正社員
掲載予定期間：2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)
【技術士：水道】◇◆有資格者は全員面接します◆◇年休126日/残業少なめ/手当充実
【官公庁案件9割以上】水道工事の包括的な企画・設計から提案までお任せ！
某有名なテーマパークやショッピングモールなど多数手がけています！
設計・開発や営業サポート、現場立ち合いなど一貫して担当いただきます。
具体的には
・施工・維持管理計画立案
・提案資料作成
・打ち合わせ・提案
・設計（製品・配管）、開発
・現場立ち合い
・営業支援 など
昨今、限られた予算で効率的な工事が行えるように、設計・施工・維持管理の包括案件が増えてきました。
担当者として、工事案件の管理に一貫して携わるやりがいを感じていただけます。
▼対象エリア
全国各地の案件を担当していただきます。月1～2回出張がある場合があります。※日帰り宿泊を問わず、都度出張手当を支給します。
▼業務スタイル
営業とともにクライアント先へ同行。提案の技術サポートをはじめ、官民連携担当として、全国の営業所の営業支援のほか、企画・資料作成などの指導やサポートもお任せします。
▼入社後の流れ
まずは、入社時オリエンテーションからスタート。その後は、実務と平行しながら、製図や3DCADなどの部署内講習のほか、材料力学や強度解析などの外部研修でしっかり成長をサポート！先輩社員がマンツーマンで指導していきますので、不安なく業務に取り組めますよ。半年を目安に独り立ちを目指していきましょう。
▼配属先の編成
現在、現在20名程度のチームで動いています。20～50代のメンバーでプロジェクトを進めており、社歴や年齢に関わらずフラットな雰囲気。フレンドリーなメンバーが多いので馴染みやすいはずです！
何気なく使っている水ですが、日々の生活には必要不可欠。人々の生活を支えるやりがいも実感できる環境です！
▼パパ育休
有給取得は月平均12.1日なのに加えて、
男性育休も取得しやすいです。配属部署でいうと直近2022年～23年の間でも1ヶ月や2週間と長期でも取得しており、
休暇が取りやすくプライベートも大切にできる環境が整っている環境の良さも魅力の一つです。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更なし。 技術士の資格保有者の方は、 基本給に加えて毎月4万5千円の資格手当を試用期間後より支給します。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-9-5 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京本社での勤務となります。面接時に職場見学も可能です。 ＜転勤＞ 当面なし 将来的にキャリアアップの一環として0ではないです。 事前面談あり。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 345,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給300,000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途1分単位で支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間3か月あり。資格手当の支給は入社4か月目からで、4か月目以降、毎月支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：子一人につき一万円 住宅手当：年収に含みます。 寮社宅：同社規定に基づく 社会保険：社会保険完備 労災上乗せ保険 退職金制度：退職一時金/確定拠出年金/65歳まで再雇用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＼資格取得支援も充実／ 資格取得の際には受験費＋会場への交通費も会社負担！頑張りをしっかりサポートします！ ＜その他補足＞ ■ハワイへの社員旅行（2～3年に1回のペースで実施） ■自社保有保養所（箱根）、全国提携保養所 ■独身寮（東京都大田区、札幌市、仙台市、大阪市） ■従業員持株会制度、生命保険料団体割引制度、財形貯蓄制度 ■育児休業制度 ■結婚・出産等の慶事に会社と互助会よりお祝い金の支給制度 ■衣・食・住、育児・介護、健康、自己啓発、エンターテイメント、リフレッシュ、リゾート等の「各種特割利用制度」あり（福利厚生最大手の株式会社ベネフィット・ワンと契約） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝日） 夏季休暇：4日間 年末年始休暇：12/30～1/4 慶弔休暇 育休取得100％ 有給取得平均12.1日 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件 ・技術士(上下水道部門)の資格をお持ちの方 ブランクなど問わず人柄重視の採用です。 技術士資格保有者の方は全員面接いたします！ ＜必要資格＞ 必要条件：技術士（上下水道部門） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コスモ工機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-9-5 |
| 事業内容 | 【「水道管継手メーカー」「不断水工法によるエンジニアリング」】 ■事業内容： 水道工事に必ず起こる断水をなくした「不断水工法」（配管に流体（水）を流したまま工事が可能）をいち早く開発。お客様（官公庁、商社、水道工事店）より、絶大な支持を頂いています。 「水を活かし、管路を守る」をモットーに水道管の各種継手の製造販売から、現場据付け、そして、不断水工法を手がけています。 その他にもガス、石油及び化学用機械、器具、材料の製造及び販売も行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cosmo-koki.co.jp/recruit/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 498百万円 |
| 売上 | 18,426百万円 |
| 従業員数 | 510名 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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