正社員
●建築推進業務：新築分譲マンション・戸建●
∟土地購入後の【計画推進・建築・お客様へ引き渡し後のアフターサービス】などに関する業務全般
《 具体的には 》
・近隣関係、設計事務所へ設計監理業務の委託、施工会社へ工事発注業務。
・設計、建築、現場定例会議への出席。
・事業スケジュールの作成。
・設計〜許認可〜着工〜竣工〜引渡しに関する進捗管理
・アフターサービスの対応※代行の管理会社からの連絡がメイン／月2〜3件程度。
※現場は東京・埼玉・千葉・大阪・札幌など幅広く対応しています／遠方はWebで対応。
※移動は公共交通機関です。
※住宅事業部は10名在籍
∟役員1名・部長1名・仕入れ2名・販売1名・建築推進1名・経理庶務3名・仕入庶務1名。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 東京都中央区日本橋室町1丁目1番8号 各線「三越前駅」から徒歩1分／各線「日本橋駅」から徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月収：35万円〜46万円 ■年収：600万円〜800万円 （基本給 33万円〜41万円＋諸手当） ⇒経験、年齢を考慮のもと決定いたします。 ⇒残業代は別途全額支給。 ※上記月給は月10時間分（2万円〜5万円）の残業を想定して算出しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 計5.4ヶ月分を想定※業績による ------------------------------- 待遇・福利厚生: ■各種手当 交通費(全額支給)・家族手当・住宅手当・賃貸家賃補助 ■社会保険 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災 ■福利厚生 企業年金制度・ リロクラブ・カフェテリアプラン ・人間ドック利用制度・昼食費補助・ 永年勤続表彰 ■定年 60歳 ■再雇用制度 有 65歳まで ■受動喫煙防止の為の取組み 禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ［ 勤務時間 ］ ■勤務時間 09:00〜17:20 実働7時間20分 休憩60分 ■残業 有 月20時間程度※案件により変動あり ［ 休日・休暇 ］ ■年間休日123日 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）年末年始休暇 |
| 応募資格 | 一級・二級建築士のどちらか 宅地建物取引士 多数関係者間の調整業務や交渉業務の経験 収支計算やビジネス文書が理解できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 《事業内容》 ビル賃貸事業、駐車場事業、住宅事業、不動産営業事業、有料老人ホーム事業 《会社の特徴》 1950年、戦後復興とともに産声を上げて以来、弊社は70年の長きにわたり総合不動産会社として時代と共に歩んでまいりました。 時代の流れとともに日本を取り巻く経済環境が大きな変遷を遂げてきた中、弊社はオフィスビルを核とするビル事業から、パーキング事業、住宅事業、不動 産仲介、鑑定、提案型ソリューション事業へと堅実かつ着実に業容を拡大してまいりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年11月7日 |
| 資本金 | 25億2,700万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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