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正社員 type

【株式会社UNITE NEO】PM・PL候補/前給保証&還元率80%/案件選択100%可/1000万も目指せる/フルリモート率90%以上(正社員)

株式会社UNITE NEO 求人ID:36213359
求人の特徴
  • 20代管理職登用実績あり
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度

仕事内容

プロジェクト先(もしくはリモートワーク)にて、PM・PL業務をお任せします。

<ご用意している案件>
■エンド直案件:100件~
■最新/トレンド技術使用案件:300件~
■上流/リーダー募集案件:400件~
■その他案件:1000件~
※うちリモート案件:1000件~

※エンタメ20%、不動産25%、人材20%、EC15%、その他20%程度

【アサインについて/案件選択制度あり】
基本的には単独での参画となりますが、
経験浅めの方はベテランが参画している案件に配属。
ムリなくスタートできます。

≪充実のフォロー体制をご用意≫
SES企業によっては一人の営業が
数十人のエンジニアを担当するケースもありますが、
当社はスタートしたばかりにも関わらず代表をはじめ4人の営業が在籍。
個々のエンジニアをしっかりフォロー致します!

日頃からLINEを用いてコミュニケーションを図り、
現場での困りごとや悩みごとなどをヒアリング。
問題があれば改善に向けて動きます。

さらに月1回は1on1のミーティングを実施。
将来のビジョンを確認したうえで
必要なスキルや案件をアドバイスしながら
一緒にキャリアのロードマップづくりに取り組みます。

【案件例】
・SAP導入プロジェクト 要件定義~(PS or COコンサル)
・動画配信サービス全般における開発ディレクター
・自社AISaasサービスのPM業務

【開発環境・業務範囲】
お客様の開発プロジェクトを円滑に管理・推進し、成功に導く支援をしていただきます。

■具体的な仕事内容
・コンサルタント業務’
・チームマネジメント(目標設定・指導・育成・スケジュール管理)
・品質、進捗、の管理
・顧客折衝
・サービス改善提案/施策発案
・開発作業 等々

\他にも魅力的な案件が多数!/
【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など
【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など
【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など
【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform

【エンジニアへの徹底的なサポート体制が、私たちの強みです。】
エンジニアの活躍を徹底的にフォローするため、さまざまな整備を進めている当社。例えば、充実したキャリアサポート体制。入社時に担当営業とオファー面談を行い、希望する案件や工程などをヒアリング。そのうえで最適な配属先を決定し、希望に沿う案件がなければ営業が新たに開拓。配属後も月1回、1on1ミーティングで現場での困りごとや不安などをケア。さらには将来目指すキャリアを確認したうえで必要なことなどをアドバイス。PLPMへステップアップしたいなら、そこに合わせて知識やスキルを磨ける案件をご用意します。今後もさらにサポート体制を強化していきますので、あなたのキャリアビジョンを教えていただければと思います。

【業務環境や待遇の改善に向けて、あなたの声も聞かせてください。】
せっかく当社にご入社いただくのだから、長く働き続けてほしいというのが私たちの願い。そこで業務環境の整備にも注力しています。残業は月平均8時間程度と少なめで、年間休日は130日で完全週休2日制。長期休暇も可能です。また、有給休暇は入社半年後の付与となりますが、それまでの期間は自由に5日間の休暇が取れる『ウェルカム休暇』をご用意。プライベートな時間も楽しめます。さらに、待遇面では会社業績や本人の活躍度合いにより、賞与を最大年2回支給。この3月からは社員からの声を受けて新たな福利厚生制度を導入しました。環境面、待遇面についてもさらにブラッシュアップしていきたいと思いますので、あなたの意見も聞かせてください!

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ポイント1【代表直下】経営目線で会社制度の策定や若手育成、受託開発などあなたの「やりたい」を叶えませんか?

はじめまして。代表の渡辺です!

