【株式会社エボルゾーン】不動産営業/土日休み/未経験歓迎/チームで営業/残業ほとんどなし/未経験でも月給33万円～/年休130日以上（正社員）

ポイント1第二創業期の今。 「しっかり休めて、がっつり稼げる。」 そんな会社を創っています！

仕事も頑張るためには、まずは自分の生活を大切に。
そんな働き方を実現できるのが、エボルゾーンです！

★──土日休み＆年間休日130日以上！
当社は投資用不動産をメインとしたビジネスを行っているので、
平日に働いて週末はしっかり休めるワークスタイルが実現可能！
しかも長期休暇も充実しているので、たっぷり休んでリフレッシュできます。
第二創業期の今だからこそ、「こんな制度もほしい」という声も聞きます◎

★──残業は「させない」方針です！
メリハリを付けて働くことを大事にしているため、月平均20時間程度。
通常期はほとんど定時で帰れることが多く、会社も残業させません！

★──未経験でも月給33万円スタート！
収入にもこだわりたいというあなたも、ご安心ください。
インセンティブもご用意していますが、基本給も高めに設定。
だから年収1000万円も実現しやすいのです！

★──ワンチームだからみんなで成長！
第二創業期を迎えた当社は現在、チーム営業へと移行中。
みんなで助け合いながら、みんなで成長する会社を目指します。
あなたも大事な仲間としてお迎えし、デキるビジネスパーソンへ育てます！

ポイント2新しいエボルゾーンを一緒につくっていこう！

当社が掲げる第二創業期とは単なる掛け声ではなく、本当に新しい会社として生まれ変わろうという決意が込められています。チーム営業を推進しているのもその一環。社員には広く裁量を与えることで自由な働き方を実現しつつ、上司や先輩からのフォローもしっかりと行い、仲間同士で励まし合い、助け合いながらお互いに成長していく風土を形成しています。
採用においても意欲を重視しますが、同じタイプの集団にするつもりはありません。様々な個性があってこそおもしろい会社になると思いますし、みんなもイキイキできるはず。だから面接では包み隠さず、自分をアピールしてください。そんな仲間たちと、一から会社をつくっていきたいです。

ポイント3ビジネスパーソンとして新しい可能性へ挑戦もできます

不動産に関する様々なビジネスを行っていますが、その中でも小口での不動産投資事業が好調。経営状態も安定しており、人材育成に予算も時間もたっぷりかけられる状況にあります。基本的に実務を通じて幅広い知識やノウハウを習得していくことになりますが、余裕をもってスキルアップを目指していくことができます。

不動産ビジネスを通じて、企画力やマーケティングスキルなども得られる当社。今後は新たに飲食業などへの事業拡大も視野に入れています。ここで身に付けた知識やスキルを活かせるよう、ゆくゆくは社内ベンチャーのような取り組みもしていこうかと考えています。ぜひ、あなたもこのチャンスにご参加ください。

ポイント4取材担当者より

今回、取材に対応していただいた役員の藤本氏。私たちがオフィスに足を踏み入れた際、温かみのある笑顔で出迎えてくれたのがとても印象的だった。設立から紆余曲折を経て、試行錯誤しながら事業を行ってきたエボルゾーン。現在では小口の投資用不動産事業が好調で安定した経営基盤を構築しているが、設立当初は苦労することも多かったという。

今でこそワンチームとして、誰もが同じ目線で助け合いながら仕事に取り組む社風の当社だが、最初は個人プレイで営業活動を行ってきた同社。それでは成長や発展は見込めないと、今のスタイルに切り替えたことで業績も右肩上がりとなったという。「社員の成長を第一に考え、育成を前提とした採用を行っています」と語る藤本氏。「社員は誰一人、無理をしてほしくない」という一言が、社員に対する思いの強さを実感できた。

第二創業期を迎えた同社ならきっと、多くの人にチャンスをもたらせてくれるはずだ。