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【株式会社ジンマックス】フィールドエンジニア/未経験OK/高額インセンティブあり/人物重視の採用/手当充実/8割が未経験者(正社員)

株式会社ジンマックス 求人ID:36265858
求人の特徴
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • オフィス内分煙・禁煙
  • 土日祝休み
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

お取引先の大手電機メーカーのフィールドエンジニアとして、家電や空調設備の修理・メンテナンスなどを担当します。

【具体的な仕事内容】
◎家電修理部門の業務
エアコンや洗濯機、冷蔵庫といった家電の修理を担当。
修理依頼をされた一般家庭のお客様先に訪問し、依頼内容に応じて修理を行います。
基本的に1名で行動し、1日5~10件を対応します。
担当エリアは拠点から車で1時間圏内が多いです。

◎業務用空調修理部門の業務
お客様は飲食店や商業施設など。
業務用空調システムの点検やメンテナンス、修理を行います。
先輩とチームを組んで行動し、1日3~5件対応します。

※希望や適性などを考慮し、上記のどちらかの部門をお任せします。

<業務フロー>
問い合わせ内容をまとめた修理伝票を確認。

修理伝票に記載があるお客様に連絡し、訪問日時を調整。

お客様先へ訪問。

基盤やユニットなどの交換・修理を行います。

【充実した研修があるから未経験の方も安心】
まずは約2ヶ月間の研修を実施。座学で、工具の基本的な名前から、事業内容やフィールドエンジニアの役割・仕事内容、扱う家電まで基礎を学習。その後は、OJTに切り替わり、先輩のサポートのもと、工具の使い方や、エラーや故障の見分け方、修理・メンテナンスの方法といったより実践的なスキルを習得していきます。研修中は1~2週間ごとに振り返りを実施。上司や先輩からフィードバックを受けることで、得意・不得意の分野や成長度合いなどが明確になるため、自身の成長につなげられます。気さくで面倒見が良い先輩が多いので、困ったことがあれば気軽に質問や相談ができます。

【国家資格にもチャレンジできる!】
現場で技術を身に付けるだけでなく、国家資格である「電気工事士」を取得すれば、フィールドエンジニアとしてレベルアップが可能。電気の配線、設備、備品の取り付け、保守、修理などが出来るようになり、業務範囲が広がるだけでなく、資格取得で手当も付くため、給料もアップします◎資格支援制度を整備しており、合格時には会社が受験費用を負担。どんどんチャレンジして、市場価値の高いフィールドエンジニアを目指してみませんか?

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ポイント1手に職をつけて働くなら 未経験から成長できて しっかり稼げるジンマックスへ!

フィールドエンジニアとは、家庭用のエアコン・洗濯機や、
業務用の空調機器など不具合を起こした際に現場で
修理やメンテナンスを行う仕事です。

いまや家電や空調機器は暮らしに欠かせないインフラの一部。
ほとんどの家庭や会社に設置されているため、
修理・メンテナンスの需要がなくなる心配はほぼありません。

また、その技術は一生モノ。
「手に職をつけて安定的に働きたい」という方には、おすすめです!

≪当社のフィールドエンジニアならこんなイイことも!≫
◆頑張りは給与で還元
修理やメンテナンスの対応件数に応じてインセンティブを支給。
先輩のなかには、入社5年目で平均月収が60万円を超えている人も!
頑張った分だけ稼げる環境のため、モチベーション高く働けます。

◆8割が未経験からのスタート
教育環境が整備されているため、未経験の方も着実に成長できます。
約2ヶ月の導入研修では工具の名称などの基礎知識から学べるほか、
お客様対応マニュアルも揃っているため、現場に出ても安心です。
実際に、営業職や飲食店勤務、販売員、引っ越しスタッフなど、
多くの先輩が未経験からこの仕事をはじめています。

ポイント2高額インセンティブで収入アップできる

当社では頑張りを正当に評価。社員には見えるカタチで給与として還元します。対応件数に応じてインセンティブが発生する制度を採用。例えば、入社2年目で月収35万円、5年目では月収60万円を稼ぐ先輩もいます。資格・住宅・役職などの各種手当も充実。給与面の手厚い待遇に加え、転勤もないため安定的に腰を据えて働きたい方にはおすすめです。