・目的地が魅力的じゃない
・うまく操作ができない車を運転している
・助手席に誰もいない
皆さんはこんなドライブをしたいと思いますか?
こんなドライブ、誰もワクワクしませんよね。

でも実は、仕事において気づかずこんな状況で働いているエンジニアがたくさんいるんです。
当社では
・魅力的な目標を示す
・得意/伸ばしたい技術に携わる
・適切なサポート
以上の環境が整っています!

この3拍子が揃っていることが、
当社のビジョンにも掲げている「ワクワク」であると考えているためです。

<創業半年にして、この豊富な社内リソース>
・エンジニア、営業、経営者として実績を残してきた代表直下
・2ヶ月目から黒字
・プライム上場企業との取引実績
・4名体制の営業
・15名のエンジニア
・1000社を超えるパートナー

加えて、当社ではこれからエンジニアになりたい方やもっと成長したい若手の採用や教育体制を強化していきます。
そのために、上記の3拍子をここにいるPM/PL候補の皆さんと一緒に創っていき、若手エンジニアに魅力的な指針を示していけるような方を募集してます!

ポイント2幹部候補として、あなたの忌憚のない意見をお待ちしています。

私のキャリアの出発点はエンジニアでした。大学を卒業後に入社した大手通信キャリアではPMやSEとして、顧客折衝やベンダーコントロール、PJの進捗管理などを担当。こうした業務に携わるたびに「こうすれば、もっとエンジニアのモチベーションがアップするのでは?」と思うようになり、それを形にするために立ち上げたのが当社でした。福利厚生の充実や豊富な休日休暇、営業による丁寧なフォロー体制など、エンジニア視点に立った会社づくりを進めています。また、当社は2023年11月にスタートしたばかり。今回ご入社いただく方は“幹部候補”として期待していますので、ともにより良い会社づくりを進めていければと思います。

ポイント3キャリアアップへの意欲を会社として応援していきます。

“エンジニアファースト”な会社でありたいというのが設立から一貫している当社のスタンスです。多くのエンジニアにとって気になるのは将来のキャリアだと思います。そこで当社では理想に描くキャリアを実現していただくための支援に注力。面談では「やりたい」こと「チャレンジしてみたいこと」など遠慮なくお伝えください。「SEとして経験を積んできたので、そろそろリーダーやマネジメントにステップアップしたい」など具体的にお話しいただければ、経験やスキルによっては早い段階からPLやPMなどのポジションにつける案件をご用意します。面接の席ではぜひ、あなたのこれからのキャリアビジョンを教えていただければと思います。

ポイント4取材担当者より

大学を卒業後、大手通信キャリアでインフラエンジニアとして最上流からすべての工程を担当していたという代表。技術者として活躍されたご経験をお持ちなだけに、“エンジニアファースト”な会社でありたい、との思いが強いそう。実際に入社される方には面談の席で案件の希望はもちろん、将来のビジョンについてもしっかりと耳を傾けたうえで、その実現に向けてサポートしていきたいと話されていた。

また、同社は2023年11月にスタートしたばかりのITベンチャーでもある。現在も発展の途上にあるだけに、社内の各種制度などもこれから積極的に整備に取り組んでいきたいとしている。「こういうものがあればいいのでは?」といった意見や要望なども大歓迎とのこと。会社の成長の一翼として活躍したい。そんな意欲的な方にふさわしいフィールドが、同社には広がっている。

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー(パッケージソフト)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により前後する場合があります

【残業について】
プロジェクトの進行具合にもよりますが、月平均で10時間程度と少なめです!プライベートな時間もしっかり確保していただけます。

【目安残業時間】
10時間以内
勤務地 【フルリモート・リモート案件あり!】
東京23区内を中心とした1都3県のプロジェクト先での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します

≪本社≫
東京都渋谷区恵比寿1丁目8番3号 いとうビル2階
交通 プロジェクト先により異なります。

【本社】
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩2分
給与 【前職給与保証&還元率80%】
想定年収:500万~1000万円
→月給40万円~90万円+賞与年2回+各種手当

