正社員
オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。
＜具体的な業務内容＞
・現場管理の責任者
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本店（大阪市北区） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■想定年収：500万円～ ■月給：25.1万円～ ■年収例 ・30歳／580万 ・35歳／700万 ・40歳／760万 ・45歳所長／850万 正社員 試用期間：6ヵ月 ※試用期間中は賞与の支給なし 賞与：年2回(7月/12月) 各種社会保険（労災、雇用、厚生、健康）完備 ・通勤手当 ・時間外手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・子女教育手当 退職金関連 ・退職一時金制度 ・確定給付企業年金制度（DB） ・確定拠出年金制度（DC） ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし 医療・健康関連 ・生命保険共済制度 ・長期休業所得補償保険制度（GLTD） 休暇・旅費関連 ・帰省旅費（一部従業員利用可） 寮・社宅 ・借上げ寮制度 ・借上げ社宅制度 人事制度 ・エリア限定総合職制度「エリア社員」 資格取得支援 ・助成金制度 ・奨励金(合格祝い金)制度 その他制度 ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・育児・介護休業 ・スポーツ活動補助 |
| 休日・休暇 | ■年間休日：124日 ・週休2日制(土日祝) ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇取得奨励金制度 ・有給休暇 （※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。） |
| 応募資格 | 必須】 ・1級建築施工管理技士 ・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキル ・現場での品質管理、安全管理、工程管理、予算管理 ・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験 【歓迎】 ・建築士(一級，二級) ・ゼネコンでの施工管理経験 ・現場所長の経験 ・大規模建築物の施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社松村組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満1-3-21 |
| 事業内容 | ■事業内容： 各物件に求められる機能や顧客ニーズ掌握、また、技術提案から工事のトータルな管理・推進を担っています。 ・建設工事の請負並びに企画、設計、監理 ・建設コンサルタント業務 ・不動産の売買、仲介、賃貸借並びに管理 ・建設機械の製造修理並びに賃貸販売 ・再生可能エネルギーによる発電及び売電事業 ・前記各号に関する一切の業務 |
| 代表者 | 村上 修 |
| URL | http://www.matsumura-gumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1919年7月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 35,753百万円 |
| 従業員数 | 405名 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 主要取引先 | パナソニック ホームズ、トヨタホーム、ミサワホーム、パナソニック建設エンジニアリング |
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