正社員
【早期活躍可能！最上流工程・自社開発・経営参画など】
当社では、大手企業の新技術プロジェクトに
初期メンバーとして参画する機会もあります！
【未経験でも安心のワケ】
◆階層別のオリジナル研修が充実
◆多彩な案件からスキルや適性にマッチしたPJにアサイン
◆資格取得補助も充実のスキルアップ環境
【具体的な業務内容】
■大手SIerのプライムベンダーとして、各種プロジェクトへの参画
■当社のプライム案件における業務システムの開発
■企業向け業務システムパッケージの設計・開発
＜直取引によるフルスクラッチ開発案件多数！＞
直取引で、コンサルティングからシステム開発、
運用・保守までを一括で手がけます。
自社パッケージ導入やフルスクラッチ開発など
上流工程に携わりつつスキルを磨けます。
＜高いモチベーションで活躍できる基盤を提供＞
当社では毎年、事業や社員の成長に応じた年間テーマを設定し
それに基づいた計画を実施しています。
その一環として、コンテストや社員表彰を行っており、
自身の成長を発表し表彰する動画コンテストを実施しました。
※仕事内容の変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
★当社の受託開発案件については、
中小企業様や大手企業様に直接訪問して
コンサルティングからシステム開発、
運用・保守まで一括で手がけるものがメイン
★受託案件や常駐案件のみならず、
自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛けており、
多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、
活躍のポジションが多いことも魅力
【案件例】
■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発
■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発
■専門商社向けWMSシステム開発
■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発
■大手物流企業向け在庫・販売・収支・労務管理システム開発
■大手印刷業向けCMS開発
■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発
■建設業向け顧客管理システム 他多数
【開発環境・業務範囲】
※未経験の方へ、今は理解できなくても大丈夫です！
少しずつ、着実に知識を付けていきましょう。
【主要開発環境】
＜言語＞Java、PHP、C#、VB、Python、Javascript、Ruby
＜フレームワーク＞Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails
＜DB＞Oracle、MariaDB、PostgreSQL
＜クラウド＞AWS、Azure、GCPなど
＜パッケージ＞SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce
【プロジェクト実績】
●自社サービス
・労務管理システム「LoMe」
https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html
現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。
・ITコンシェルジュサービス
https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html
ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。
【受託プロジェクト】
■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発
■ホテルグループ向けリモートフロントシステム
■大手メーカー向けクラウドワークフローPKG開発
■動物病院向け電子カルテシステム開発
■買取業者向け商品管理システム開発
●お客様先のプロジェクト
上流フェーズからお任せいただいている案件を中心に
当社のエンジニアがPM・PLとして参画しています！
また、大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに対して、
PJの立上げメンバーとして参画するエンジニアを増員しています。
【受託案件増加中！業務改善の提案から手掛ける機会も。】
創業以来受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が行えることが強みです。最近でも専門商社のお客様向けに、業務改善・既存システム解析・システム設計・製造・テスト・導入・運用保守まで担わせていただきました。
上流から参画するケースも多く、現在も紹介などの形で多くの案件依頼が寄せられています。
一方で受託は企画などの上流から関わるため難易度は高めです。そこで“受託開発研修”を新たにスタート。打ち合わせの同席や企画の作成、プレゼンの練習など実践的に学ぶことが可能。そのため経験浅めの若手でもムリなくチャレンジできる環境です！
【一人ひとりにオリジナル研修＆事業の進捗状況を基にグループ研修】
◆外部研修
*FTC若手リーダー・パーパス/ビジョン実践研修
*FTC管理職&次世代リーダー研修
*FTC経営・クリエイティブ人材養成研修
◆社内研修
〇オリジナル研修
※全て個人に合わせてカリキュラムを策定します。
*上流工程研修（コンサルタント、PMOなど）
*システム開発研修
*インフラ研修
*アプリケーション開発研修
*サーバー設計・構築研修
*パッケージ・クラウドサービス研修
*ユーザーヒアリング研修
*officeソフト研修
*業界研修
*営業研修
*受託開発研修
*ビジネスリテラシー研修
さらに、プロジェクト参画直後のメンバーの悩みや課題を役職者が解決へと導く『フォローアップミーティング』も用意しています。
【身につくスキル・キャリアパス】
■担当の業務やプロジェクトについて…
業界の動向やニーズの高い技術、本人の希望を考慮して決定します。上流工程から一気通貫で対応できる土俵のもと、高い市場価値を身に付けていきましょう。常駐・受託開発などプロジェクトが豊富にあるため活躍できるポジションが多いことも魅力です。
■評価について…
年3回、代表と上長が社員一人ひとりと面談した上で行います。コアスキル（ビジネススキル、コミュニケーション力）、スペシャルスキル（インフラ・アプリ・コンサルティング）、KGI&KPI（目標設定、目標進捗・達成度、売上、自己学習）を掛け合わせ、昇給・昇格を決定。毎年全社員が年収アップを実現しています！
【入社後の成長サポート】
入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。
【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意！】
研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、One on Oneミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。
ポイント1未経験から唯一無二のエンジニアへ！ Maximize your talent. Manage your career. Make the future.
