【株式会社ツクイスタッフ】キャリアコーディネーター（営業職）/研修充実/地域密着/年間休日126日/営業経験者歓迎（正社員）

『すべては“Hito”のために〜ひとを（H）いちばん（i）たいせつに（t）おもう（o）〜』

私たちが大切にしているのは“ひと”。
当社のクレドである「すべては“Hito”のために」をモットーとし、良質な人材サービスを通して、事業を拡大しながら介護・医療業界や社会に貢献していきたいと考えています。

『2025年問題』『2040年問題』といった言葉をご存じでしょうか。
日本の社会問題でもある超高齢社会により、介護・医療業界はこれまで以上に 「採用支援・育成」のニーズが高まり、必要となってきます。

私たちは、この介護・医療業界に特化した人材サービス事業を展開し、はたらく幸せを求める人と人手不足に悩む施設との縁をつないできました。

今回はその橋渡しの役割を担う【キャリアコーディネーター（営業職）】を募集します。
人材不足や採用定着に課題を抱える「介護施設・医療機関」、スキルを活かして安定して働ける場所を求める「求職者」、それぞれと向き合って信頼関係を築き、施設の将来や求職者の人生をより良くしていく社会貢献性の高い仕事です。

しかし、入社が決定したとしても定着しなければ人手不足は解消しません。それぞれのニーズを汲み取って縁をつなぐ。そうすることで、業界の課題解決につながると考えています。

「人の役に立つ仕事に就きたい」「社会課題の解決に貢献したい」
そんな想いを、当社で叶えてみませんか？

【具体的な業務内容】
人材を必要とする「介護施設・医療機関」と介護・医療現場への就労を希望する「求職者」を、各ニーズに合わせてマッチングを行います。双方とコミュニケーションをとりながら「営業業務」「コーディネート業務」「事務関連業務」の全てに幅広く携わるので、広い知識と仕事の手応えが得られます。

◎主な仕事内容
・クライアントへの訪問やテレアポ
・求職者との面談
・求職者とクライアント（就業先）のマッチング
・面談設定・同行・アドバイス
・就業後のアフターフォロー
・契約書作成
・派遣スタッフの給与計算等

【入社後の一ヶ月間は】
入社後の新人研修では、業務に関連する法令や業界の基礎知識を学ぶ座学からスタートし、ビジネスマナーやテレアポ等の実践に繋がる業務も学べます。支店配属後は先輩との同行営業で実務を覚えていきます。定期的に振り返りや面談を行い、業務の理解度を確認しながらOJTを進めます。周りのスタッフがフォローし、相談しやすい環境がありますのでご安心ください。

【達成感を感じる瞬間】
クライアントからも求職者からも頼られ、感謝される仕事です。たとえば、クライアントから「先月から来てくれている○○さん、すごく職場に馴染んでくれていますよ」という言葉をいただくこともあれば、求職者から「いい職場を紹介してくれてありがとう」と感謝されたり、「友人の仕事の悩みも聞いてくれませんか」と紹介されることも。人から頼りにされる喜びややりがいを強く感じられる仕事だと思います。

【この仕事の大変なところ】
形あるものを提案しているわけではなく「人」であるがゆえ、派遣スタッフの急な欠勤・リタイアなどにより、予期せぬ対応を強いられることがあります。そんな時、クライアントとの信頼関係が構築されていると、助けられる場面もあります。臨機応変な対応ができるよう経験を積んでいくとともに、クライアントとも良好な関係を築いていくことが大切です。

【一日のスケジュール】
＜例＞
09:00　出社・朝礼
10:00　エントリー：応募がきた求職者に電話で希望条件をヒアリングします。
11:00　テレアポ：介護施設・医療機関へ電話をかけて募集状況を確認します。
12:00　昼休憩
14:00　面接同行：緊張している求職者の本来の人柄をみてもらえるようサポートします。
16:00　事務作業：契約書作成・求人入力等
18:00　退社