正社員
＼TECはココが違う！4つのポイントご紹介！／
【1】案件選択制で、日々新規案件数は1,000件！
大手メーカーやSIerなど直案件が7割の当社。
自慢の営業チームがあなたの選択肢を広げられるよう、案件獲得に日々動いています。
スキルに自信がなくても当社のエンジニアと同じ案件に入れるようにチーム体制で参画しております。
Webシステムからゲーム、AIなど幅広い案件をフルリモートで挑戦可能です。
【2】あなたの希望の案件を探すスタイル！
日々の新規案件数は1,000件以上のため、あなたのやりたい案件を選択することからスタート。
だからこそ、「年収を上げたい」「スキルアップしたい」「残業したくない」など希望に合った案件を選択可能です。
【3】透明度100％！納得の評価制度！
一緒に考えて決めた目標を達成するとスキルも月給も確実にUP！！
【4】残業平均月10時間以内／年間休日129日
案件はご自身が自由に選べるからこそ「高稼働案件を避ける」そんな選択ももちろん可能です。
フルリモートメンバーはほとんど残業なし、年間休日129日のためプライベートの充実も実現可能です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆システムエンジニア
・Web、モバイル、業務アプリ開発
・AI／LLM PoC開発
・組込制御／IoT開発
・QA／品質管理
・テスター
◆インフラエンジニア
・ネットワークやオンプレミスサーバ設計構築
・仮想化基盤構築
・パブリッククラウド設計構築
・クラウドリフト（オンプレ→クラウド）
・DevOps／CI／CD基盤構築
・セキュリティエンジニア
・インフラ運用保守
・ネットワーク／サーバ運用監視
【開発環境・業務範囲】
＜開発環境例＞
【担当工程】予算管理システムの開発改善
【規模】7名規模
【期間】6月～12月末
【開発言語】Java、SQL
【担当工程】貿易支援サービス開発
【規模】5名規模
【期間】6～長期
【開発言語】Laravel(PHP)
【担当工程】AIX,Linux基盤構築
【規模】100名規模
【期間】6～長期
【環境】AWSプラットフォーム上にシステムを構築
【担当工程】IoTゲートウェイ開発
【規模】30名規模
【期間】6～2025年3月
【環境】C言語、C++、Linux
【【キャリアのプロ】がマンツーマンでサポートします！】
TECでは社員一人ひとりが市場価値の高い“人財”になってもらうために、
楽しみながら前向きに成長できるような環境づくりに努めています！
◎毎年の査定会で今年1年の目標を決め、目標達成に必要なゴールを設定します。
3,000社以上のIT企業とのやり取りを通して蓄積したノウハウを基に、
社長や営業担当が一緒に最適なプランを考えます！
◎各人の個性、希望、時代の流れなどを考慮して一人ひとりに合ったキャリアマップも作成！
マップに沿って努力していけば、着実に成長することができます。
◎TECでは会社都合のアサインは行いません。
エンジニアの目標達成やキャリアにとってプラスになる案件のみを提案しています！
【上昇志向の仲間とともに、モチベーション高くスキルアップ！】
リモートやプロジェクト先常駐といった勤務スタイルがメインのため、
他業種の社員のように“会社への帰属意識”は持ちづらいかもしれません。
そして、そういった環境が孤独感につながることも。
そこでTECでは、社員交流の場として社内SNSを充実させています。
★成長やキャリアパスに関するストーリーを共有する場があり、他のエンジニアが何をしているのかが分かります。
★参考書の感想やおすすめの勉強方法など、資格取得に関するアドバイスをもらえます。
ちなみに、参考書の感想を投稿すると報奨金が支給されます。
★Java、PHP、React、AWS、Azureなど、CTO（最高技術責任者）からアドバイスをもらえる社内SNSもあります！
【入社後の成長サポート】
◎社内研修制度が充実しており、プログラミング、マネジメント力や人材管理、育成、企画力、提案力など
幅広いスキルを磨けます！
◎Java、PHPに関する自社研修動画を作成しており、いつでもどこでも学び直すことができます。
◎IT関連の資格取得支援や報奨金制度も用意しています。
◎社内SNSで資格取得や技術習得に役立つアドバイスも得られます。
ポイント1代表と一緒に作る“キャリアプランシート”で 成長できない期間をゼロに。
【自分史上最高のキャリアアップ計画】
（採用サイト：https://techedu.co.jp/recruit/）
市場価値の高い人材になるため、
社員一人ひとりが楽しみながら成長できるような環境を整えています。
◎“キャリアプランシート”と“ロードマップ”で
エンジニアとして成長できない期間をゼロに！
■キャリアプランシート（個人のペースで◎）
最新の市場や今後需要の高いスキルに精通した代表と一緒に、
“キャリアプランシート”を作成！
自分が目指したいキャリアを無理なく実現することが可能！
（キャリアプランシート例：https://techedu.co.jp/recruit/career/）
■ロードマップ（誰もが成長できる仕組み◎）
目指したいエンジニアになるためのスキルUP方法を仕組み化！
◎入社後のキャリアアップで年収120万UPした実績あり！
「キャリアプランシート」をもとに、
年収UPに繋がる案件選択のアドバイスを受けることができます。
◎昇給率100%！
昇給できるためのロードマップを引きます！
当社は月給が1万円単位でUPします。
◎リモート率9割！
年間休日129日。リモート率9割（フルリモート5割）。
趣味やプライベートも充実する環境です！
ポイント2明確な評価制度のもとで収入アップを目指せます！
TECでは「キャリアマップ」で設定した目標を達成できたかどうかで評価しています。ゴールに向かって会社がしっかりと並走し、全力でサポートするのでモチベーション高く働けます！
キャリアマップの進捗を確認する半期面談で目標の増減が可能で、稼動状況等を踏まえて自分にあった目標を立てられます！そのため、入社した全員が毎年着実にスキルアップを実現。年収ベースで平均36万円・最大で120万円アップした社員もいます！
ポイント3理想の職場環境でスキルアップが可能です！
オン・オフのメリハリをつけて活躍できる環境を用意しています！
●年間休日129日
●社員の90％以上がリモートワーク
●5割がフルリモート
●完全出社の希望もOK！
＜残業は月10時間以下＞
