行い、内定までサポートを続けます。
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【あなたの頑張りを、しっかりと評価・還元します！】
★紹介成約数が反映される評価制度なので、あなたの成果がしっかりと昇給や賞与に反映されます。
★現在、年1回のペースで拠点を拡大しているため、役職も増え続けています。実績次第で、所長などの上層ポジションへの抜擢も夢ではありません！
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
完全分業制を取っているからこそ、業務に集中できて成果を出しやすい環境です！
求職者との面談、最適な派遣会社のご紹介、面接サポート⇒あなた
求職者の集客⇒グループ会社
求職者へのお仕事紹介⇒派遣会社
【育成体制を整えるのは「未経験歓迎」を謡う企業として当たり前。】
入社後の研修では、ビジネスマナー、電話対応のロールプレイングといった、ビジネスの基礎からレクチャーを行います。
実務では、最初は電話で求職者との面談を設定するところからスタート！段階を踏んで、徐々に業務幅を広げていきます。並行して先輩社員の面談に同席し、求職者との面談の流れを把握していきましょう。
「未経験者歓迎」を謡っている以上、決して成長を焦らせることはありません！実際に、当社で活躍する社員のほとんどが未経験入社。手厚い研修体制に、分業制で自分の業務にだけ集中できるという恵まれた就業環境のもとで、自身の成長を楽しみながら働けます。
【ほぼ定時退社！希望シフトで、平日休みを満喫しよう！！】
完全分業制を敷いていることもあり、業務過多になることはありません。
残業もほとんどなく、残業が発生した場合でも、月平均10時間以下と人材業界のなかでは圧倒的に少なめです。
また、「週休2日制／月8～11日のシフト制」という就業体制も注目ポイント！もちろん土日休みも可能ですが、敢えて平日に休みを取得して混雑していないテーマパークを満喫したり、銀行や美容院に行ったり。英語、韓国語、中国語といった外国語スクールに通うなど、遊びや趣味の時間を満喫しやすいと社員にも評判です！
【身につくスキル・キャリアパス】
実績に応じて正当な役職と給与で還元しております。23歳で所長になったメンバーも。
マネジメントや教育にも携わることで、あなたのキャリアを広げていける環境です。
ポイント1未経験から人材コーディネーター？ 原稿の内容を信じても大丈夫？
「求人内容に惹かれて入社応募したのに、実際は全然ちがう環境だった…」なんて苦い思い、したことはありませんか？
実際にあった社員の話をもとに
弊社の話を赤裸々に伝えます！！
★“現場経験必須“その後に人材コーディネーターへチャレンジ可など職種変更…【なし】
⇒初めから人材コーディネーターとしての採用です！完全反響型なので未経験から活躍できる仕組みを取っています。
★テレアポ・飛び込みでの営業…【なし】
⇒完全反響型のスタイル。集客はグループ会社が行うので、登録した求職者様に連絡を取るだけ！営業初挑戦の僕でも安心でした。
★“求人の給与”と“実際の給与”のギャップ…【なし】
⇒何歳であっても、経験がなくても、月給は35万円以上。疑いたくなるのもわかりますが、実際に入社した社員が保証します！
★月10時間を超える残業…【なし】
⇒メリハリをつけて働く環境です。無駄な飲み会や上司が帰らないか公開ら帰れないという制度もありません！
入社して後悔させません。
まずは一歩踏み出しませんか？
ポイント2人事の立場で考えられる人を募集してます。
面接にジャージで金髪。熱意を大事にしている弊社ですが、常識は大事となります。求職者に紹介する立場となった時、「面接はジャージでいいですよ」なんて言わないと思います。
【自分だったらどういう人を採用したいか】そのマインドを持てるあなたからのご応募お待ちしております！
ポイント3目標や夢は、叶えられる環境で描かなければ意味がない。
2018年9月に立ち上がった人材事業も、今年で6年目。スタートアップより順調に事業拡大を図り、現在では全国に7拠点を構えるまでに成長を果たしています。組織が大きくなる度に、どんどん新たなポジションが生まれているため、昇格のチャンスが多いのが当社で働く魅力の一つ！実際に多くの先輩方が目標を持って活躍し、ステップアップを果たしています。なかには、入社2年目（23歳）で所長に抜擢されたり、月額9万円の昇給を叶えている先輩も！
目標を立ててもそれを実現できる環境に身を置かなければ、夢は夢のまま。当社なら…収入アップも、キャリアアップも、実現しやすい環境が整っていますよ！
ポイント4取材担当者より
企業の人材探しのパートナーとして、人材事業を手掛けている『株式会社京栄センター』。派遣会社に求職者を紹介するという独自のビジネスモデルで業界を牽引するリーディングカンパニーだ。そんな同社の最も特長的な部分と言えば、ずばり「給与の高さ」だろう。未経験でも月給35万円～という高水準の月給に加え、年2回も昇給・昇格のチャンスがある。取材時も、社員の多くが「前職よりも給与がアップしました」と笑顔で話してくれたのが印象的だった。
高いパフォーマンスで実力を発揮しても、それを評価・還元する仕組みがなければ人生の満足度は大きく下がってしまうもの。とことん社員に寄り添い、クリーンな評価制度を採用している同社であれば「自分の実績に見合った評価・還元が欲しい」という方もきっと日々の充実を感じながら働けるのではないだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩90分） ★9：00～19：30の2交代制 【シフト例】 9：00～18：30／10：00～19：30 【残業について】 残業は、ほとんどありません。 発生した場合でも、月の残業平均は10時間ほどと少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 名古屋、新宿、宇都宮、浜松、大阪・広島・福岡にある営業所のいずれかにてご勤務いただきます。 勤務地はご希望を考慮のうえ、決定いたします。 ★各拠点とも、駅チカでアクセス抜群！ ★U・Iターン歓迎します。 