正社員
【業務内容】
世界的に有名な企業の工場や、自治体のゴミ焼却などの環境プラント、オフィスビル、ホテルやショッピングモールなどの商業施設等の保守・保全・点検及び中央監視、書類作成等の業務に携わっていただきます。
〇対象設備：機械装置，電気設備，ボイラー設備，空調・衛生設備 等
〇具体的な業務内容
・運転及び監視業務
・日常点検：データの収集・記録、異常チェック（異臭、異音、外観等）
・清掃業務
・劣化診断、部品交換
・緊急対応、小修繕業務
・修理・更新・改善等の提案 等
※配属先は、ご希望、ご経験を考慮して決定させていただきます。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・人々の健康で快適な暮らしに必要となる快適な環境を提供するため、環境設備の安定した稼働を実現するための業務で、やりがいのある仕事です。
・様々な仕事をマスターしていただき、将来は、班長・リーダ、責任者とステップアップする道、経験を活かし技術営業職等へ向かう道、技術的にステップアップしてエキスパート技術職となる道が用意されています。
・ステップアップのための、資格取得支援制度が用意されています。
＜取得できる資格例＞
電気工事士、ボイラー技工、冷凍機関連、危険物甲・乙、下水道3種、公害防止管理者、建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、高圧ガス製造保安責任者、クレーンデリック／5t以上
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〇全国の事業所管轄のプロジェクト先 ・北海道、宮城、福島など北海道・東北エリア ・東京、神奈川（横浜市など）、埼玉、千葉、茨城、栃木など関東エリア ・長野、山梨など北陸・甲信越エリア ・愛知、三重、岐阜、静岡など東海エリア ・大阪、兵庫、京都など関西エリア ・岡山、広島、福岡など中国・九州エリア ※受動喫煙防止対策：屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） ※転勤：原則あり（12年同じ職場で働いている方がいる職場で異動は少なく、異動があってもエリア内の異動がほとんどです。） |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・基本給230,000円～350,000円 ※別途時間外手当、夜勤手当 ※経験、能力、地域等を考慮して決定致します。 ※試用期間6カ月／同条件 【年収例】 3,700,000万円（25歳／入社3年）(賞与2回含) 5,000,000万円（30歳／入社5年）(賞与2回含)■賞与 ・年2回（7月・12月）※昨年度支給実績2回／2.5ヶ月分（50万円～80万円） ■就業時間 〇シフト制（配属先により変動します。） ・勤務時間の例（2交替の場合） ①昼勤：8：00～20：00(休憩：60分、実働：11時間00分) 夜勤：20：00～8：00(休憩：60分、実働：11時間00分） ②日勤：8：30～17：30(休憩：60分、実働：8時間00分) 宿直：8：30～翌8：30（休憩：60分、仮眠：7時間00分、実働：16時間00分） 〇時間外勤務： （月平均0～20時間） ■福利厚生 ・退職金制度（会社規定による） ・社宅制度はありません。 ・長期出張等での社員寮の提供があります。 ※ご相談の上決定、その他は会社規定に準ずる。 ・家賃補助制度あり ※会社指示による転勤の場合に家賃補助制度を利用できます。 ・報奨金制度 ・資格取得支援制度（提携学校の講座割引、社内での学習環境あり） ※業務上必要となる免許・資格取得のための受験費用・受講費用を会社が負担。受験費用は、1つの資格につき2回まで支給されます。 ・キャリアチェンジ制度 ・制服：制服貸与 ■手当 ・通勤交通費：全額支給(会社規定により支給) ・時間外手当、夜勤手当(夜勤の場合のみ) ・出張手当 ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当(上限2万円) |
| 休日・休暇 | ■休日 ・4週8休のシフト制※プロジェクトにより変動あり ・夏季休暇、年末年始休暇、GW ・年次有給休暇（入社6ヵ月後：10日発生） ・産休・育休、介護休暇 等 ・年間休日125日以上 |
| 応募資格 | ■学歴 ・不問 ■必要な スキル・経験 【MUST】 ・設備管理（ビル管理含む）の実務経験が3年以上ある方。 ・自動車運転免許保有者（東京、神奈川、埼玉、大阪は除く） ※資格保有不問 【WANT】 ・新人、後輩の指導・育成経験がある方 ・チームリーダー経験がある方 ・設備関連の資格保有者。 ※電気工事士、ボイラー技士、冷凍機械責任者、危険物取扱者、電気主任技術者、建物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士 等 【求める人物像】 ・決められた業務を、着実にこなしていける方 ・協調性があり、周囲とのコミュニケーションが取れる方 選考 ・応募⇒書類選考⇒面接（1回）⇒内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※面接は基本1回ですが、稀に増えることがあります。 ※面接官：拠点長、人事 ※面接形態：対面、WEBいずれも可能です。ご相談ください。 ※適性検査あり（面接時：対面の方は筆記orWEB／WEB面接の方はWEB） |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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