正社員
≪自社ソリューションや幅広い業界に最上流工程から携わるチャンスあり≫
自社ソリューションや小売業・農業・畜産業など幅広い業界の顧客の様々なシステムの開発に携われます。
≪75％が当社元請け案件≫
案件の75％は当社が元請けとなってシステム発注元である企業と直接契約をしています。残りの25％はほとんどがグループ会社であるSCSK株式会社が元請けとなっている案件で、当社はSCSKと同等の立場でプロジェクトの一端を担っています。
≪お任せする業務≫
あなたの希望や経験、スキルなどを考慮の上、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。
「設計が得意」「開発が好き」など強みを活かしたり、「上流にチャレンジしたい」という方や「一貫して1つのシステムに携わりたい」といった希望も含めて、柔軟にアサインしていきます。
プロジェクトの期間は数年単位の長期の場合もあれば、半年程度の場合もあります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
■巡回・点検作業効率化ソリューション「CHECKROID」(自社開発)
■食品製造業向けソリューション「TABECLA」(自社開発)
■企業の基幹システム構築、導入(総務・経理・人事など)
■大手流通小売業向けシステム開発、保守(店舗・商品・物流・海外店舗向けシステム、ECサイト、インフラ構築)
■iOS・Android向けアプリ開発
★その他にも多数あります
【開発環境・業務範囲】
■言語／フレームワーク他
Java、C、C++、C#、PHP、Python、JavaScript、SQL、MySQL、Oracle、Linux、UNIX、Windows、iOS、Android など
【実力本位の登用で、早期ステップアップや収入アップも可能】
当社は年功序列の評価制度ではありません。「1年間の目標・評価により等級が上がること＝キャリアアップ・収入アップ」なので、意欲のある方や成長意欲の高い方なら、早期にキャリアアップや収入アップが可能です。
【プライベートも充実できる働きやすさ】
子どもを保育園に預けて復職する場合や、ベビーシッター・一時延長保育など実費の50％を支援する制度(条件あり)があり、学校行事参加などに使える両立支援休暇(年5日)、配偶者の出産休暇など、仕事と子育てを両立するための制度が充実。男性社員の育児休暇取得実績もあり、性別に関係なく子育てに積極的に関わりながら働ける環境が整っています。
【入社後の成長サポート】
等級が上がるごとに階層別研修を実施。上司・同僚とのコミュニケーションや、業務範囲、経営に関わる知識など、等級の役割に応じたヒューマンスキルを高められます。
また、案件に参画時のフォローアップ研修や資格取得支援制度が充実。技術力とビジネススキルをバランスよく高めることができます。
■資格取得一時金
ＬPMP30万円
Ｌ技術士（情報）30万円
Ｌ日商簿記1級30万円
Ｌプロジェクトマネージャー10万円
Ｌシステムアーキテクト10万円
Ｌデータベーススペシャリスト10万円
Ｌネットワークスペシャリスト10万円
ＬITサービスマネージャ10万円
Ｌ情報セキュリティスペシャリスト10万円
Ｌ日商簿記2級5万円 ほか
ポイント1≪テレビCMでも注目されるSCSKグループ企業≫ スキル・ポジション・収入アップ…当社で全てを得られます
住友商事グループのSIerとして始まり
近年は今田美桜さんのCM「IT愛が、凄い」で
知名度も急上昇しているSCSKグループ。
経営理念「夢ある未来を、共に創る」のもと
成長戦略としてサステナビリティ経営を推進しています。
ITを軸としたお客様やパートナー、社会との競争による
さまざまな業種・業界や
社会の課題解決に向けた新たな挑戦に取り組み、
「2030年 共創ITカンパニー」を目指しています。
■最上流から携わり、PMへステップアップ可！
エンジニア1人ひとりの希望を考慮した上で
最適なプロジェクトにアサインします。
早期に上流にチャレンジすることもでき、
将来はPMを目指すこともできます。
■透明性の高い評価制度で早期キャリアアップも
評価項目と目標達成度に応じて
役職や昇給額が決まります。
実力次第で早期昇進も可能なので
成長意欲の高い方にもピッタリです。
■スペシャリストとしてスキルを高める道も
資格取得支援を活用したり
幅広い業界の案件での経験を積むことで
技術を究めることも可能です。
「北海道のSIerで、地元企業のデジタル化を支援する」
そんなやりがいと、働きがいを手に入れられます！
ポイント2「仕事100％、家庭120％」という働き方もできます
