正社員
【職務概要】
QA（品質保証）担当は、イベントDXを実現する自社プロダクトの品質向上や改善提案を行う役割を担います。
QAチームのリーダーとともに、ディレクターやエンジニア、外部パートナーなどのプロジェクトメンバーと連携を取り、テスト計画の策定・レビュー、テストの実施、QA結果に基づく改善提案など、品質管理に関わる一連の業務を担当します。
QAチームは発足して間もない新しいチームのため、裁量も多く大きなやりがいのあるポジションです。
将来的にはテストや品質管理に加えて、リスク軽減や改善・標準化、さらには組織づくりや開発プロセスの改善アドバイスなど、高水準のQA組織を見据えています。
【職務詳細】
・テスト計画策定／テスト設計（仕様理解、計画立案、テストケース作成）
・テスト進行管理（テスト実施、テスター管理）
・テスト結果のレポーティングとフィードバック
・エンジニア、ディレクターとの調整・各種レビュー（テスト観点からの仕様のレビュー）
・品質に関する各種課題の解決および改善施策の実施
・仕様ドキュメント及びテストケースのメンテナンス
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩1分（直結） 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～900万円 月給制：月額321428円 賞与：年2回（3月、9月） 昇給：年2回（2月、8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費実費支給、社会保険完備、産前産後・育児・介護休業制度／時短勤務、Udemy Businessアカウントを全員に付与、資格取得報奨金制度、確定拠出年金制度、グループ従業員持株会、副業可能（要申請） ■勤務時間：フルフレックス制（コアタイムなし） ※多くのメンバーは10時～19時で勤務しています 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始、夏季等）、入社日に最大10日の有給休暇付与（入社月により変動します）、慶弔休暇（結婚休暇等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・テストケースの設計／実行経験 ・仕様書を理解し、テスト項目へ落とし込むことができること 【尚可】 ・新規プロダクトのQA経験 ・QAチーム立ち上げ経験 ・テスト自動化の経験 ・リリースフロー作成や品質ガイドラインの策定 ・開発／運用中プロダクトの品質分析および品質改善提案 ・アジャイル開発現場でのQA経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スプラシア |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 |
| 事業内容 | 株式会社スプラシアは、2007年に設立したIT企業です。2016年に株式会社博展のグループ企業となり、現在はイベントのプラットフォーム（EXPOLINE）やウェビナーツールなど、イベントDXを実現するITプロダクトの提供が主力事業となっています。 ◇イベントプラットフォーム『EXPOLINE』◇ EXPOLINEは、イベントの事前作業から当日の視聴・体験、事後フォローまで、ビジネスイベント全体をワンストップで管理できるプロダクトです。イベントの目的に合わせたデザイン、カスタマイズ開発によるオリジナルな機能が搭載可能で、企業のブランディングを高めるイベントを実現します。 |
| 代表者 | 中島 優太 |
| URL | https://www.sprasia.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年8月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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