正社員
広告・プロモーションを行っている企業にてPOP制作ディレクターの求人。
入社後は営業部に所属しスポーツ用品小売&スポーツブランドの専属担当を目指します。
動きの速い流通業界のトレンドやエンドユーザーのマインドに合わせた企画提案。
クライアントの営業戦略の先を捉えマーケティング活動を提案・実行します。
■クライアントと対等な立場でコミニュケーション
・クライアント理解はもとよりマーケティング・プロモーションの知見は必須
・そのポジションになるまでにさまざまな経験を積んでいただきます。
■社内外のデザイナー、クリエイターと協業
ビジュアル制作(グラフィック・撮影)を行います。
募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー クリエイティブ系 > 出版、印刷関連 > 編集、デスク |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 名古屋支店 名古屋市中村区名駅南 ※地下鉄 東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩10分 転勤:基本なし |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 【想定年収】 430~600万 【備考】 ※正社員登用後の給与 初年度モデル年収:430~600万円 ※ご経験・スキルにより決定します 賞与:あり(実績:3.5~4カ月分) 昇給:あり(実績:年1回) 【月給】 27.7万~ ※正社員登用後の給与 想定月収(初年度):27.7万円~ 基本給:189,420円~+固定手当(39,000円) ※ご経験・スキルにより決定します 固定残業手当:30時間分(48,990円~※超過分は別途支給) ※参考:残業は月平均20~30時間程度 通勤手当:あり(全額支給) ■その他手当特記 住居手当:あり ※15,000円(28歳までの一人暮らしの方) 家族手当:あり ※子1人につき5,000円 【福利厚生】 ※正社員登用後に適用 ※社内規定により適用 【福利厚生】 ■年間休日120日以上 ■完全週休二日制 ■初年度有給休暇10日付与 ■通勤手当 ■残業手当 ■住居手当 ■役職手当 ■家族手当(子ども手当) ■社会保険完備 ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■退職金制度 【その他】 ベネフィットステーション、同好会(野球・サッカー)、保養施設(軽井沢)、リフレッシュ休暇制度(勤続7年、15年)、永年勤続表彰制度、財形貯蓄、共済会、慶弔休暇制度 ----------------------------- 【ディプロス福利厚生】 ※紹介予定派遣期間に適用 各種保険完備(雇用保険・労働災害保険・健康保険・厚生年金)、定期健康診断/ストレスチェック/年次有給休暇制度(※就業開始から6ヵ月継続して勤務した場合に付与)、産前産後休業・育児休業取得実績あり(育児休業からの復帰実績100%)、派遣前研修充実/教育訓練研修に技術講習あり ※上記制度にはそれぞれ加入・取得条件等がございます。詳しくはお問合せ下さい。 |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 年間休日120以上 完全週休二日制 <年間休日125日> 夏期休暇 年末年始(7日) 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇制度(勤続7年、15年) 【勤務時間】 9時~17時30分 【備考】 ※上記は参考の出退勤時刻です フレックスタイム制(実働7.25時間、休憩75分) コアタイム(10:30-16:00) 休憩は12:00~13:00、15:00~15:15 【残業】 残業は月に10~20時間程度 ※繁忙時20時間程度 繁忙期:3月、9月 |
応募資格 | 【必須スキル】 ・印刷会社や広告代理店で営業や企画業務などの実務経験(目安:5年程度) 【歓迎スキル】 ・印刷会社または広告代理店でグラフィックデザイナーの経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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