正社員
ユニット型介護老人保健施設での介護業務をお願いします。具体的には入浴介助、排泄介助、食事介助及びレクリエーションなどです。
入浴介助はユニットごとに設置された個浴での介助が中心となります。個浴が難しい方はその方の状態に合わせた特浴での2人介助となります。
食事の準備は、委託会社が厨房内で行いますので、ユニットごとで厨房から届いたご飯と味噌汁のみトレイへセットして配膳します。
業務に慣れていただくまでは先輩職員がサポートいたします。
ターミナルケアも対応しており、職員が連携してケアを行っております。
介護スタッフは2ユニットあたり3.5〜4.0名程度の配置となっております。
[食事作り]無
[送迎]無
[介護記録]手書き
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 介護老人保健施設フォーシーズン南34条 札幌市南区南34条西10丁目3-35 ※じょうてつバス「南34条西11丁目停」徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ◇無資格・初任者研修・実務者研修 月173,240〜194,260円（基本給／月158,240〜164,260円＋処遇改善手当15,000〜30,000円） ＋夜勤手当1回7,000円 ＋処遇改善手当（月介護報酬による） ◇介護福祉士 月191,800〜235,500円（基本給月152,300〜178,000円＋資格手当6,000円＋介護処遇改善手当20,000〜33,000円＋特定処遇改善手当10,000〜15,000円＋ベースアップ手当3,500円） ＋夜勤手当1回7,000円 ＋住宅手当（該当者のみ、〜15,000円※規定有） ＋家族手当（該当者のみ、〜20,000円※規定有） 【待遇】 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）、正職員登用制度有（対象／契約職員）、昇給年1回、賞与年2回（前年度実績3.80ヵ月分）、通勤費実費支給（上限月25,000円迄）、車通勤可（駐車場自己確保・自己負担）、ユニフォーム貸与、試用期間3ヵ月有／同条件 [受動喫煙防止措置]あり／屋内禁煙 [定年制度]一律65才迄、再雇用制度有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 4週8休制（シフトによる）、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、看護休暇取得実績有 年間休日109日 【時間】 （a）7：30〜16：30 （b）10：30〜19：30 （c）9：00〜18：00 （d）16：30〜翌9：30、月4〜5回程度 [休憩時間]60分 [時間外残業]月平均5時間程度 ・夜勤時の人員体制について （2ユニットで1名、全館フリーの看護師1名） |
| 応募資格 | 無資格・未経験OK、64才以下（定年年齢を上限とする募集のため）、介護福祉士は正職員、それ以外は契約職員 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団栄会 介護老人保健施設フォーシーズン南34条 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◇介護老人保健施設 [施設定員数]入居者数80名（1ユニット10名×8ユニット） [平均介護度]平均介護度3 [スタッフ数]企業全体166名、就業場所60名 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 平成2年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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