正社員
＊3ヶ月間の手厚い研修あり
＊年2回7連休/月8～10日休み
＊社割で人気のブランド物も買える
＊接客時間は30分、来店数は1日5組ほどとゆったりペース
＊鑑定のプロを目指しやすいのは買取専門店ならでは！
商業ビルなどにある買取専門店で
ブランドの時計・ジュエリー・バッグ・
洋服などの買取をお任せします。
老若男女、幅広い年代の方がご来店。
リピーターのお客様も多くいます。
≪主な仕事の流れ≫
▼接客対応・受付
▼持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い
▼買取品のデータ入力
▼電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など）
＼のびのびと接客できるから楽しい♪／
接客は、1回15分～30分＝1日5組ほどと余裕のあるペース。
また、買取ノルマがないため、
お客様が買い取ってほしいと
納得したお品物だけを取り扱えます。
＼鑑定のサポート体制もバッチリ◎／
専門店のため基本的には1店舗1名体制ですが
常にオンラインで他店舗とつながっており
専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心です。
（AI鑑定も活用しています）
※席を外す際は離席中の看板を立てておけばOK！
＼レアなブランド品とも出会える面白さ☆／
他社と比較しても圧倒的なブランドアイテムが集まるコメ兵。
高額品を買い取ったときに達成感を感じているスタッフもいます！
＼多彩なキャリア／
時計の買取専門バイヤー、幅広い商材を扱うバイヤー、
店長など、あなたらしいキャリアを描けます。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【★お客様とじっくり向き合えるスタイルです！】
私たちが大切にしているのは、目の前のお客様とじっくり向き合い、丁寧な接客をすることです。雑談も交えつつお品物に対する想いを聞きながら、お客様と関係性をつくっていきます。時には思い入れの深いお品物をお持ちくださった方へ、「手放さない方がいいですよ」とお声がけすることもあります。ノルマを設けていないのも、スタッフには時間をかけてお客様とお話しし、誠実な対応をしてほしいから。そんなスタイルだからこそ、お客様から信頼をいただき、「あなただから売ります」と貴重なお品物をお譲りくださることもあります！
【★あなたらしいキャリアを描ける♪】
《例えば…》
★入社してからずっと希望していた
時計の販売と買取を続けて時計鑑定のプロへ！
★貴金属、バック、時計、衣料と
幅広い知識を身につけて、どんな商品でも鑑定できるように！
★バイヤーから店長にキャリアアップ
★パートナーの転勤に合わせて
全国にあるコメ兵の店舗で働く
挑戦してみたいことがあれば
ぜひお聞かせください！
【一日の仕事の流れ】
≪買取専門店の1日≫
▼10：00 オープン、査定対応
▼12：30 各店舗とミーティング（販促施策検討など）
▼14：00 お客様のご来店が少ないタイミングで休憩をとります
▼15：00 査定対応
本部のサポートを受けながら1日5件ほどの査定を担当します
買取が成立した商品を本部へ発送する準備も行います
▼17：00 商品の勉強・店舗の販促の検討など
▼20：00 閉店 退社
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎本物か偽物かの鑑定スキルが少しずつ身につきます
◎レアな商品とも出会える機会があり、ブランドの知識が高まります
◎ノルマがないのでお客様に寄り添う接客が経験できます
【教育制度について】
★鑑定士育成の専任担当がつくった
業界でも手厚い研修でバイヤーデビューが叶う！
入社後は3ヶ月の教育カリキュラムがあり、
商品知識研修、バイヤー研修などを実施します。
その後、先輩のもとで接客をスタート。
まずはお店の開店準備、閉店作業などからはじめて、
少しずつできることを増やしていきましょう。
平均で2～3ヶ月、早い人の場合1ヶ月ほどで店舗運営ができるようになります。
【女性管理職について】
男女の垣根のない環境で活躍できるのが、当社の魅力の一つ。
女性社員が約6割で、女性管理職も活躍しています。
≪評価制度について≫
▼職能・情意評価
専門スキル、マネジメントスキル、
弊社制定のバリュー（価値観）を体現したかなど多角的に評価し、
その結果に応じて1年に1回昇給のチャンスがあります。
≪キャリアパスについて≫
販売スタッフ⇒専任バイヤー⇒複合商材バイヤー⇒リーダー など
【年齢構成】
平均年齢は36.1歳。
中途入社のメンバーも多く、
社員定着率は95%を誇ります◎
（直近5年間での実績）
【男女比】
女性：男性＝6：4
ポイント1《働きやすさ・収入・会社の安定性に自信あり》 女性が「長く働きたい」と思えるヒミツをご紹介します♪
当社の特徴は、業界大手だからこそ
実現できるホワイトな環境♪
生活スタイルや、ライフステージに合わせて
柔軟に働くことができるため、多くの女性が活躍しています。
実際に、産育休を3年間取得⇒時短勤務(社内規定有)で
子育てと両立させながら
管理職として活躍するスタッフも！
また、「やることは早く終わらせてサッと帰ろう！」
という考えが根付いているため
残業はほとんどありません。
希望休も取りやすく、急な子どものイベントや
家族の用事などとも両立可能です◎
長く働ける安心感のある環境で
リスタートを切りませんか？
ポイント2働き方が変わり、接客がほんとうに楽しいです！
前職は自動車ディーラーでしたが、忙しくて思ったような接客ができませんでした。コメ兵に入社してからは、1日5組ほどの接客でゆとりがあり、しかもノルマがないので数字のプレッシャーから解放！もともとブランド品に興味があった私にとって、様々なブランドを知れることは楽しいですし、高額品を持ち込んでくださったお客様と交渉を重ねながら、無事買い取れたときにはやりがいを感じています。（中途・8ヶ月目）
ポイント3待遇・社風、どこをとっても長く働きたいと思える職場
長く働ける仕事を探していたとき、前職の先輩から「コメ兵って会社の離職率が低くて、女性も活躍しているみたい！」と評判を聞いたのが興味をもったきっかけです。実際に入社してからは、産育休を活用する人や、働くママさんが多いのをそばで見て、自身がライフイベントを迎えても長く働けそうだと感じています。穏やかで優しい社員が多いので、中途でも安心して職場環境に慣れていけると思いますよ。（中途・2年目）
