【株式会社アールナイン】＜虎ノ門※在宅・出社が選べる＞自社サイトの運用・戦略立案（人事・採用コンサルティング支援）フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)


＜虎ノ門※在宅・出社が選べる＞自社サイトの運用・戦略立案（人事・採用コンサルティング支援）フレックス


～フレックス・在宅勤務有／採用アウトソーシング事業／事業拡大フェーズで裁量大／部門強化のための増員募集～

企業の人事・採用コンサルティング支援を行っている当社。面接・説明会の代行、教育・研修等、幅広いコンサルティングサービスを提供し、成長を続けています。
今回は、社内にて新規のリード獲得のためのデジタルマーケティングをご担当頂ける方を募集します。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
新規リード獲得のために以下業務を担当頂きます。
・自社商材のweb広告の戦略立案～運用
・新規／既存リードの数字分析・管理
・リード獲得のためのコンテンツ作成（コラム／ホワイトペーパー／セミナー作成）
・サービス資料作成
・サービスLP作成

■担当いただくサービスについて
【人事ライト】
人事向けの代行サービスです。
採用担当のいらっしゃらない会社様や採用ノウハウがない会社様も気軽に導入いただけます。
採用業務を行うために必要な調査・戦略立てから伴走し、最低1ヶ月から依頼可能なサービスです。

採用戦略立案から業務代行までトータルでご支援可能
・採用状況を分析し、改善点の提案
・様々な企業を支援する中で培ったノウハウ
・プロジェクト体制で持続可能な採用支援

■配属組織：
4名（メンバー：20代前半～中盤）

■やりがい：
・自分で施策立案をしたことにより、集客が可能
・事業拡大フェーズで裁量も大きいため、自己の成長につながるとともに貢献感が非常に強い
・自身の提案で担当部署の成果が上がったことを実感することも可能

■働く環境：
・リモートワーク
出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2～3度出社する社員も、週3～4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。
・フレックスタイム制
月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイム（11:00～15:00)だけ」という働き方もOKです。
・休日休暇
土日祝休みの年間休日124日。有休消化もしやすく、入社1年目から長期休暇で旅行に行く社員も多数です。

■当社の風土：
入社年次や役職問わず意見を言いやすい環境です。穏やかで協調型、相手を尊重する性格の社員が多いのも特徴です。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】