基本的に当社では残業の多い案件にはアサインしません。仮に残業が多くなった場合は本人と相談した上で撤退することもあり、エンジニアを守る体制を徹底しています。
ポイント4取材担当者より
市場価値の高い人財を育成することを第一のミッションとしている同社。多くの経営者と交流があり、時代の流れを把握している代表と、様々な業界の案件に目を向けている営業が協力することで、着実に成長できる場を提供している。キャリアアップ・スキルアップのサポートがとにかく充実していて、こんなにエンジニアのことを考えてくれる企業は珍しいのでは？と感じた。同社の根本には「楽しみながら前向きに成長できるような環境を作りたい」という気持ちが溢れていて、成長意欲の高いエンジニアが集まっている現状も納得がいく。「着実に市場価値を上げたい」「自分のキャリアパスがなかなか決まらない」という方は、是非TECにご応募を！
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間 休憩1時間） 【残業について】 月平均10時間 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★転勤なし ★全国各地の都道府県で案件あり ★各エリアの常駐先勤務も可能 ★全国フルリモート案件もあり --------------------------------- 東京・大阪・名古屋・福岡の各クライアント先 【本社】 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F 【東京支社】 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F 【名古屋支社】 愛知県名古屋市西区那古野2-14-1 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区大名2-6-11 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 南海電鉄「なんば駅」中央口・南口直結 Osaka Metro御堂筋線「なんば駅」徒歩約7分 【東京支社】 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関駅」徒歩5分 都営地下鉄三田線「内幸町駅」徒歩7分 【名古屋支社】 JR、名鉄、地下鉄各線「名古屋駅」徒歩8分 【福岡支社】 福岡市地下鉄空港線「天神駅」徒歩6分 |
| 給与 | 月給25万円～100万円 ※経験・年齢・前職給与を考慮し決定します ※上記には固定残業代（20時間分・4万円～15万円）を含みます ※固定残業時間超過分は別途支給します ※試用期間6カ月あり（給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ★入社した全員が毎年昇給を実現！ 年収ベースでは、平均で36万円・最大120万円ＵＰした社員もいます！ 【実際の給与例】 ■モデル年収例 年収540万円/29歳 (React 開発歴1年以上) ※年収170万円UP 年収663万円/47歳 (PHP 開発歴10年以上) ※年収113万円UP 年収491万円/27歳 (Java 開発歴4年以上) ※年収180万円UP |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当 ■社内勉強会 ■資格取得支援制度（ITに関連する資格を取得する際の費用を補助） ■社内研修（専門機関によるオリジナルの研修） ■前払い制度（稼働分） ■報奨金制度 ■独立支援制度 ■リファラルプログラム ■ギフト制度あり ■受動喫煙対策：就業先に準ずる |
| 休日・休暇 | ＜年間休日129日＞ ■完全週休2日制（土日 ■祝日 ■有給休暇（年10日～20日） ※下限日数は入社半年経過後の付与 ※5日以上の連休も可能 ■GW ■夏期休暇（2日） ■年末年始（6日/年度による） ■慶弔休暇 |
募集背景
今まさにIT化を進め、IT技術者教育に力を入れなければ日本の未来、若者の未来は失われてしまいます。そのためTECでは日本のIT技術者教育に貢献し、IT技術者人口を増やすことに尽力しています。10期～11期には売上成長率140％を達成しましたが、さらなる会社の成長と社会貢献に向けて、エンジニアを増員募集中です！
| 応募資格 | ＼スキルチェンジもOK！全力で応援します／ ★第二新卒・経験浅めの方も歓迎です！ ◆学歴不問 ◆開発・インフラ案件での実務経験を1年以上お持ちの方（言語・ジャンル不問） ※テスター、運用・設計構築、レベルの経験をお持ちであればOKです！ ★面接の際も「こんなスキルを磨きたい」というご希望があれば、ぜひお聞かせください！ ＜開発環境例＞ 言語：Java、PHP、.NET、C、Python など フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Rails、Django など └上記以外の案件も多数あります！ 【この仕事に向いている人】 ◎市場に合ったキャリアUPをしたい方 エンジニアとして成長できない期間をゼロにする仕組みが整っているため、実現したいキャリアを可能にできます。 【この仕事に向いていない人】 ▲客先常駐が苦手な方、年功序列を求める方 年功序列で給与が上がっていく仕組みではない当社。理想のキャリアを実現したい、という意思が小さいと報酬は上がりにくいかもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社テックエデュケイションカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F Wework内 |
| 事業内容 | ■事業内容： 各種システム開発 / 各種インフラ構築 / 評価検証業務 / ヘルプデスク業務 / 基地局運用・保守 / 電気通信事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 健一郎 |
| URL | https://techedu.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 9億円(2019年6月実績) |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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