正社員
掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【愛知／犬山市】生産技術・設備保全◇省エネ・DX化を推進／東証プライム上場／年休121日（土日祝）
～設備保全（予防計画～実行まで）から新規設備の導入などお任せ◇カーボンニュートラル達成に向けて省エネ・電化を推進／シェア世界トップクラス／賞与実績5.1ヶ月、住宅手当有～
■業務内容
◇設備、施設の保全業務
・機械、設備が故障しない様に、予防／予知／改善保全を計画、実行
◇生産技術業務
・設備／ライン設計による新規設備の導入
・設備、施設の安全対策
・省エネ／CNに向けた設備の導入
・作業改善、生産性向上対策の実施 など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアパス
◇1年目：現場からの修理、改善要望の対応
◇2～3年目：新規設備予算（固定資産化される高額設備の導入）の対応
◇4年目～：業務提案による改善の推進
■組織構成
配属先には総合職6名（男性6名、女性0名）、一般職：11名（男性11名、内再雇用者3名）が在籍しており、平均年齢は44歳（最年長：62歳、最年少：22歳）となります。
■ミッション
・作業観察・リスクアセスメント等の安全活動により、職場の安全・衛生対策を実施し、働きやすい職場作りを推進する。
・カーボンニュートラル達成に向けて、省エネ、電化を推進する。
・営業利益率10%に向けて、IoTやAI、DXツールを活用し、業務改善・設備故障低減により生産性を向上を図る。
■働き方
◇国内出張は設備の立会い、講習、展示会の参加など、年に数回程度発生します。（担当業務内容による）
◇海外出張は担当業務により発生します。（多い人で2～3年に1回、少ない人は無し）
■業務のやりがい
◇自分で物（設備、システム）を創造し、業務改善に繋げられることに面白さを感じます。
※事例1：チラーをヒートポンプへの置き換え、CO2削減を実施
熱源を利用して作られたお湯を洗浄機へ供給し、ボイラー負荷低減
98ton-CO2/年の削減に成功
※事例2：作業者が行っていた手作業をロボットアームに置換えて、1名省人化を達成。
■身につくスキル
・機械設計、電気設計、PLC等のプログラミング
・上記に伴う各種資格
・改善業務に伴う幅広い知識、技能
※参照 大同メタル工業リクルートサイト
https://recruit.daidometal.com/
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■最寄り駅：名鉄犬山線犬山駅より車で15分※送迎バス有 ■マイカー通勤可（無料駐車場） 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ※在宅勤務は基本的にできません。 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり※過去実績 5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別／目的別教育 ■国際要員育成制度 ■自己啓発援助 ■語学学習費用補助 など ＜その他補足＞ ■従業員共済制度、従業員持株会、財形貯蓄制度 ■各種融資制度（持家、車他）※土地・住宅取得・オートローンの補助 ■契約保養所、社員食堂、選択式福利厚生 ■クラブ活動：スキー、テニス、ゴルフ、釣り等 ■文化体育活動：夏祭り、ソフトボール大会、ボウリング大会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■完全週休二日制（土日祝休） ■GW（7～9日程）、夏期、年末年始、リフレッシュ休暇制度（2～3日、3～10万円の手当付） ■有給：入社半年経過後10日～、2020年度取得日数14日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇機械設計若しくは電気設計、PLCラダー組みの経験（上記1つ以上経験があればOK） ※DIYが好きな方はなお良い ◇基本的なPC操作（Excel、 Power Pointの使用） ※その他Office365ツールを活用できるとなお良い（Power Automateｍ、Power Bi、Share Pointなど） ■歓迎条件：下記資格をお持ちの方 ・電気主任技術者3種、2種 ・電気工事士2種、1種 ・機械設計技術者 ・エネルギー管理士 ＜必要資格＞ 歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、機械設計技術者1級、機械設計技術者2級、機械設計技術者3級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大同メタル工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング13F |
| 事業内容 | ～ 軸受メタル専業で最大手／R&Dを重視 ～ ■事業内容： 自動車をはじめ、船舶・建設機械・電気機器・OA機器など、あらゆる産業機器のメカトロニクスの可動部に使用されている「すべり軸受」の開発／製造／販売 ［主要製品］ 1.自動車用軸受（ピストンピンブシュ、半割メタル、ターボチャージャー用フローティングメタル、エアコン用チップシールなど） 2.大型軸受（船舶エンジン用) 3.一般産業用軸受(エアコンなどの家庭電化製品、複写機・ファックス・プリンタなどのOA機器など) 4.ユニットシステム（潤滑技術応用製品）、小型燃料電池等 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.daidometal.com/jp/ |
| 設立 | 年1939年11月 |
| 資本金 | 8,413百万円 |
| 売上 | 62800百万円 |
| 従業員数 | 1,372名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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