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正社員
～～ココがポイント！～～
★100％案件選択制！
なりたい姿に合わせた案件を選べる
★テスターから開発、開発から設計…
上流への挑戦も可能！
★顧客評価の高いエンジニアが在籍◎
信頼関係から質の高い案件が来ます
★約7割のエンジニアがリモート案件！
～～～～～～～～～～～～
豊富なITプロジェクトの中から、あなたの“目標につながる”案件をお任せします。
会社都合のアサインは一切ありませんので、遠慮なくご相談ください！
≪アサインについて≫
□エンジニア本人と相談の上、希望をふまえて
スキルシートをパートナー企業へ展開
□声がかかった案件を全て提示し、面談を案内
□合格したものの中から
改めてエンジニア本人が案件を選択
合格した案件の中からであれば選べる企業が多いですが、
当社はそれ以前からエンジニアの声を反映しています。
「じっくり意志を尊重するアサイン」として、
パートナー企業様からも好評いただいています！
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【案件例】
≪案件の一部をご紹介！≫
・外貨資金や円資金にかかる取引連絡等の通信システムの基盤設計・構築案件
・Linuxサーバ構築支援
・大手信託銀行向け基盤クラウド移行案件
・AzureNWに関するテクニカル調査・分析業務
・オンラインシステムのNW構築支援
・金融機関でのAWS移行業務支援
・求人サイトの再構築業務
・クラウド業務改革プロジェクト
【開発環境・業務範囲】
【OS】Linux、Windows、Android、iOS（Swift,Objective-C）
【各種環境】AWS、Azure
HW：HA8000V、VSP G150/G130、Citrix NetScaler、RSA SecurID
SW：WindowsServer2022、Windows10 SAC、Windows11、VMwareESXi、Citrix Virtual Apps and Desktops、
JP1/(IM/PFM/NNMi/SSO/VERITAS)、McAfee、Tripwire、VB.Net
MECM（Microsoft Endpoint Configuration Manager）、SQL Server 等
【■クライアントから指名されるエンジニアに！■】
実は、当社のエンジニアには
「技術に自信がなかった」「経験が浅かった」人も多くいます。
それが今では、面談なしで直請け案件を任されるほどの信頼を獲得！
その理由は、当社独自の“可能性を引き出すサポート体制”にあります。
私たちは技術経験よりも人物面やポテンシャルを重視し、
1人ひとりの眠っている才能や素質を最大限活かせる案件を、
希望を聞きながら丁寧にマッチングしていきます。
その結果、これまで多くのエンジニアが、
「本来持っている力を発揮」
→「新しい可能性に気づく」
→「自ら学ぶ意欲が高まる」という好循環を生み出し、
顧客から高い評価を得ています。
今の経験や技術に自信がなくても大丈夫。
まずは一度面接にお越しください◎
【■ブランクあり/ライフイベントを経ても働きやすい！■】
◎残業月10h程度
◎リモートワークOK＆フルリモ案件あり！
◎年間休日120日以上
◎会社で有給取得を推奨
◎産育休取得実績あり
など、プライベートと両立しやすいことも魅力。
実際に、子育て中の社員や復職した社員などもおり、
ライフスタイルに合わせた働き方を提供しています◎
働きやすさはこれからさらに制度を整えていくので、
「こんな制度があると嬉しい！」といったアイデアは
ぜひどんどん発信してくださいね。
【身につくスキル・キャリアパス】
★当社エンジニアたちの成長ストーリーを公開しています。
https://www.toh-group.co.jp/staffing_service/career_it
一人ひとりの環境や、目標に向かって走るスピードは様々ですが確実に全員が前進しています！ぜひご覧ください◎
【入社後の成長サポート】
★1on1面談
年に1回、人事とエンジニアで1on1面談を実施。将来のビジョンや仕事の悩みなどざっくばらんに話せる場です◎
★各種手当
資格取得手当（最大4万円）、書籍購入補助、Web研修受講手当（月5000円）をご用意！働きながら知識を磨けます。
★日々のコミュニケーション
常駐先での参画ですが、チャット（Slack）や電話を通じて積極的にコミュニケーションを取れる雰囲気です。孤独を感じずに働いていただけます！
ポイント1≪形だけの面談は一切なし≫ 時間も手間も惜しまない本気のサポートがあるから、 本気のキャリアアップが叶います。
＼当社のエンジニアのほぼ全員が、理想のキャリアを実現中！／
例えば…
■運用保守から約1年で設計構築のチャンスを掴み、年収100万以上UP
■AWS運用保守から約半年でAWSの構築案件に参画
■構築から設計案件へ参画、指名を受けるエンジニアに
など、これまでのスキルや経験を無駄にすることなくレベルアップしています！
その理由は、
本気のキャリアサポート“目標設計制度”にあり◎
＝目標設計制度とは…＝
スキルの棚卸→キャリアプランの設計→最適な案件へアサイン
この3ステップで、エンジニア1人ひとりの
素質や可能性を明確化し、目標へ導く当社独自のサポートです◎
＝どんなことをするの？＝
□事業部長と半期に1回面談を実施。
目標と現在の立ち位置を整理し、やるべきことを決めます。
□目標が最短で実現できる案件を提示し、
エンジニア本人と相談をしてからスキルシートを提出。
□参画するまでエンジニア自身で意思決定を行います。
会社都合のアサインはもちろんなし。
むしろ、「TOHの手間暇かけたサポート」がクライアントに浸透し
初めから目標に合う案件を紹介してもらえたり、
指名を受けたりすることもあります。
自分の価値が見出せない…そんな方は、
当社が花開く場所を必ずご用意します。
ポイント2AWS設計構築エンジニアとして活躍をしたかった！
45歳からインフラエンジニアとしてAWS環境の運用保守やクラウド環境でのサーバ運用・保守業務を始めました。技術を高めるべくAWS構築案件に進みたかったものの、前職では会社のプロジェクト事情もあり、希望の案件に入ることができずキャリア成長ができないと感じ転職を決意。TOHでは目標を軸に案件を選択でき、「やりたいことが叶えられる」と思い入社を決めました。入社後はAWS案件をたくさん紹介いただき、その中で「自分の成長に繋がる」案件に入ることができました。2023年後半からは設計にもチャレンジしていき、AWSエンジニアとしての価値をより高めていきたいと思っています。