2022年に第一子が誕生し、1ヵ月の育児休業を取得しました。上司やチームメンバーはもちろん、お客様にも快く理解していただき、新生児期の子育てにじっくり向き合うという貴重な経験ができました。復帰当初は仕事の勘を取り戻すのに時間がかかりましたが、育児休業前からメンバーと作業を分担したり、作業を整理したりしていたので、以前より業務効率を高めることができたと思います。様々な制度が整っている当社でなら、仕事だけ、家庭だけに比重を置くことなく、両立しながら働けると感じます！
ポイント3待遇、働きやすさ、人の良さ…魅力たっぷりの会社です
北海道の企業のITに貢献できるのは当社ならでは。開発して終わりではなく、長期的なお付き合いとなるお客様も多く、よりよいシステムをお客様と一緒に作っていけるのがやりがいです。また、SCSKグループならではの待遇や福利厚生が整っているので、道内の企業の中でも比較的待遇がよいのも当社ならでは。「収入を増やしたい」と転職してくるエンジニアも少なくありません。PLやPMへのキャリアアップはもちろん、スペシャリストとして技術力を高めることもでき、あなたの望むキャリアを描けると思います。そして当社の一番の魅力は、人の良さ。穏やかで協力的な社員ばかりなので、安心して飛び込んでいただきたいですね！
ポイント4取材担当者より
「収入が増える」「上流にチャレンジできる」「大手グループならではの福利厚生」「SIerだからお客様の近くで働ける」など、数多くの魅力を持つSCSK北海道。同社で口々に聞かれるのが「人の良さ」という言葉だ。「親切な人が多く、質問や相談がしやすい」「急なお休みなども、快く受け入れてくれる」といったエピソードも多く、転職者の方にとって大きな安心材料となるのではないだろうか。
また、北海道という土地柄「多くの顧客が札幌市内に集中している」というのも同社ならではだろう。本社から電車ですぐの場所にオフィスを構えるお客様も多く、対面でのコミュニケーションが取りやすく、それが仕事の進めやすさにもつながっているという。
北海道在住の方はもちろん「自然の多い環境で子育てしたい」という方にも最適なこの求人。ぜひ多くの方に同社の魅力を感じ取っていただきたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間1日7.5時間) ★コアタイムなし、フレキシブルタイムは、5：00～22：00です 【残業について】 残業は月平均20.7時間(23年実績)と少なめです。ハイブリッドワークが可能な案件が多く、通勤時間も短いため、プライベートを大切にしながら働けます！ 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ≪ハイブリッドワークメイン≫ 自社オフィスでの勤務や自宅でのリモートワーク、お客様先での常駐勤務となります。 ★お客様先もほとんどが札幌市内で本社から近く、自社のチームで参画していることもあり、落ち着いた環境で勤務できます ★転勤はありません ■本社 北海道札幌市中央区北1条西6丁目1-2 アーバンネット札幌ビル4F ■南1条オフィス 北海道札幌市中央区南1条西5丁目20 郵政福祉札幌第1ビル7F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス 札幌市営地下鉄「大通駅」2番出口より徒歩3分 札幌市営地下鉄・JR「札幌駅」10番出口より徒歩約5分 ■南1条オフィス 札幌市営地下鉄「大通駅」1番出口より徒歩1分 |
| 給与 | ≪年収130万円アップの実績あり！賞与標準支給額年4ヵ月分(23年度実績)、想定年収480万円～750万円≫ 月給36万6,120円～53万2,520円＋賞与年2回 ※前職の給与や経験、スキル等を考慮の上、優遇します ※上記金額にはみなし残業手当月20時間分(4万5,560～6万6,260円)、諸手当(地域手当2万円、学び手当5,000円、ワークスタイル手当5,000円)を含みます ※残業が超過した場合は、別途残業代を追加支給します ※試用期間3ヵ月あり(雇用形態や給与、福利厚生等は同じです) ≪年収アップ実績≫ ■20代→年収60万円アップ ■30代→年収30万円アップ ■40代→年収130万円アップ など、当社へ転職したことで年収がアップした実績も多数あります！ 