「手に職つけてキャリアアップしたい」
「技術だけのエンジニアでは物足りない」
「ITのチカラで社会に貢献したい」
当社は、そんなあなたのためにあります。
＜豊富で多角的な研修＞
◆受託開発研修
◆インフラ設計・構築研修
◆自社アプリ開発研修
…など、ITスキルを磨ける研修から
経営視点や問題解決力、リーダーシップ、クリエイティビティ等
ビジネス的な視点も身に付けられる研修も多数！
＜多彩なプロジェクトを有するのも当社ならでは＞
ミスマッチがないよう入社前の打ち合わせで
これまでの職歴やキャリアを分析しましょう。
パーソナリティやスキルを最大限に活かせる
最適な案件をお任せします。
当社が手掛ける案件の技術領域は、
コンサルティング・インフラ設計構築・
WEBアプリケーション開発など。
システム開発を上流工程から関わることができ、
フルスタックなキャリアを積める環境が
当社の強みとなっています。
そんな、ぐんぐん成長できる環境で、
理想のキャリアを歩みませんか？
ポイント2「会社のビジョンと社会貢献性の高さに惹かれて入社」
前職は教育業界です。より将来性の高い業界で経営に近い経験を積みたいと思い当社を志望。入社の決め手は社長の人柄とビジョンでした。ITテクノロジーを駆使して次世代に誇れる社会貢献度の高い事業を展開したいという代表・渡邊の理念に惹かれ、自分もそんな組織の成長に関わりたいと思いました。
入社後のサポートがとてもしっかりしていて、代表から直々に指導やフォローも受けられたことが私は励みになりました。
今では顧客企業へのITコンサルティングなど上流工程を担当。「業界未経験からはじめてもうそんな仕事を」と驚かれることもあります。意欲次第で積極的に活躍の機会を与える当社だからこそと言えるでしょう。
ポイント3「フルスタック人材への道が拓きました」
前職はゼネコンで営業をし、その後部署異動で2年程情報システム関連の業務をしていました。面接での代表とのお話を通して、営業で培った“お客様の潜在的なニーズを汲み取ってカタチにする”という経験や情報システム部での経験が、ITコンサルを目指す上で活かせるということに納得感をもつことができました。
入社してみると、なんと初めからITコンサル案件への参画が決定したんです！代表が、未経験の私でもポテンシャルを評価して仕事を任せてくださったり、フルスタック人材を育てることに注力していたりと、当社に出会えてよかったです。
現在は、運用設計のPLを務めており、運用設計・レビューなどを実施しています。
ポイント4取材担当者より
同社が大事にしていることは、『ITスキル×ビジネスリテラシー×創造力』を備える“スマートクリエイティブ・フルスタックエンジニア”の育成。個人ごとにオリジナル研修を実施するなど、人材育成に高い熱量を注いでいる。取材では代表から「できない理由を探すのではなく、できる機会を与えることを大切にしている」という話が聞けた。事実、最近IT未経験で入社したばかりの社員にコンサルの案件を任せている。社員一人ひとりのこれまでの経験や強みをしっかり汲み取った上で、スピーディーに最適なキャリアを歩めるように仕事をアサイン。“できる機会”を創出している代表の姿が印象的だった。ノウハウのつまったオリジナルの研修が充実し、知見豊富な代表から直接アドバイスが受けることも可能な同社では、安心してIT業界でのキャリアを踏み出せそうだ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間） 【残業について】 超過勤務が発生しないよう、充分な業務管理を行っています。月ごとの目安残業時間は10時間以内で、残業はほぼないと考えていただいても差し支えありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【希望勤務地考慮・転勤なし・UIターン歓迎】 本社（東京都新宿区新宿）および首都圏（主に東京都・神奈川県）の勤務先 ★上京を希望する地方在住者の方も大歓迎！ 社員同士の仲が良くアットホームな社風だから、入社を機に上京される方もすぐに馴染める環境です。 ※地方からのリモートワーク勤務（ワーケーション）については想定しておりません。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社（面接地）アクセス】 ■東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」 より徒歩2分 ■都営新宿線・東京メトロ副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」 より徒歩4分 ■各線「新宿駅」東口より徒歩12分 |
| 給与 | 【前職給与保証】 ■未経験者：月給30万円～40万円 ■経験者：月給32万円～60万円 ※経験・スキル・前職給与などを考慮して優遇 ※上記金額には固定残業代30時間分（未経験者55,000円～73,000円、経験者58,000円～109,000円）を含みます ※30時間を超える場合は追加で全額支給します ※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえで、ご納得いただけるよう個別決定。 未経験者の場合、前職給与とポテンシャルを査定のうえ決定いたします。 希望額を面談の際にお伝えください。 ★経験のある方はスキルレベルに見合うご納得いただける給与をご用意します！ ★毎年全社員が年収アップを実現しています！ ★SES増員枠受注に伴うインセンティブを新設。利益の10％を賞与支給時にインセンティブとして上乗せ支給します！ 【想定年収】 年収480万円～900万円以上も可 ※経験者の場合 年収400万円～600万円程度 ※未経験の場合 【年収例】 800万円（30代後半/業界経験15年） 600万円（30代半ば/業界経験10年） 550万円（34歳/業界経験6年） 480万円（28歳/業界経験3年） 【賞与について】 年3回 ※2023年度より賞与支給を2回から3回へ変更 |
