【タック株式会社】購買・商品開発*未経験OK*原則定時退社*教育・研修充実*服装自由*マイカー通勤OK*賞与年2回（正社員）

ポイント1インテリア家具などの商品開発から ユーザーの手に渡るまで一気通貫してコミット！

住宅資材や住宅機器、インテリア家具などを手掛ける
タック・ハイテクウッドグループの管理部門を担う当社。

今回は、インテリア家具をメインに
商品の企画開発、購買までを
一貫して取り組むポジションを募集中！
企画して終わり、ではなく納品時の立会いまで行うので
ユーザーの声を直接聞けることが魅力。
さらに商品が誕生してからお客様に届くまで
売り上げ数や顧客満足度など
自身の仕事の成果が具体的数値で可視化されるので
やりがいと手応えを感じられるはず◎

0→1を生み出す商品開発業務と、
生み出した商品のユーザーからの反応、
双方にコミットすることで
課題解決能力や仕入れ先との折衝など
様々なスキル・能力を磨けることがポイントです！

未経験の方もOK！
業務の幅は広いですが、
漏れなくしっかり覚えていただけるよう
先輩がマンツーマンで
1年の時間をかけて親身にサポートします。

「もっとこうした方が良い商品になるかも！」
というあなたの熱意と着眼点から
ヒット商品が誕生する日もそう遠くない未来かもしれません！

ポイント2熱量ある仲間と、切磋琢磨しながら働けるやりがい

前職はスポーツショップチェーン店でバイヤーやMD、プライベートブランドの企画開発に携わっていました。前職でのスキルを活かしながらも、もっと業務領域を広げたいと考え、製造業として実績のある当社へ入社を決意。海外工場とやり取りしており、グローバルに活躍できる点も決め手のひとつでした。といっても私自身、英語は全くできないのですが（笑）。入社後に気づいた当社の魅力は、社員一人一人がものづくりに対しての熱量が高いこと。より良い商品をユーザーに届けたいという想いで日々仕事に打ち込んでいる仲間に、日々刺激をもらっています！

ポイント3国内・国外に10社（事業拠点30ヶ所）のネットワークを展開！

日本初となる“薄物パーティクルボード”の生産、世界初となる“ゴムの木のMDF”を手がけるなどパイオニア的存在として業界をリードしてきたタック・ハイテクウッドグループ。実は今や定番商品となっている“カラーボックス”は当時の会長、竹内嘉蔵が生み出したアイデアから誕生した商品。盤石な経営基盤を築いた後に事業を引き継いだ二代目・竹内彦蔵は更なる飛躍を目指し、アジアを中心に拠点を拡大！今後も時代のニーズを見据えた新しい価値の創造を通して、国内はもとより、生活の世界の生活文化向上に貢献しています。

ポイント4取材担当者より

問屋業からスタートし今や建材製品・木材製品・インテリア家具・介護製品の製造・販売・卸を含む、国内外10社（事業拠点30ヶ所）のネットワークを展開するまで成長を遂げたタック・ハイテクウッドグループの管理部門を担う同社。創業当時から根付くチャレンジ精神のもと、常に進化・挑戦を続けており、今回新たに3ポジション同時で募集することに。どの部門においても共通するのは“課題を自ら見つけ、解決する力”。業務におけるスキルや知識を磨くことも大事であるが、それよりも目の前の仕事に対して、意欲的に取り組む姿勢を重要視している。800名規模の組織であるが、部署は少数精鋭。これには一人一人が考え、行動に移す、自身の挑戦が会社の成長につながるインパクトを実感してほしいという意図があるからだ。社員全員の当事者意識、挑戦意欲が集結しているからこそ、今の同社の姿がある。同社でなら、あなたの活躍が輝く日も近いはずだ。