正社員
■業務内容
・自社サービスとして提供しているシステムの運用・保守業務、これらのシステムの調査解析・作業依頼・機能改修などを実施いただきます。
【具体的な仕事内容】
・システム運用全般及びベンダーコントロール
・インシデント発生時の運用ツールを使用しての原因調査
・新規顧客稼働に向けて（システム移行）の準備、構築、説明等
・リプレース対応
・テスト環境構築、リリース前検証、テストベンターのコントロール
■ポジションの魅力
・プロジェクト管理に関する業務全般が経験できます。
・自社サービスの保守・運用業務のため、客先常駐などはございません。長く1つのシステムに関わることができます。
・基本的に数名のチームで進めていくので、チャレンジしながらお互いに助け合えます。
・営業、サポート、お客様導入担当といったシステム以外の部署とのコミュニケーションも多いため、幅広い知識を得ることできます。
■組織
マネジャー1名、スタッフ5名、ベンダー20名程度
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道江別市 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収：400万円～600万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：無 【勤務時間】 勤務時間：9:00～18:00 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：35時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：6ヶ月 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【福利厚生】 ・給与改定年1回 ・インセンティブあり ・従業員持株制度 ・選択型確定拠出年金 ・福利厚生クラブ加入 ・健康保険組合提携の保養所・施設利用可 ・妊娠時の時差勤務制度 【備考】 育児・介護での短時間勤務制度（育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数122日、初年度有給休暇14日付与（以後、最大20日）、年末年始休暇/リフレッシュ休暇（年間で最大5日間付与）、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
| 応募資格 | 【学歴】 不問 【必須経験・能力・資格】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■システム運用保守経験 ■ベンダーマネージメント経験 ■チームマネジメント経験（ピープルマネージメント） ■プロジェクト管理等の経験 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ■SIerでのユーザ企業へのシステム導入経験 ■要件定義から運用保守までの一連の流れの経験 ■一般的なアプリケーションの開発工程(ウォーターフォール、アジャイル)に対する理解 ■インターネットWebアプリに関する知識（通信プロトコル、認証プロトコル、JSON/API） 【人物像】 ・コミュニケーションを大切にされる方 ・主体的に業務に取り組める方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・将来的にマネジメント業務に興味がある方 ・世の中、会社の環境の変化などに柔軟に対応できる方 ・仕事に対して目的＆情熱を持って最後までやり遂げられる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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