| 待遇・福利厚生 | *社会保険完備(東京情報サービス産業健康保険組合) *通勤交通費全額支給 *時間外手当 *各種研修・評価制度充実 社員の成長支援に注力し教育評価を充実。各自の目標達成に向けた面談を年3回実施 *FTC若手リーダー・パーパス/ビジョン実践研修 *FTC経営クリエイティブ人材養成(スマートクリエイティブオーナーキャリア研修) *資格取得補助制度 *SES増員枠受注に伴うインセンティブ制度 *図書購入補助制度 *独立支援制度 *在宅勤務手当 *研修専属講師手当 *退職金制度 *社員交流イベント・レクリエーション随時多数開催(任意参加) *福利厚生サービス ベネフィットステーション *リファラル採用制度(1名あたり10万円支給） *新規事業創出コンテスト(各グループから有志でビジネス企画を提出。) *成果発表会(優秀作品賞にはインセンティブを支給) *表彰制度(社長賞、敢闘賞、新人賞、成果発表会優秀賞) *メンタルヘルス・メンタルコーチング制度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制 （土日） ■祝日 ■年末年始 ■GW ■夏季 ■慶弔 ■有給 （100％消化の社員も。有給休暇推奨期間を設ける予定です） ■産前・産後 ■育児 ■介護 （5日以上の連続休暇の取得可能） ■振替休暇 （翌月迄取得可能 ※振替休暇と有給休暇を合わせて連休を取る社員も多数います！） ■時間年休 （時間単位で年次有給休暇を取得できる制度。年次有給休暇と時間年休を組合わせて休暇を取得する社員多数） 他 ★当社の有給休暇は申請しやすく、制度としてしっかりと運用されています。 |
募集背景
設立以来、毎年過去最高益を達成し続けている当社。
当社の強みである社内受託案件の引き合いも更に増え、
活躍の場は広がっています。
特に注力している教育体制も
引き続きアップグレードを行い、
未経験から上流工程で活躍するメンバーが続々。
社員数100名体制を目指し、
10名以上の積極採用を行います。
| 応募資格 | 【学歴・年齢不問／未経験者歓迎】 ※業種・職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 ※女性積極採用（ポジティブアクション） ◎経験者は尚歓迎！ ★業界未経験入社の先輩社員多数 IT未経験から入社した社員が多数在籍し、転職後の成功事例多数！ 各自の適性・レベルを踏まえた手厚い教育研修を完備しています。 ★10名以上の積極採用！ 業績好調かつ100名体制を目指し増員募集を実施。 多くの方にお会いしたいと考えています。 ★社内キャリアパスも充実！ 「フルスタックキャリア」 「マネジメントキャリア」 2方向の社内キャリアパスをご用意。 技術志向の方もマネジメント志向の方も活躍できます！ ★入社前面談・入社前アンケート 内定者のポテンシャルを最大限に活かすため 「入社前面談」を行い、素養や過去の経験を分析し スキル・希望のキャリア形成などを考慮。 さらに入社前にアンケートを実施し、 手掛けたい仕事やキャリアプランなど、 入社後におけるギャップを防ぐ施策を行っております。 【歓迎する経験・スキル】 どんなスキルや知識でもかまいません。ご自身の強みをぜひアピールしてください。 【下記の方は特に歓迎】 ■チームワークを大切にして働ける方 ■当社の理念や文化に共感してくださる方 ■ITに関する何らかの知識・スキルをお持ちの方 ※経営理念や事業内容への理解・共感は特に重視 当社に共感し、事業や組織を成長させようという 意欲がある方を採用しております。 面接前に当社ホームページをご覧になり、 会社の経営理念や事業概要を把握されたうえで 応募動機をお伝えいただけますと幸いです。 【過去の採用例】 【応募者の声】 「現職では同じ案件しか継続的に担当できないが、当社では様々な案件が経験できると思った」「技術領域が広いため、偏ったスキルしかなかったが、幅広いキャリアを積んで、市場価値を高めたいと思った」「会社理念を含めてホームページから社員育成に力を入れていることが伝わった」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル201 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Webアプリケーション開発 基幹システム／労務関連全般／財務会計／グループウェア／ワークフロー／販売管理／在庫管理／ECサイト／スマホアプリ ・インフラ基盤設計／構築 流通システム／金融システム／通信キャリア／物流／製造 ・システムコンサルティング 様々な角度からトータルITソリューションを提供しており、他業種と連携したソリューションも得意としております。 |
| 代表者 | 代表取締役 渡邊 吉臣 |
| URL | https://www.ft-cons.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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