【実際の給与例】 ■年収480万円(20代、開発プロジェクトメンバー) ■年収600万円(30代、プロジェクトリーダー) ■年収700万円(40代、プロジェクトマネージャー) ■年収800万円(50代、部長) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■各種社会保険完備 ■賞与年2回(6月・12月) ■通勤手当 ■地域手当(北海道在住者2万円／月) ■健康増進チャレンジ7(日々の生活習慣や健康診断・人間ドックの結果に応じてインセンティブを支給) ■退職金制度 ■社員持株制度 ■企業年金 ■団体生命保険 ■慶弔見舞金 ■福利厚生サービス ■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、終業時間中禁煙) ■資格取得一時金(5～30万円) ■副業・兼業OK ■復職支援金(子どもを保育園に預けて復職する際、3歳までの子ども1人につき月額保育料の50％を支給)※上限月3万円 ■育児支援サービス費用補助(ベビーシッターや一時延長保育などを利用しながら勤務する場合、自己負担額の50％を支給) ≪外部研修や資格取得の会社支援あり＞ 社員による勉強会や全社員向けの講習会の他、「外部研修を受けたい」「資格を取りたい」という場合は会社で負担も可能ですので、ぜひご相談ください！ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日、有休取得率82.5％(23年実績)≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(20日間、半日・1時間単位で取得可能） ■慶事・弔事に関する休暇(結婚休暇、配偶者の出産休暇、マタニティ休暇、産前産後休暇、忌引休暇) ■育児・介護に関する休暇(子の看護休暇、両立支援休暇、介護休暇) ■その他(育児休業、介護休業、ボランティア休業) ★育児や介護と仕事を無理なく両立できるよう、様々な制度が用意されています |
募集背景
設立当初から「北海道の企業をIT技術で支えること」にこだわり、システムインテグレーション事業を展開してきた当社。点検業務効率化システム「CHECKROID」食品製造業向けクラウドサービス「TABECLA」などの自社サービスも展開し、着実に成長し続けています。今後の事業拡大・組織拡大に向け、新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ≪北海道在住の方はもちろん「北海道で働いてみたい」という方も歓迎します！≫ ■システム開発の実務経験をお持ちの方(経験年数、フェーズ、分野などは不問) ■学歴不問 ★他のSIerからの転職者はもちろん、SES企業からの転職者も多数活躍しています！ ≪1つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫ □チームワークを大切にしながら働きたい □上流経験を活かしたい、または上流へステップアップしたい □スペシャリストとして幅広いスキルや経験を積みたい □北海道のお客様のために技術を活かして貢献したい □実力次第で収入を増やせる環境で働きたい 【歓迎する経験・スキル】 ■要件定義や基本設計など上流の経験 ■PMやPL、サブリーダーなどの経験 ■Java、C、C++、C#、PHP、Python、JavaScript、SQL、MySQL、Oracle、Linux、UNIX、Windows、iOS、Androidなどの経験 上記をお持ちの方は尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | SCSK北海道株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル4F |
| 事業内容 | ■事業概要： コンピュータ・ソフトウェアの開発・販売及び賃貸、コンピュータによる情報サービス業及び情報提供サービス業、情報処理関連コンピュータやハードウェアの販売及び賃貸 ■事業詳細： 当社は、業務アプリケーションソフトウエア開発を行っているSCSKの北海道地域子会社(100%出資)です。 主なお客様は北海道地場の大手企業(直接取引)に加え、各業種の国内上位企業を顧客に持つSCSKの本州案件にも上流工程から取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 梶田 清隆 |
| URL | http://www.scsk-hokkaido.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,734百万円 |
| 従業員数 | 187名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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