正社員
掲載予定期間:2024/6/3(月)〜2024/9/1(日)
【日光/リモート可】超電導製品の営業技術・開発戦略立案~寮・社宅有/U・Iターン歓迎/2024095
【プライム上場/世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー/フレックス・リモート導入中】
■業務内容:
同社の展開する「超電導」製品について、営業技術として顧客のニーズをヒアリングしながら、新技術の検討や、中期経営計画に則った事業企画をお任せします。
※変更の範囲:本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。
本ポジションのミッションは、(1)営業技術として、営業と同行して顧客ニーズを仕様に落とし込み、開発への橋渡しを行うこと。(2)顧客ニーズをもとに、事業方針を検討・策定すること。の2つあります。
現状(1)は製品の型があるため、そのカスタムがメインであり業務負担は減っています。対して、「超電導」は元来の半導体/医療機器向けのみならず、新技術や国家プロジェクト等、様々なニーズが出てきたため、事業としての方向性を精査する必要があります。そこで(2)の技術検討・事業企画の割合を増やしている状況です。
■低温超電導線材について:
医療分野でのMRIや粒子線治療機、科学分析分野でのNMR、リニアモーターカーや半導体製造装置などに利用される超電導線を扱います。
直近は、2050年頃に発電を行う核融合原型炉(DEMO)への参画による、研究開発機関とのタイアップや、加速器の国プロジェクトもスポットで発生しています。
※https://www.furukawa.co.jp/rd/theme/11superconduct.html
■働くイメージ:
・営業技術課は課長1名、担当2名が在籍しています。
・平均残業15h程度。
・リモート/フレックス制度を積極活用中。現在は週1-2日在宅勤務をする社員が多いです。
・顧客先を訪問する機会が多く、東京/横浜/茨城への訪問がメインです。
年に1-2回程度、海外(欧米)に出張いただく可能性があります。
・顧客先からの直行直帰が可能なため、普段は単身赴任で日光に勤務しつつ首都圏の顧客先を訪問した際は、東京の自宅に帰る社員もいます。
・寮、社宅完備。寮から事業所までは徒歩15分程度です。
・JR日光,東部日光駅からバス通勤可能であり、宇都宮からマイカー通勤の方もいらっしゃいます。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 2ヶ月 試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日光事業所 住所:栃木県日光市清滝町500番地 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 顧客先からの直行直帰が可能なため、普段は単身赴任で日光に勤務しつつ首都圏の顧客先を訪問した際は、東京の自宅に帰る社員もいます。 <転勤> 当面なし <変更の範囲> 会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所 ※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。 ※単身赴任寮、別居手当支給有。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~500,000円 <月給> 250,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子8,300円/1人(人数制限なし) 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 集合研修(階層別・部門別に研修を実施)、自己啓発(選択型の各種研修や100講座以上の通信教育)、選抜研修(グローバルビジネスリーダー研修)、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など <その他補足> ■制度等:財形貯蓄制度(利子補助)、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等:全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど ■寮社宅:各事業所に完備 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社半年経過後20日~最大25日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・開発設計経験、もしくは営業技術やFEのご経験をお持ちの方 ※ポスドク出身の方も歓迎します ■歓迎要件: ・素材や金属系の知見をお持ちの方 ・英語力(目安としてTOEIC(R)テスト600点) <語学補足> 必須ではありませんが、基幹社員の条件となります。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 古河電気工業株式会社 |
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所在地 | 〒100-8322 東京都千代田区大手町2-6-4 |
事業内容 | ■事業内容 1. 情報通信 光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器 2. エネルギー・産業機材 銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ 3. 電装・エレクトロニクス 自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材 4. マテリアル 伸銅品(板・条・管・棒・線)、機能表面製品(メッキ)、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料(形状記憶・超弾性合金ほか) |
代表者 | 小林 敬一 |
URL | http://www.furukawa.co.jp/ |
設立 | 年1896年6月 |
資本金 | 69,395百万円 |
売上 | 930,496百万円 |
従業員数 | 4,201名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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