ポイント3直接感謝の声を聞けるやりがいのある仕事

フィールドエンジニアの仕事は、直接お客様のもとで修理を行うため、その場で感謝してもらえるのがポイント。洗濯機やエアコン、冷蔵庫などは、もはや生活には欠かせない必需品です。そのため、修理をした際にお客様から得られる反響も特大。「本当に困っていたから、修理してくれてありがとう」「これでいつもの快適な生活が戻ってきます」といった心からの感謝の言葉をいただけるため、大きな達成感ややりがいが得られることは多いでしょう。

ポイント4取材担当者より

人材マーケットが売り手市場になって久しいが、同社は今の状況を見越してか、15年以上前からアジアを中心とした外国人人材の重要性に注目し、事業を展開。そのアドバンテージを活かし、優秀な人材を送り出すことで、人材不足で悩みを抱える日本の製造業やIT業界の労働力を支えてきた。国内産業の発展に寄与することで、大手企業とのつながりも強固になり、事業も大きく発展。現在は国内のみならずベトナムにも拠点を展開しており、今後はさらなる海外進出も計画しているとのこと。グローバルエンジニアの需要にいち早く気づいたその慧眼に加え、チャンスをしっかり実績に結びつけた同社のこれからの発展が楽しみで仕方がない。

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計(家電・AV・コンピュータ関連)
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計(精密・計測・医療機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計(自動車・輸送機器関連)
技術職(電気、電子、機械) > 制御設計 > 制御設計(工作機械・ロボット・重電関連)
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(家電・AV・コンピュータ関連)
雇用形態 正社員、契約社員
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間 休憩1時間)

【残業について】
残業は月20時間程度と少なめです!

【目安残業時間】
20時間以内
勤務地 北海道~九州の各拠点
※勤務先は希望を考慮します。
※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎!

■北海道・東北
北海道・青森県・岩手県・秋田県・山形県・宮城県・福島県

■関東
群馬県・栃木県・茨城県・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

■北陸・甲信越
長野県・新潟県・富山県・石川県・福井県

■東海
愛知県・三重県・岐阜県・静岡県

■関西
大阪府・京都府・兵庫県・和歌山県・滋賀県・奈良県

■中国・四国
広島県・岡山県・山口県・島根県・香川県

■九州
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通 <マイカー通勤OK・駐車場あり>
勤務地により異なります。
交通費全額支給。
給与 \別でインセンティブを支給/
月給21万1000円~32万円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月25時間(3万4000円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。

≪月収例≫
◎家電部門
26万円(月給+インセンティブ)
50万円(月給+インセンティブ)

◎業務用空調部門
35万円(月給+インセンティブ)
60万円(月給+インセンティブ)

※試用期間6ヶ月あり(試用期間中は契約社員となります。待遇・給与に差異はありません。)
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■インセンティブ制度
■交通費全額支給
■資格手当(電気工事士1級・2級)
■資格取得支援制度(電気工事士、家電製品エンジニア ※合格時に費用を会社が負担)
■家電付1R寮あり
■移動交通費・ガソリン代会社負担
■社用車貸与(1人1台)
■マイカー通勤可(駐車場あり)
■特殊工具貸与
■制服貸与
■オフィス内禁煙
■研修期間・事前研修あり
休日・休暇 ≪年間休日118日≫
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

募集背景

当社では「グローバルエンジニア派遣」「ハイクラス人材の紹介」などの人材サービスを展開。海外にも拠点を広げ、好調な業績を維持しています。今回の募集では、当社のメインクライアントである大手家電メーカーのフィールドエンジニアとして活躍してくださる方を募ります。採用予定数は10名以上と大規模採用です。

応募方法

応募資格 ◇学歴不問
◇職種・業界未経験歓迎
◇社会人未経験歓迎
◇第二新卒歓迎
◇ブランクOK

≪必須条件≫
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

≪次のような方、歓迎≫
□一生モノの技術を身につけたい
□しっかり稼ぎたい
□未経験から頑張れる環境で働きたい
□機械などをいじる仕事に就きたい
□お客様から感謝されるような仕事をしたい
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス まずはWEBからご応募ください
詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください

企業情報

会社名称 株式会社ジンマックス
所在地 【採用連絡先】
大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル10F
事業内容 ■グローバル人材派遣
■ハイクラスの人材紹介
■アウトソーシング事業

<許認可>
一般労働者派遣事業/厚生労働大臣許可番号(派)27-060115
有料職業紹介事業/厚生労働大臣許可番号 27-ユ-060071
代表者 代表取締役 辻上 雅彦
URL https://jinmax.jp/
設立 2002年
資本金 5000万円
売上 -
従業員数 50名(2023年10月時点)

【男女比】
男5:女5
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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