正社員
契約社員
システム保守・管理業務、社内PCのヘルプデスクをメインに、下記業務をお任せします。
【具体的には】
■自社インフラ管理
┗Intranetのバージョンアップ、監視業務 など
■サーバー管理
┗自社サーバーのドメイン及びフォレスト管理、ユーザー認証や権限の登録 など
■開発業務
┗ベンダー様との要件整理や開発フォロー（ExcelのVBA・マクロの作成、Access SQL）
■自社販売管理システムの管理
┗販売管理システムの更新、登録業務
■ネットワーク管理
┗ファイアウォール等のセキュリティ設定・管理、ルーター等の設定、維持管理 など
【入社後は】
前任者が1年ほど時間をかけて業務を引き継ぎます。
徐々に業務の幅を広げていただきスキルアップしていきましょう。
【ポイント】
現在、販売管理システムの入れ替えを検討しており、
目下業務要件をまとめている段階です。
あなたはこのプロジェクトの初期から携わっていただけます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【一緒に学びながら様々なことに挑戦していきましょう！】
社内SE担当は課長1名、メンバー1名の計2名と少数体制。メンバー1名は主にECサイトの運営を担当しているため、実質のシステム担当は課長のみとなっています。あなたには課長と共にシステム運用をご担当いただくことを期待しています。少数体制の部署だからこそ、新しい挑戦もしやすく裁量の大きさが魅力のひとつ！システムの自動化はもちろん様々なシステムをシームレスにつないで業務効率化を図るほか、データドリブンな経営・営業戦略へとつなげていきたいと考えています。私たちができること、やるべきことはまだまだあるはず！共に切磋琢磨しながら取り組んでいきましょう。
【じっくり時間をかけてスキルアップできる環境です◎】
入社後はまず、販売管理システムのリプレイスから携わっていただきますが、既存のシステムや社内の問い合わせ対応などについては業務を通じて課長から学びながら覚えていただきます。半年～1年かけてじっくり教えていくので、焦らず覚えていただければ大丈夫。逐一外部の研修・セミナーにも参加できるので、最新の技術なども学んでいける環境です。
ポイント1《業務時間中も自己研鑽の勉学OK》 学び続けることが大事だからこそ、ゆとりを持って働く。
内装建材やインテリア家具などの製造・販売・卸を営む
タック・ハイテクウッドグループの管理部門を担っている当社。
この度、《社内SE》のポジションで採用を行っています！
当社で働く最大の魅力はずばり！
“業務はゆとりを持って進められ、その分を自己研鑽に充てられる”こと。
◆基本定時退社が可能
◆業務時間中も資格取得・研修受講可能
◆無料・有料問わずセミナーへの参加ができる（受講費は会社負担）
少数体制の部署なので一人ひとりの裁量は大きく、
スケジュールも柔軟に調整可能！
また、課長自身がメンバーのスキルアップを後押ししており
このような環境を実現しています！
入社後は、この道で長く活躍する課長から
ネットワークやサーバについてはもちろん、
販売、製造、物流など幅広いシステムについても学んでいただけます！
「スキルアップはしたいけど業務後だと中々時間がとりづらい」
「裁量ある環境でもっと成長したい」
という方には最適の環境です！
ぜひ当社であなたらしい働き方を見つけませんか？
ポイント2課長からあなたへメッセージ！
私自身、独学で学んだり外部研修を受けたりしながらじっくり、コツコツとスキルを磨いてきました。正直、業務後に学ぶのは難しいですよね。だからこそ自己研鑽の時間を捻出し、スキルアップを後押しできるよう、
■業務時間中に無料、有料セミナーや研修への参加が可能
■研修の受講料金などは会社負担
など学びが深められる環境と余裕を持ったスケジューリングを行っています。本ポジションはベンダー様や協力会社様と協業しながら課題解決をしていく力も必要です。コツコツと物事を進める意志のある方や常に向上心のある方と一緒に働きたいですね。
ポイント3国内・国外に10社（事業拠点30ヶ所）のネットワークを展開！
日本初となる“薄物パーティクルボード”の生産、世界初となる“ゴムの木のMDF”を手がけるなどパイオニア的存在として業界をリードしてきたタック・ハイテクウッドグループ。実は今や定番商品となっている“カラーボックス”は当時の会長、竹内嘉蔵が生み出したアイデアから誕生した商品。盤石な経営基盤を築いた後に事業を引き継いだ二代目・竹内彦蔵は更なる飛躍を目指し、アジアを中心に拠点を拡大！今後も時代のニーズを見据えた新しい価値の創造を通して、国内はもとより、生活の世界の生活文化向上に貢献しています。
ポイント4取材担当者より
