正社員
掲載予定期間:2024/6/3(月)〜2024/9/1(日)
【福島/郡山】品質保証(列車無線システム)※電気・電子ポテンシャル採用/年休120日以上
■職務内容:社会の安全と信頼を担う列車無線システムの品質保証業務をご担当いただきます。
・製品開発に関する品質保証業務(設計内容や開発プロセスの妥当性確認)
・現地試験対応
・品質保証プロセスの改善と効率化
・顧客からの問い合わせ対応
■製品「列車無線システム」とは:最新のデジタル列車無線技術により、高品質な地上―車上間の情報通信を可能にするシステムです。低炭素化社会の実現に向け、世界的に鉄道の重要性が見直されている中、当社としては同システムの提供により、安全・円滑な列車運行に貢献しております。さらに無線通信システムを応用した無線式列車制御システムや、キャリア通信を活用した列車の状態監視や車内サービスの提供にも取り組んでおります。
■製品・事業の魅力:当社は、高い技術力と品質へのこだわりを有しており、特に列車無線システムは現在の主力製品の1つとなっています。その製品は多くの鉄道事業者様から高評価をいただいており、かつ長寿命の製品を多くラインナップしています。
■キャリアステップ例:複数機種の品質保証業務を経験後、本人の成果等によりメンバーの取り纏め業務(チームリーダー)・管理職への配置転換の可能性があります。
※従事する変更の範囲:入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。
■郡山工場について:
◎魅力:IoT化の需要が増々高まっており、IoT化社会に向けたビジネスが広がってきています。郡山工場では、「光通信システム」「無線通信システム」「映像セキュリティシステム」に関連する製品を製造しており、まさしく社会のIoT化に関連する製品群の製造に携わることができます。
◎特徴:郡山工場は、太陽光発電システムやLED照明の導入により、エコファクトリーとして注目されています。今後もコミュニケーション・ネットワーク製作所の生産拠点として、三菱電機の通信事業を支えていきます。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> コミュニケーション・ネットワーク製作所 郡山工場 住所:福島県郡山市栄町2-25 勤務地最寄駅:JR各線/郡山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ※就業場所の変更の範囲:将来的に業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じる可能性があります。 <転勤> 当面なし ■将来的に転勤が発生する可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※標記年収はモデル年収です。経験・能力等考慮の上決定致します。 ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 家族手当:■~22歳:14000円/22歳~:9000円 住宅手当:■家賃補助(上限4万円・8年間・配偶者有のみ) 寮社宅:■独身寮(扱物件)・社宅あり 社会保険:■補足事項なし 厚生年金基金:■補足事項なし 退職金制度:■退職金前払制度選択可。確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 ■定年後の雇用延長・再雇用制度(~70歳)あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修・資格取得に対する補助制度あり <その他補足> ■保養所、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度(年間支給ポイント(83,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■内訳:土日祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーあり) ■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日) ■チャージ休暇:2~4日(30、40、50歳への到達年) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気、電子、通信に関する専門知識をお持ちの方(職種不問) ■優遇条件: ・無線通信技術に関連する資格のお持ちの方 ・品質保証および品質管理に関する知識をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機株式会社 |
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所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 年1921年1月 |
資本金 | 175,820百万円 |
売上 | 4,770,000百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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