正社員
＜金属製品への表面処理（めっき、塗装）業務＞
・製品毎の表面処理仕様選定、表面処理プロセスの工程設計、
品質安定のための処理条件設定、製品性能保証、新規設備立ち上げなど生産準備
・めっき、塗装サプライヤーとの種々仕様調整、各種指導
・社内の表面処理プロセスの標準類作成・更新、管理体制構築
・表面処理工程の要素技術開発（生産性、品質改善などの工程改善）
・委託先（新規採用など）の品質監査
【企業の特徴】
（1）国内の全日系完成車メーカーと取引がある、大企業をクライアントとして持つ優良企業
（2）ブレーキチューブ、燃料チューブ、冷却チューブ等の配管製品は、日本国内では3社で取り扱う寡占状態。国内のシェアは約40％以上
（3）自動車業界の業績回復に伴い、同社の業績も回復傾向
（4）三桜製品の加工設備は、そのほとんどを自社で内製
【評価制度】
日系大手メーカーにありがちな年功序列型ではなく、実力に応じて昇格ができる風通しの良さがあります。社員一人ひとりの成果と努力を評価し、毎月1回直属の上司とのフィードバックを通じ、きめ細かい評価を出しています。また、新設した部門メンバーを社内公募で選ぶなど社員のチャレンジ精神を重んじ、人財育成を進めています。リーマンショックなどでもリストラはなく、終身雇用を前提に定年まで働ける環境になっています。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【茨城】古河事業所（茨城県古河市鴻巣758） ※週3回までリモート可能（会社規定あり） ＜転勤＞有 国内外への転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜月給＞ 基本給220,000円～ ＜諸手当＞ ・残業手当 ・通勤手当：全額支給（車通勤可） ・家族手当：面接内で別途お伝えします ＜給与補足＞ ※スキル・経験により変動する可能性があります ※適性・前職考慮いたします ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：121日 ○休日：完全週休2日制（土日） ○休暇：有給休暇、夏季・年末年始・GWで各9〜11日程度、慶弔休暇、育児休業、産前・産後休業 |
| 応募資格 | 【必須】 下記、いずれかの経験/知識をお持ちの方（いずれか1つでも可） ・表面処理（めっき、塗装）業務の経験がある方（目安3年以上） ・グローバルに活躍したい方（海外出張の可能性あり） 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三桜工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-6-6 |
| 事業内容 | ■特徴：どこの自動車メーカーの系列にも属さない独立系企業です。系列関係に縛られないため、国内外の自動車メーカーとの取引拡大に自由に取り組むことができ、現在国内の全自動車メーカーに製品を供給しています。自動車メーカーでは国境を越えた部品の共通化が進行しています。製品の優位性が認められ採用されれば、一挙に販路を世界中に拡大できるチャンスが同社にはあります。 ■主要製品：ブレーキチューブ、フューエルチューブ、フューエルインジェクションレール、スチールチューブ製品及び樹脂チューブ製品、クイックコネクター、シートベルト用バックル・ショルダーアジャスター等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanoh.com |
| 設立 | 年1939年4月 |
| 資本金 | 3,481百万円 |
| 売上 | 115,940百万円 |
| 従業員数 | 8,132名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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