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正社員 イーキャリアFA

【株式会社MS&Consulting】【リモート】インフラエンジニア(正社員)

株式会社MS&Consulting 求人ID:36268499
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 学歴不問
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
同社開発/運営Saasの運用管理(オンプレミス+AWS)をお任せします。

【職務詳細】
■自社アプリケーションの運用基盤構築/運用管理
■AWS上でのサーバ構築、運用管理、既存オンプレミスシステムのAWSへのマイグレーション
(同社の基本環境は「apache/php、IIS/SQLServer」です)
■開発者向け開発環境の構築やその運用管理(git、jenkins、VisualStudio)
■セキュリティ対策とその運用状況管理、高度化に向けた現状調査、対策立案

※スキルの習得や新たな領域へのチャレンジのご希望があれば、最大限支援致します。

◆☆◆同社の魅力◆☆◆
自社サービスの運営が基本となるため、自社裁量も大きく、時間的にも余裕のある働き方ができます。
※参考までに担当役員の2021年の出勤日数はゼロです!

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都中央区日本橋小伝馬町4-9 小伝馬町新日本橋ビルディング
■東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅より徒歩1分
■JR総武本線「新日本橋」駅より徒歩3分
交通 -
給与 年収 650万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:650万~1200万円
 年棒制:月額464000円
 賞与:年2回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(条件等は変わりません))

■福利厚生:
確定拠出年金制度、宿泊交通費全額補助、1人1台PC・携帯電話貸与、無線インターネット利用環境、育児時短勤務制度、介護時短勤務制度、妊娠中の時間外勤務の制限申請制度、従業員持株会、慶弔見舞金

■勤務時間:フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
※週40時間の変形労働時間制
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 ■日曜・祝日(勤務スケジュールは月間のフレックスタイムとなっており、週40時間が基本で月曜日~土曜日の5:00~22:00の間)■リフレッシュ休暇■その他:年次有給休暇、創立記念日休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、育児・介護看護休暇

応募方法

応募資格 【必須】
■Webサーバ(Linux/Apache/PHP)の構築、運用、障害対応経験(3年以上)
■DBサーバ(種類問わず)の構築、運用、障害対応経験(3年以上)

【尚可】
・上記必須要件の規模が相応(24時間365日稼働+数万程度以上のユーザ)であること
・上記必須要件について、基本的に独力で対応できる程度の知識や経験の裏付けがあること
・AWSにおけるサーバの構築、運用、障害対応経験
・WindowsServer+IISの構築、運用、障害対応経験
・SQLServerの構築、運用、障害対応経験
・GitやCIツールなどの開発/デプロイ環境の構築、運用、障害対応経験
・IDS/IPS WAFなどの各種セキュリティサービスの運用経験(SOCサービスを外注しています)





40歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社MS&Consulting
所在地 〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町4-9
小伝馬町新日本橋ビルディング4F
事業内容 ■事業概要:顧客満足度・従業員満足度の向上のためのリサーチ業務及び経営コンサルティングに関する業務

■事業内容:
・CS調査
当社の主要サービスのミステリーショッピングリサーチを行っております。店舗・サービスの覆面調査を通じて、顧客ロイヤルティ改善のきっかけをつくります。
・ES調査
サービス業に特化した従業員満足度調査で組織の強みと課題を見える化します。
・改善促進ツールの開発
店舗マネジメントのためのクラウドサービスで、現場の改善活動を促進します。
・コンサルティング
分析・研修、人事施策によって、改善を持続させる組織風土づくりをご支援します。
代表者 -
URL http://www.msandc.co.jp
設立 年2008年5月
資本金 45百万円
売上 -
従業員数 131名
平均年齢 -
主要取引先 -
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