契約社員
掲載予定期間：2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)
【渋谷】リクルーティングアドバイザー※売り上げ127億円突破の急成長ベンチャーの新規ビジネス
【グループ会社の株式会社キュリオにて人材紹介ビジネスを立ち上げたため、その立ち上げメンバーを募集いたします。】
現在弊社の強みである集客については月間100名以上の応募がある一方、受け入れ先である法人の開拓が間に合っておりません。
今後ITポジションを中心に企業開拓を進めていく方針となるため、短期的にはRAとして新規開拓を行っていただき、中長期的にはPMF検証だけではなく、幹部陣として経営に携わっていただきたいと考えております。
■具体的な業務内容
・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）
・求人作成
・人材のご提案～面接同行
・事業立ち上げにおけるフロー設計並びにPMF検証など
■組織構成：2名
責任者：大関
■魅力
・新規事業の立ち上げを経験することができる
・経営層直下のため、経営を学ぶことができる
■株式会社ナハトについて
当社は創業5期目で127億の売上がございます。
＜実績＞
・各種ＳＮＳ（Facebook、インスタ、LINE、Youtube、Tiktok）を網羅
・メタビジネスパートナー認定代理店(日本の企業の0.4％しか取得していない)
・googleプレミアパートナー(日本にわずか70社)
■出向先について：
企業名：株式会社キュリオ
勤務地：東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号
事業内容：人材紹介事業
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年1ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 最初の雇用契約は1ヶ月、その後、5か月の雇用契約、最終的には無期雇用となります。原則自動更新です。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供手当（諸条件有） 住宅手当：家賃手当（諸条件有） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入補助 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 フレカ（新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給） オフィスおかん（置き型社食） 提携のエステ・ヘアサロン割引 社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク（コーヒー、紅茶 など） 社内イベント（忘年会・年間表彰式など 会費負担） 20時以降オフィスでお酒が飲める（社内交流を目的） 出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度) 【制度】 インセンティブ制度 女性活躍推進制度 育休・産休制度 慶弔見舞金制度 健康診断受診制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、季節休暇 有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・リクルーティングアドバイザー(RA)の経験 ■歓迎条件： ・両手型ビジネスの経験 ・キャリアアドバイザー(CA)の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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