正社員
商品部のプロダクトマネージャとして新商品の導入推進や
関係各所への支援活動を行っていただきます。
◆業務内容
◇新商品の導入推進
└導入検討における市場調査／情報収集
└社内での商品情報共有（トレーニング）
◇各チームへの支援
└プロジェクトにおける設計決定権者
（デザインインフルエンサー）へのアドバイス
└営業チームへの製品採用獲得活動支援
└マーケティングチームへの情報支援
◇その他、活動報告など
◆ポジションの特徴
当社は排水圧送ポンプのメーカーとして
世界トップシェアを誇る企業です。
当ポジションは日本国内での
自社製品の活用シーンをさらに深掘りし、
製品の幅を広げていくことがミッション。
市場動向を調査し、新商品導入を牽引しながら、
社内の技術、営業、マーケティングチームへの
支援活動も行っていただきます。
各チームやフランス本社と連携し、
自社商品のさらなる拡販を目指してください。
◆入社後の1ヶ月
・研修実施予定：座学、営業同行など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆本社 東京都中央区日本橋箱崎町20-3 箱崎公園ビル7階 ◆アクセス 半蔵門線「水天宮前駅」 東西線「茅場町駅」 浅草線「人形町駅」 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与補足＞ ・年収500万円～800万円 ※固定残業代30時間分含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 ・年間賞与：年4回支給（年収に含む） ・給与改定年１回（業績に応じ） ＜月給例＞ ◆賞与込みで年収500万円設定の場合 月給33万3,333円 ＜昇給賞与＞ ・給与改定：年1回 ・賞与：年4回（年収に含む） |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ＜年間休日127日程度＞ ・週休2日制（土日） ※繁忙期は展示会のため休日出勤の可能性あり（代休取得可） ・祝日 ・有給休暇／年間14日～ ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります |
| 応募資格 | ＜学歴不問＞ ◆必須条件 ・社会人経験3年以上 ・ポンプメーカーでの経験 ※排水ポンプ分野、 設計会社とのスペックイン活動や製品開発を含む ・英語を使うことに抵抗がないこと 歓迎/尚可 ◆このような方は尚歓迎 ・TOEIC600点以上 ◆求める人物像 ・顧客はもちろん一緒に働く仲間に対し、 気持ちの良いコミュニケーションがとれる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆世界シェア80%！衛生機器メーカー 私たち【SFA】が実現するのは より快適で自由な生活空間づくり。 キッチン、トイレ、お風呂といった水回りは 汚水を流すための太い排水管に接続できなくては 設置できないというのが建設業界の常識でした。 その常識を打ち壊したのが当社製品である 衛生機器（排水圧送ポンプ）です。 ◆SFAが実現する人々の暮らし 「介護が必要になった祖母のために 寝室のそばにトイレを設置したい」 「庭に愛犬のための洗い場があれば…」 「増築した地下に趣味用のキッチンをつくりたい」 「屋上に広々したお風呂があったら」 「生活導線的に、洗濯機を移動させたい」 こうした暮らしに合わせた改築の障壁となっていたのが 水回りの排水管問題。私たちの製品でその障壁はなくなり、 より生活にマッチしたリフォームができるように。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2011年06月 |
| 資本金 | 9997万4738円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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