【株式会社東京海上日動キャリアサービス】人材コーディネーター*在宅可＆フルフレックス*最大9連休*人材業界経験歓迎（契約社員）

＜2024年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 6年連続　総合第1位＞
☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位8年連続認定
☆実働７時間・フルフレックス・時短・在宅あり
☆座学＋OJTで成長サポート

新しい仕事を探している求職者に対して、
ベストな企業の紹介をする【人材コーディネーター】をお任せします。

★求職者の年齢層は30代～70代までと幅広く、
男女問わず40代・50代の方とのやりとりが多い傾向にあります。
横浜支社では保険事務や銀行といった求人に応募される方が多く、
ワークライフバランスを大事にしたい派の方もたくさんいらっしゃいます！

▼入社後、まずは……
3ヶ月ほどの研修からスタート。
求職者の方に仕事内容を説明できるように
必要な知識を身につけていきましょう！

▼研修後は……
求人内容のご説明ができるようになったら
求職者の要望に沿うようなお仕事をWeb面談などでご紹介。
営業担当が企業からヒアリングした内容を元に
仕事内容、勤務時間、勤務場所など様々な側面を考慮し
理想的な職場をご提供していきます！

※企業とのやりとりや、勤務後のフォローは営業が担当するため
求職者の方の想いに真っ直ぐ向き合える環境です。

＜職場の雰囲気＞
仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。
しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。
先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【東京海上グループで腰を据えて働けます】
1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループとしての安定した基盤のもとでご活躍頂けます。また、ワークライフバランスを重視する人が集まる、優しい社風も魅力です。

【横浜で、ライフスタイルに合わせた働き方を実現！】
横浜支社には家庭と両立しながら働いているママもたくさん！「子どもの学校行事のために中抜けしてフレキシブルに対応」「アポイントは早めの時間に設定して、夕方は子どもをお迎えに行けるようにする」など柔軟な働き方が叶います！

大切なのは経験や知識ではなく、「目の前にいる求職者のために、一緒に働く社員のために何ができるか」を考えられること。チームワークがよく、助け合いながら働ける穏やかな職場環境です♪

【一日の仕事の流れ】
１日の仕事の流れ　　～人材コーディネーター担当のある１日～
▽9:00　在宅勤務スタート！　レター・メールチェック
▽9:30　お仕事にエントリーされた方へ、お仕事紹介の連絡
▽12:00　昼食
▽13:00　新規派遣登録を希望される方の面談
▽15:00　チームミーティング
▽16:00　子どもの保護者会のため中抜け　★フレキシブルに働けます！
▽18:00　お仕事紹介希望の方へ連絡
▽19:00　退社

【この仕事で磨ける経験・能力】
人材を必要としている企業様や仕事を探している求職者（スタッフ）とのやりとりを通じて、どんなニーズがあるのか聞き出すヒアリング能力や、課題を解決するための提案力を磨けます。また、さまざまな業界に関する知識を身につけることができます。

【教育制度について】
＜入社後は、3ヶ月間の本社研修(新宿)を実施！＞
当社独自のカリキュラムで、未経験からでも安心して独り立ちできる環境を作っています。先輩とともに色々な業務を経験していきながら、徐々に仕事に慣れていけます。

★毎年の通信教育制度（会社全額負担）もご用意。
個々人の自己啓発を支援していきます！

【女性管理職について】
女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80％は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。