正社員
入社後まずは、大手クライアント様のWebサイトやLP制作をお任せします！
＜具体的には＞
◆デザインデータを元にしたWebサイトのコーディング（HTML、CSS、JavaScript等）
◆バックエンドと連携した実装
◆レスポンシブ／レイアウトの操作確認
◆サイト更新／コンテンツ追加などの運用
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★自社事業創造にも力を入れています
【クライアントワーク×自社メディア／サービス】のバリューチェーンをつないで
新たなシナジーを生みだしています！
（BtoB向けのデータプラットフォーム、BtoC向けメディアIPなど）
入社後まずはクライアント様からの受託案件をメインでお任せしますが、
将来的には自社サービスの構想に携われるチャンスも！
【開発環境・業務範囲】
☆フルリモート
☆フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
☆自己啓発（書籍／研修）支援あり
☆エンジニアの半数以上が女性！子育て支援あり
☆スキルアップ勉強会あり
【＜キャリアチェンジもOK＞将来の選択肢を広げられます】
◆できることの幅を広げたい⇒デザイナーへ
◆案件の取りまとめ役を担いたい⇒ディレクターやプロジェクトリーダーへ
◆サイトの仕組みづくりがしたい⇒フロントエンド・サーバーサイドエンジニアへ
…上記はあくまでも一例です。
もちろんこの先もコーダーとして活躍し続けてもOK！
それぞれのニーズに対して叶えられるキャリアを用意しております！
フロントエンドエンジニアやデータアナリストのメンバーと一緒に
スキルアップのための勉強会を実施しており、
その他にも書籍購入補助などの制度を整えているため
学ぶ姿勢がある方にはピッタリです◎
【＜3年連続『健康経営優良法人』認定！＞働きやすさは抜群です】
◆フルリモート＆フレックスタイム導入
◆残業月平均10H未満！無理な納品スケジュールなし
◆産育休活用実績あり（現在4名が取得中）
◆子育てと両立OK！時短で働くママ社員も
この他にも、各種お祝い金やセミナー受講費の補助など
嬉しい福利厚生をご用意しています！
＼さらに…／
女性コーダーが活躍中！社内全体でも今4名の社員が産育休を取得しており、
子育てへの理解がある環境です。
ポイント1＼コーポレートサイト、LP、自社メディア…／ 様々なアウトプットのコーディングスキルを身につける
【POINT1】まずはコーダーとしてスキルアップ
大手クライアントの直請けをメインに、
さまざまな案件へアサインすることが可能です。
当社では、クライアント様の課題解決を
大きなミッションとして掲げているため、
提案する内容は状況に応じて変わります。
例えば…
◆コーポレートサイト
◆LP
◆スマホアプリ など
固定した案件をずっとやり続けるのではなく、
多岐に渡る案件に携われます！
また、基本的には自社の先輩コーダーや
デザイナー、ディレクターとチームを組んで
案件を進めていきますのでご安心を！
中には外部パートナー企業も含めて数十名の規模感の案件もあり
直請けならではのスピード感を味わえます。
【POINT2】自社メディアも展開しています！
アウトドアやライフスタイル、趣味など
“好き”で繋がる自社メディアを多数展開しています。
将来的には、自社メディアに携われるチャンスも！
多方面に事業を展開する当社だからこそ、キャリアパスもさまざま。
デザイナーやディレクター、フロントエンドエンジニアなどへの
キャリアアップの豊富さも魅力の一つです◎
ポイント2入社の決め手は、事業の幅広さと働き方。
私が当社への入社を決めた理由は大きく二つ。1つ目は展開している事業の幅広さです。上流工程から一気通貫でクライアントニーズにお応えする事業に加え、自社サービス・自社メディアにも力を入れており、エンジニアとしてだけでなく、ビジネスパーソンとしても経験値を高められると考えました。実際に、クライアントとも密にコミュニケーションをとりながら上流工程から参画できるので、前職以上に大きなやりがいを感じられています。さらに、フルリモートやフレックスなど働き方の柔軟性も入社を決める大きなポイントになりました。子育てと両立する社員もおり、ライフイベントを経ても仕事を続けやすいと思いますよ！
ポイント3カタチにとらわれないビジネスを
当社の魅力は、手段や体制のあり方にとらわれない提案ができること。案件の種類も幅広いですし、“課題解決のためのサイト制作”がしたい方にはピッタリの環境ではないでしょうか。将来的には自社サービスに携われるチャンスがあるので、ぜひ多くの方々にチャレンジいただけたら嬉しいです！
ポイント4取材担当者より
今回の取材で印象的だったのは、自由度の高さ。フルリモートやフレックスなど働き方の自由度が高いことはもちろん、キャリアの選択肢がかなり広いように感じた。クライアントの課題解決に加えて、自社サービス・メディアを持つ同社だからこそ実現できるキャリアがあるのではないだろうか。また、産育休取得実績が豊富で、子育てと両立しながら仕事を続ける社員も在籍しており、ライフイベントを経ても安心だ。長く働けるうえで欠かせない【働きやすさ】【キャリア】の2軸がしっかり揃っている同社で、ぜひあなたらしさを発揮して活躍いただきたい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆フレックスタイム制（コアタイム／11：00～16：00） ※一日の標準労働時間／8時間 【残業について】 ★直近3ヶ月間の残業時間は【月平均9時間47分】！ 残業時間が多くならないよう、社内で管理を徹底しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【*フルリモートOK！本社は南青山のキレイなオフィスです*】 ■本社オフィス 東京都港区南青山3丁目1-31 KD南青山ビル7F ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社オフィス 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩6分 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩約4分 |
| 給与 | ＜前職の給与を考慮します＞ 月給30万～56万円＋各種手当 ※固定残業代（月45時間／77,100円～）を含み、超過分は別途支給します ※試用期間（3ヶ月間）中の雇用形態および待遇に差異はありません |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■事前申請による書籍購入及びセミナー参加支援制度 ■時短勤務制度 ■リモートワークOK ■PC及びスマホ貸与 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■屋内禁煙 ☆3年連続『健康経営優良法人』認定！ ┗特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（年6日） ■エフ休暇（月1回利用可能な有給の生理休暇） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
募集背景
クライアントの事業開発及びグロース支援、そして自社メディア／自社サービスの2事業を主軸に展開している当社。これまでにも大手クライアント様との豊富なお取引実績を誇ります。そこで今回は、事業の更なる拡大を目指して、ともに働いてくださるメンバーを募集することとなりました。
| 応募資格 | ◆コーディング経験をお持ちの方 ┗HTML、CSS、JavaScript、Reactなど ◆学歴不問 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎キャリアの選択肢を広げたい方 ◎クライアントやメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ADDIX |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル 7F |
| 事業内容 | ADDIXは、事業創造支援（ソリューション事業・タレント事業）と自社事業創造（プラットフォーム事業）の2つを環流させ、企業と人、社会に持続的な成長を提供するビジネスドライブプラットフォーマーです。 ソリューション事業 1）事業開発発援 - 事業構想・戦略策定 - 開発・データ収集 2）事業・サービスグロース支援 - データ分析・可視化 - 施策実行・運用 プラットフォーム事業 1）B2B 2）B2C タレント事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 雄剛 |
| URL | https://www.addix.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 191名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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