※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※固定残業代(月30時間分/75,000円)を含みます、超過分は別途全額支給します
※試用期間(6ヶ月)の給与・待遇に差異はありません

★上記に加え、各種手当として
・書籍購入費用(毎月1万円まで支給)
・テーマパーク、映画館、スポーツクラブ、旅行、グルメなどの各種割引優待
など、弊社の社員ならではの充実した福利厚生で<実質年収>は更にUP!
その他にも約1万点のメニューをご家族様含めて優待価格でご利用頂けます。

【実際の給与例】
<<年収>>
■680万円(Web開発PM・29歳)
■820万円(Java PL・35歳)
■910万円(セキュリティコンサルタント・32歳)

★入社後も年1~2回昇給チャンスがありますので、しっかり給与アップします。

≪給与にプラスしてもらえる手当例≫
■交通費全額支給
■書籍代補助(毎月1万円まで支給)
■出張手当(出張はほぼないです)
■リーダー手当
■案件/増員枠獲得手当
■社内貢献手当
■リファラル採用手当(最大15万円支給)
待遇・福利厚生 ◆昇給年1~2回(4月・10月)
◆賞与年1~2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給(出張代・宿泊費全額支給)
◆資格取得支援制度(指定のIT資格合格時に受験料全額支給)
◆研修支援制度・書籍代補助(月1万円支給)
◆副業OK
◆リファラル採用制度
◆社内勉強会 
◆最新の福利厚生プランを導入
└全国の宿泊施設や旅行パッケージの会員特別価格での利用
└有名テーマパークや主要映画館での割引優待
└大手スポーツクラブや全国のショッピング・グルメの割引優待 など

◎上記は社員の声から導入されたもの。
「こんな制度が欲しい」などの要望があれば声を挙げてください!

◆屋内禁煙
休日・休暇 ★年間休日130日以上も可!
◆完全週休2日制(土曜・日曜)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
└7月~9月の好きなタイミングで3日ほど自由に消化可能!
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日)
└入社半年後に付与。取得しやすい環境です!
◆ウェルカム休暇(5日)
└入社後の試用期間6ヶ月中に使用可能
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆バースデー休暇
└社員の声から新しく作成しました!

◎仕事もプライベートも充実できるよう、
しっかりリフレッシュできる環境をご用意しています!

募集背景

KDDIのエンジニア出身でSES企業としては2社目の起業をした代表・渡辺。1社目を3期で「ベストベンチャー100」に選出されるまで導き、学生時代に訪販で150人中2位の実績を残した営業力も活かしながら、当社を2ヶ月目にして黒字化に。
そんな代表直下で、ともに成長していく仲間を募集してます!

応募方法

応募資格 ◆学歴不問/ブランクOK
◆20~50代活躍中
◆エンジニアとしての実務経験がある方(1年以上)
 システム(アプリ)の設計・開発/インフラ設計・構築など。

\こんなビジョンを叶えられます/
・評価・案件単価に透明性がほしい
・プライベートも重視している
・今住んでいる場所から最先端の開発がしたい
・PM・PLになりたい
・自社プロダクトの開発に携わりたい
・キャリアチェンジをしたい
・コミュニケーションが活発な現場で開発したい など

【歓迎する経験・スキル】
■プロジェクトマネジメントの実務経験(年数不問)
■プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験(年数不問)
■事業会社で複数のメンバーをまとめた経験 など
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社UNITE NEO
所在地 【採用連絡先】
東京都渋谷区恵比寿1丁目8番3号 いとうビル2階
事業内容 ■エンジニアリングサービス
■Web制作・Webシステム開発
■モバイルアプリ開発
代表者 渡辺 順
URL https://www.unite-neo.co.jp/
設立 2023年11月8日
資本金 2900万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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