問屋業からスタートし今や建材製品・木材製品・インテリア家具・介護製品の製造・販売・卸を含む、国内外10社（事業拠点30ヶ所）のネットワークを展開するまで成長を遂げたタック・ハイテクウッドグループの管理部門を担う同社。創業当時から根付くチャレンジ精神のもと、常に進化・挑戦を続けており、今回新たに3ポジション同時で募集することに。どの部門においても共通するのは“課題を自ら見つけ、解決する力”。業務におけるスキルや知識を磨くことも大事であるが、それよりも目の前の仕事に対して、意欲的に取り組む姿勢を重要視している。800名規模の組織であるが、部署は少数精鋭。これには一人一人が考え、行動に移す、自身の挑戦が会社の成長につながるインパクトを実感してほしいという意図があるからだ。社員全員の当事者意識、挑戦意欲が集結しているからこそ、今の同社の姿がある。同社でなら、あなたの活躍が輝く日も近いはずだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（所定労働時間8時間/休憩1時間） 【残業について】 定時退社の日がほとんどです。リプレイスの時には土日に対応いただくことなどがございますが、その際は振替休日を取得いただきます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区正木4丁目2番31号 ★マイカー通勤OK ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | JR東海道本線・中央本線、名古屋市営地下鉄名港線、名古屋市営地下鉄名城線、名鉄名古屋本線「金山駅」より徒歩約8分 |
| 給与 | 月給30万円～40万円＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※試用期間3ヶ月/期間中は契約社員となります その他給与・待遇に差異はありません 過去正社員登用率：100% ※残業代は全額支給いたします 【実際の給与例】 年収490万円／月給35万円＋賞与（40歳・経験10年） 年収630万円／月給45万円＋賞与（50歳 経験20年） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回※会社、個人の業績や実績による ■賞与年2回（7、12月）※会社、個人の業績や実績による ■交通費支給 ＜1＞公共交通機関利用の場合：全額支給 ＜2＞自家用車を利用の場合：20円/1㎞×2×出勤日数（※規定あり） ■各種社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■借上社宅あり（会社都合の転勤者のみ） ■退職金制度 ■社員持ち株会制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度（職種別・階層別研修） ■屋内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【産休・育休取得状況】 産前産後休暇、育児休業はもちろん、介護休暇の取得実績あり！ 長期にご活躍いただけるよう、しっかりと制度を整えて活用しております。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日109日》 ■週休2日制（土、日） ※土曜日は毎月第三土曜日のみ出勤日となります ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休業 |
募集背景
内装建材やインテリア家具などの製造・販売・卸を営むタック・ハイテクウッドグループの管理部門を担っている当社。国内外に拠点を展開し、売り上げは好調！この度、社内SEを担当している社員の定年に合わせて、後任としてご活躍いただく将来のリーダー候補を募集します！
| 応募資格 | ■社内SEとしてのご経験をお持ちの方 ┗社内のヘルプデスクの担当やサーバー管理・保守など ■学歴不問 …▽こんな方にピッタリ！▽… ◎スキルや知識の幅を広げたい方 ◎安定企業で腰を据えて働きたい方 ◎長く長期的に活躍し続けたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | タック 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒503-0803 岐阜県大垣市小野4-35-12 ソフトピアジャパンA-14 |
| 事業内容 | 【企業概要】 当社は、東証プライム上場のイビデン株式会社（情報端末向け高密度プリント配線板やICパッケージ基板を主力に 常に世界トップレベルの技術を提供する企業）の100％出資子会社であるユーザ系システム会社です。イビデン株式会社の社内情報システム開発部門が独立分社し1976年に誕生しました。現在、イビデン株式会社、グループ会社向けのシステム開発事業と医療分野のシステム開発事業を行っております。現場を見つめ、使う人の視点で開発されたITソリューションシステム「匠シリーズ」も、BtoBからBtoCの領域へ事業フィールドを拡大。徹底したお客様目線で、使いやすさとともに進化を続けております。 |
| 代表者 | 社長 竹内 成豊、会長 竹内 友章 |
| URL | http://www.taknet.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 12,623百万円 |
| 従業員数 | 391名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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