【Ｚｅｌｏ株式会社】初級ITエンジニア*未経験歓迎*転職回数不問*研修最大3ヶ月*年休125日*残業ほぼ無*面接1回（正社員）

ポイント1Zeloなら、転職の常識が変わります◎ 「未経験エンジニアは年収が上がりづらい」って思ってない？

新しい仕事を始めるときに気になるのが、収入。
「転職してもしばらくしないと給与が上がらない？」
そんな心配で、一歩踏み出せない人もいるのではないでしょうか。

当社であれば、そんな心配一切不要。
経験に関わらず、頑張りはきちんと還元する仕組みを確立しています！

例えば……
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■資格手当は46種類の推奨資格で、最大7万円の支給あり
■昇給チャンスはなんと年12回！
■中には年間200万円アップの先輩もいます
■スキルアップや社員紹介、講習開催なども全て評価し還元

どういう仕組み？
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▼給与というモチベーションのために資格取得やスキルアップに取り組む！
▼自ずと必要な知識・経験が身に付く
▼さらに上のレベルにも挑戦できるようになり、それがまた収入UPにつながる◎
高収入×高スキルのポジティブな循環が生まれます！

タイピングから学べます！
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当社の先輩は、8割以上が未経験スタート！
コンビニ店員、介護職、トラック運転手など様々な前職から
今では1人前のエンジニアとして活躍しています。
入社後の約3ヶ月で、基礎の“キ”からレクチャーします◎

Lv.1から始めるエンジニアライフ、ちょっといいかもしれませんよ？

ポイント2＜代表インタビュー＞定着率ほぼ100％の環境づくりとは？

はじめまして！代表の廣木です！
2023年設立ながらも、すでに社員数は90人を超える私たち。
大切な社員みんなには長く活躍してほしいから、【キャリアを自発的に選べること】・【スキルアップのペースも自ら設定できること】・【すぐに誰かを頼れるよう、社内チームを構築すること】などエンジニアが満足して働ける組織創りに尽力しています！
そんな環境からか定着率はほぼ100％◎社内の雰囲気も良く、年1回のバーベキューも社員の8，9割が参加してくれています！
「エンジニアってかっこいいかも！」そんな方からの募集も大歓迎です！定着率ほぼ100％の実績のある安心のZeloでエンジニアとしてのキャリアを歩み始めませんか？Zeloを選んでくれた方には絶対後悔させません（笑）

ポイント3＜社員インタビュー＞Zeloに入社したきっかけとは？

以前は人材派遣会社に所属し、コールセンターで働いていました。「人を支えたい」と思い入社しましたが、実際にはやりがいを保つことに難しさを感じる日々。そんな中で、「誰しもの傍にあるITなら陰で人を支えられる」と感じ、エンジニアを目指しました！typeのサイトで未経験からでも研修が受けられる当社を見つけ応募。研修が充実しているのはもちろん、「1人でコツコツ」ではなくチーム体制で相談できる環境があることが決め手になりました！入社後もリーダーに気軽に相談でき、親身に応えてもらえるため、距離を感じることなく働けています。定期的な帰社会では、普段話す機会のない他のエンジニアとコミュニケーションを取れるので嬉しいです。今後は資格を取得し、チームにもっと貢献できるよう努力していきたいです！

ポイント4取材担当者より

業務でPCを触ったことがない方であっても十分に活躍できる環境が整っている同社。元フリーター、元飲食スタッフ…活躍されている社員の方々の前職は本当に様々で、同社が新しい挑戦を全力でサポートしていることがよく分かる。入社理由で多いものは、研修制度はもちろんのこと「人の良さ」であるとのこと。代表をはじめとした社員同士のほどよい距離の近さや、“人好き”が集まっているからこその社風が安心感につながっているのではないだろうか。