ポイント3上流工程へキャリアアップしたい！
前職では、14年間インフラエンジニアとして運用保守に携わってきました。ただ年齢も30代後半になり、設計構築にチャレンジしたいという思いが強くなってきました。もちろん前職でそのことを何度も相談しましたが、できることをやってほしいと言われてしまい、「これがSESでは普通のことか…」と思いましたが、TOHは違っていました。「自分のためにキャリアアップはできるし、この実績があればそれはできる」と採用担当者は言ってくれました。現在、私は構築をさせてくれる案件に入り、上流工程の学びを開始しました。TOHは、一人ひとりが今できることをやるだけではなくキャリアアップを一緒に挑戦してくれる、そんな会社です！
ポイント4取材担当者より
「エンジニアたちの声をよく聞き、彼らの目標や適正に合った案件にアサインできるよう努めています」と事業部長が話してくれたように、とにかくエンジニアの「成長」を実現するためにキャリアプランを考えてくれるのがこの同社である。
同社が目指しているのは、「人とITの力で組織の未来を創る唯一無二のパートナー」。
エンジニアが携わりたいポジションや技術、勤務地、働き方など様々な想いを受け止め、成長できる案件にアサインすることに全力を注いでいる。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なります。 【残業について】 月の平均残業時間は10時間前後と少なめです◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモートワーク中の社員が約7割！ ★転勤はありません 東京23区内をメインに、東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先にて勤務いただきます。 【本社】 東京都新宿区西新宿3-17-7 西新宿TOKビル2F |
| 交通 | 【本社】 ・京王新線「初台駅」より徒歩4分 ・小田急線「参宮橋駅」より徒歩12分 ・大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩15分 |
| 給与 | ★前職給与考慮 ★年収100万円UPした社員も！ 月給25万～40万円 ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※固定残業代（30時間分/4万7500円～7万6000円）が含まれます。超過分は支給します。 ※試用期間は6ヵ月です。（期間中の給与・待遇に差異はありません） ※契約社員での雇用も可能です 【実際の給与例】 440万円／ネットワーク設計構築1年 330万円／インフラ運用保守2年 【賞与について】 年2回（7月・1月） ※昨年度支給実績：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与あり ■各種社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■定期健康診断 ■定例会及び勉強会（月1回）※現在はWeb会議にて開催 └懇親会に変更の場合もあり（費用は会社負担） ■資格取得手当 ■書籍購入手当 ■Web研修受講手当 ■リファラル手当（5万円） ■グランピング施設・宿泊施設あり ■副業OK ※申請要 ■受動喫煙対策：プロジェクト先により異なる |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上！／ ■完全週休2日制（土日） ※年2回（5月・11月）土曜定例会あり。Web参加可 ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■GW ※プロジェクトによる ■夏季休暇 ※プロジェクトによる ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連休取得も可能です！ |
募集背景
2019年5月にIT事業をスタートし、ありがたいことに@typeの人気求人ランキングの上位にランクイン。立ち上げからわずか2年で「選ばれる会社」に成長しました。また2023年10月より、プライム案件獲得に向けた事業をスタート。さらなる事業強化を図るため、組織の拡充をさらに加速させていきます。
| 応募資格 | ≪20代～50代まで幅広く活躍中！≫ ■エンジニアとしての実務経験がある方（1年以上） ※構築、テストなど工程は問いません！ ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 社会人経験10年以上の方やブランクのある方、スキルの学び直しをしたい方も大歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ティーオーエイチ |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿3-17-7 西新宿TOKビル2F |
| 事業内容 | ■求人広告代理店事業 (全国の求人媒体の取り扱い) ■有料職業紹介事業 ■採用コンサルティング事業 ■IT派遣事業 ■デザイン・クリエイティブ事業 (Webデザイン、ポスター、POPなどの総合デザイン) ■サイト構築・運営事業 【許可番号】 有料職業紹介事業 13-ユ-308083 労働者派遣事業 派 13-314019 |
| 代表者 | 小笹 正人 |
| URL | https://www.toh-group.co.jp/ |
| 設立 | 2014年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 58名 【男女比】 IT事業部 女性7：男性3／求人事業部 女性6：男性4 【中途入社者の割合】 IT事業部 100%／求人事業部 90% |
| 平均年齢 | IT事業部 42歳／求人事業部 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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