ポイント4女の転職！取材リポート
商業施設や駅近のビルで見かけることが多い『KOMEHYO』の看板。年々着実に店舗数が増加しているとお気付きの方も多いかもしれません。そんな同社で働く社員のみなさんは、とにかく『コメ兵』の研修体制、社風、待遇、働き方、どれにおいても「満足」という方が多いのだそう。育児が落ち着いたママさんが活躍できているのも、こうした環境が整っているからなのでしょうね。腰を据えて働ける職場をお探しの方にオススメです！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均：40時間、月平均：163時間） ≪シフト制≫ 10：00～19：00（実働8時間） ※店舗が入る商業施設により時間帯の変動あり ※「離席中」という看板を立てられるので休憩もしっかりとれます！ ※接客しない間は椅子に座っておけるので立ちっぱなしになりません 【残業について】 残業は月平均8時間ほどです。 |
| 勤務地 | ＜全国募集★関東エリアで積極採用中＞ 北海道、関東、関西、中部、中国、九州各地にある買取専門店のいずれか。 ※勤務地は希望を考慮のうえ決定します ※転居を伴う異動は発生しません ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 ※入社後、以下のいずれかで研修を行います 名古屋本店／名駅店／梅田店／KOMEHYO SHINJUKU ★U・Iターン歓迎 ★ショッピングセンターや駅前の商業ビルに入る店舗が大半 |
| 交通 | - |
| 給与 | ≪賞与年3回(平均4.5ヶ月分)/住宅手当・家族手当など充実の手当あり≫ ■関東エリア：月給23万4700円～+各種手当+賞与+決算賞与 ■東海/その他エリア：月給21万7700円～+各種手当+賞与+決算賞与 ■関西エリア：月給21万9700円～+各種手当+賞与+決算賞与 ＼手当が充実／ ＊役職手当(月3000円～1万円) ＊店舗運営手当(月5000円～) ＊住宅手当(月1万円～1万5000円) ＊家族手当(配偶者/月1万円、子ども/1人月5000円・2人月1万5000円・3人月3万円) ＊時間外手当(全額支給) ＊転勤可能手当(月2万円) ※給与は経験・スキルを考慮のうえ決定 ※上記金額には一律の地域手当を含む ※試用期間3ヶ月(給与・待遇・雇用形態に差異なし) 【給与例】 年収370万円（25歳／役職なし） 年収480万円（30歳／チーフ・マネージャークラス） 年収550万円（35歳／マネージャークラス） ☆入社時の想定年収 年収344万円～450万円 ※経験、スキルによって変わります |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年3回（6月、7月、12月）※全社平均4.5ヶ月分 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆残業代全額支給 ◆交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆充実の研修（キャリア採用者研修・ブランド知識向上のための研修など） ◆社員割引制度 ◆メンタルヘルスサポート制度 ◆保養施設（全国各地の契約施設が利用可能） ◆育児・介護休業制度 ※取得実績あり ◆時短勤務制度（お子様が小学校卒業まで）※社内規定あり ◆各種クラブ活動 ◆外部福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）加入 ◆屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日115日≫※同業平均105.7日 ◆月8日～10日(シフト制) ※月2日の希望休（希望は月半ばくらいに伺い月末にシフト提示/希望が通りやすい！） ◆有給休暇（年10～20日） ◆慶弔休暇 ◆産前・産後育児休暇 ※取得実績あり ◆長期リフレッシュ休暇 ※年2回（上期と下期）7連休の取得を義務化！ 【産休育休活用例】 男女ともに育休の取得実績があります。 |
| 応募資格 | 【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！学歴不問】 これまでのご経験より、意欲など人物重視のポテンシャル採用です！ 「ブランド品に興味がある」 「お客様に寄り添う接客がしたい」 「プライベートの時間も大切にしたい」 「鑑定士による研修を受けてスキルアップしたい」 このような方はぜひご応募ください♪ 【あると望ましい経験・能力】 販売サービス業、または営業の実務経験をお持ちの方は、接客が中心ですのでご経験を活かしやすいです◎ 【過去に採用した転職者例】 元パティシエ、アパレル販売員、飲食店スタッフ、 自動車ディーラーなど未経験から入社したスタッフもたくさん。 同業からは「買取前提ではなく、 きちんと見極めて買い取る企業文化が良い」 「研修カリキュラムが手厚く鑑定のプロを目指せる 」といった理由でご入社いただいています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社コメ兵 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須3-25-31 |
| 事業内容 | ■企業概要： ～日本最大級のリユースデパート～ 中古ブランド品及び宝石・貴金属、時計、バッグ、衣料、きもの、カメラ、楽器などの仕入・販売を行っています。 同社は、｢モノは人から人へ伝承（リレー）され、有効に活用（ユース）されてこそ、その使命を全うする｣という独自の考えのもと中古品を適正な価格で買い取り、その商品を必要とするお客様にお値打ちな価格で販売しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石原 卓児 |
| URL | http://www.komehyo.co.jp |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 83,726百万円 |
| 従業員数 | 887名 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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