【名古屋本社】 愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル2F 【新宿営業所】 東京都新宿区新宿4-3-22 安藤ビル4F 【宇都宮営業所】 栃木県宇都宮市東宿郷1-4-9 MKBLDG7階A室 【浜松営業所】 静岡県浜松市中区田町324-3 出雲殿互助会田町ビル503 【大阪営業所】 大阪府大阪市淀川区宮原2-14-4 MF新大阪ビル5F 【広島営業所】 広島県広島市南区京橋町2-20 AXIS広島駅前ビル4F 【福岡営業所】 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-8 ダヴィンチ博多シティ3F ※社会情勢の影響によりに、リモート／フルリモートワーク（完全在宅ワーク）になる可能性もあります。 ※現在は出社をしております。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【名古屋本社】 各線「名古屋駅」より徒歩5分 【新宿営業所】 各線「新宿駅」より徒歩5分 【宇都宮営業所】 各線「宇都宮駅」より徒歩5分 【浜松営業所】 各線「浜松駅」より徒歩6分 【大阪営業所】 各線「新大阪駅」より徒歩7分 【広島営業所】 各線「広島駅」より徒歩6分 【福岡営業所】 各線「博多駅」より徒歩7分 |
| 給与 | 月給35万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月30時間分・6万3300円～）を含んでいます。時間超過分は別途追加支給いたします。 ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与は、月給30万円（固定残業代を含む／月30時間分・5万4300円／時間超過分は別途追加支給）＋各種手当となります。それ以外の条件に変更はありません。 ★━━━━━━━━★ ＼成果は、月給・昇給に反映します／ 以前はインセンティブにて還元していましたが、「月収に波があるよりも年間を通して、一定の金額でもらいたい」という社員の意見が多かったため、制度を改革！ 「月給35万円～」という高水準の月給をベースに、昇給の機会を年2回に設定し「成果」を正当に還元しています。 ◎紹介成約数がしっかり反映される評価制度を用いて、目標の達成度に応じて昇給や賞与の額を決定します。 ◎目標の達成率が150～170％となるメンバーも珍しくなく、1回の平均昇給額は5万円。 これまでの最高昇給実績は、月額9万円です。 ★━━━━━━━━★ 【実際の給与例】 《年収例》 1000万円／28歳／入社5年目 750万円／24歳／入社4年目 600万円／27歳／入社2年目 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年2回（7月・1月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費（月3万円まで）または住宅手当（月3万円）のいずれかを支給 ◆時間外手当（固定残業代の超過分を追加支給） ◆社内携帯電話付与 ◆ウォーターサーバー完備 ◆各種研修制度 ◆退職金制度（入社3年目以降の社員が対象） ◆車通勤OK／無料駐車場あり※宇都宮営業所のみ ◆オフィス内禁煙 【産休・育休取得状況】 ◆産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり ◆育児休暇 ※取得・復帰実績あり |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（月8～11日／シフト制） └シフトの希望を提出可能。土日祝休みの希望もほとんど通っています！ 基本は月8日休み／長期休暇の際は月11日休みとしております。 ◆GW（5日） ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（6日） ◆有給休暇（10～20日）※取得率90.7％ ◆産前・産後休暇 ※取得・復帰実績あり ◆育児休暇 ※取得・復帰実績あり ◆慶弔休暇 |
募集背景
人材派遣会社向けの「人材紹介」を行うリーディングカンパニーである当社。設立は1990年ですが、人材紹介事業は2018年9月より社内で新たに発足したベンチャービジネスです。現在は、名古屋・新宿・宇都宮・浜松・大阪・広島・福岡に7拠点を展開中。今後もさらなる事業拡大を図るため、組織の体制強化を行います。
| 応募資格 | 【未経験、第二新卒、社会人デビューも歓迎します】 ◆学歴不問 ◆35歳未満の方 ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） ＼＼必要なのは、「挑戦したい！」という熱意だけ！／／ 人物重視のポテンシャル採用を行います！ 《こんな方にぴったり！》 ◇自分の時間もしっかりと確保したい方 ◇誰かの人生の分岐点を支える、やりがいある仕事を求めている方 ◇年収500万円、年収700万円など、実力がきちんと給与に還元される環境に身を置きたい方 【過去の採用例】 ＼社員の平均年齢は28.8歳。若手が中心となって、活躍中！！／ 中途入社が9割で、男女比でいうと男性が多めです。 スポーツ経験者が多く、社内はいつもエネルギッシュな雰囲気。 そんな先輩社員たちの前職は、サービス業、販売業、運送業、飲食業、公務員、アパレル、食品工場スタッフなど、さまざまです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社京栄センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 有料職業紹介事業（人材紹介事業部） |
| 代表者 | 狩野 秀之 |
| URL | https://kyoeicenter.com/ |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 資本金 | 44百万円 |
| 売上 | 950百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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