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正社員
掲載予定期間:2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【未経験歓迎/東証グロース上場】無線基地局構築のプロジェクトメンバー◆残業月平均20H程度/土日祝休
【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業/大手有名企業とのお取引多数/年間休日125日/残業月20H程度】
■職務詳細:
モバイルキャリアを中心とした通信インフラの各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社の当社にて、無線基地局構築に関する【プロジェクトリーダー】をお任せいたします。※入社時はメンバークラスとなります。
<具体的には>
・NTT局舎での機器設置
・工事計画に関わる申請資料作成
・工事業者に対する調整業務
・プロジェクト管理 (工程進捗管理、調整)
・プログラミング(Python、Google Apps Script等)による業務プロセスの効率化・自動化 ※リーダークラスになった際にお任せしたいと考えております。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後の流れ:
入社から約半年間は、まずはプロジェクトメンバーとして業務経験を積んでいただきます。その後5名程度の担当プロジェクトのリーダーを担っていただき、その後1年~2年ほどは他のプロジェクト(5名程度)でもリーダーとして経験を積んで頂きます。
様々なプロジェクトのリーダーとして実績が残せると、入社2年~3年後には複数のプロジェクトのリーダーを統括するポジションにもチャレンジできます。
■魅力
・将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。
・自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。プロジェクトによりますが、リモートワークも可能です。
・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。
■職種の強み
移動体通信事業は社会インフラとして重要な仕事として定着してきました。
通信事業には様々な仕事があり、プロジェクトが終了することはあってもすぐに次のプロジェクトが待っています。
その為、仕事を通じて継続的に社会貢献でき、プログラミングを学ぶことで業務の効率化・自動化のスキルも身に付きます。
プログラミングについては社内に専門部署があり、課題が解決しないときの為のバックアップ体制を構築しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅:JR在来線線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 本社、または以下プロジェクト先での勤務となります。【プロジェクト先一例】・東京都港区浜松町・神奈川県川崎市中原区小杉町 【変更の範囲:会社の定める勤務地/自宅】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 330万円~410万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,000円~237,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:44,790円~55,560円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 235,790円~292,560円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業時間を超える時間外労働分には別途残業代を支給します。 ※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額(在籍期間と人事評価の結果によって変動)や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給:2月・8月 ■賞与:3月・9月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:扶養手当:配偶者月1万円、配偶者以外月5千円 住宅手当:家賃補助(転勤者に2年間支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格手当(資格取得支援あり) <その他補足> ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・通勤手当(上限3万円/月) ・資格手当 ・扶養手当 ・地域手当(東京・大阪・名古屋) ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・家賃補助(転勤者に2年間支給) ・単身赴任手当 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・Child Education Support制度 ・勤続ボーナス ・副業可(要事前申請) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 原則土日休み(休日出勤の際は代休取得)/祝日/夏季・年末年始休暇/年次有給休暇(時間単位での取得可能)/産前、産後休業/育児休業/看護・介護休暇/勤続ボーナス・リフレッシュ休暇/慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:<業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!> 基本的なPC操作能力(word、excel、powerpointなどを業務で日常的に使用していた経験) ■歓迎要件 ・PythonやGoogle Apps Script(GAS)、VBA等でのツール作成、業務効率化の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ベイシス株式会社 |
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所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F |
事業内容 | ■事業内容 「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに、モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業です。2000年の創業時より、携帯電話やインターネットの普及に歩みを合わせ、堅調に成長して参りました。直近では5G通信の普及開始により業績は極めて好調です。またこれまでの通信機器・設備に関するノウハウを活かし、新たな成長エンジンとしてIoT事業をスタートしており、こちらも直近1年で新規顧客獲得率が数倍になるなど、多くのお客様からお引き合いを頂いています。今後も通信インフラの構築を通じ、世の中にICTによる利便性をご提供することで、社会貢献と事業成長を実現します。 |
代表者 | - |
URL | https://www.basis-corp.jp/ |
設立 | 年2000年7月 |
資本金 | 331百万円 |
売上 | 6,863百万円 |
従業員数 | 348名 |
平均年齢 | 35.5歳 |
主要取引先 | - |
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