正社員
掲載予定期間:2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)
【新潟本社】車載機器の試験・評価エンジニア(環境試験中心)~車載用計器世界No.1シェア~
~スタンダード上場/ヘッドアップディスプレイ・二輪車用計器世界No.1シェアを誇るグローバル企業/世界中の大手自動車メーカーと取引のある独立系Tier1メーカー~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
実験部は当社製品の信頼性評価を担当する部門です。開発品が顧客の要求品質を満たしているか評価し、機能や性能に問題があれば、社内関連組織(設計、営業、品質保証部など)と協力し、改善する役割を担っています。
今回の募集では、実験部 実験1(19名組織)に配属頂き、環境試験を中心に製品の信頼性試験をお任せします。量産開発に伴う評価業務をメインにご担当いただき、ゆくゆくは新製品開発に伴う評価手法・技術の開発にも携わって頂きます。
【業務詳細】
・製品(メータやヘッドアップディスプレイなど)の環境試験実施(温度サイクル試験、振動試験、光学測定、音響測定、など)
・試験要求の確認、規格に準拠した試験セットアップ、必要な試験機の提案/導入
・新規格及び新顧客要求に対応する新規試験の立ち上げコーディネート業務
※世界主要車両メーカ規格の試験を行うため、海外顧客や当社のグローバル拠点との英語コミュニケーション(メールが中心)が発生します。翻訳ツールを用いながら業務をして頂くため、英語力は入社段階で問いません。
■キャリアステップ:
入社後は、先輩社員のもとOJTにより、世界主要車両メーカ向け製品の試験エンジニアとしての業務を通し、信頼性評価の知見と評価スキルアップを目指して頂きます。将来的には、試験機能を持つ関係会社との補完体制構築を通し、海外駐在の可能性もあります。(駐在を希望しない選択もできます。)
■業務の魅力:
・車載製品の開発の最前線となるため、製品が世に出た時の達成感が大きい。自分が評価した製品が載った自動車やバイク、その他製品が実際に世界で使われる喜び。
・信頼性評価はものづくり企業において必須の存在であり、常に求められる存在です。
・現在は試験の自動化/高度化が進んでおり、試験技術開発についても進化する必要があり、技術開発面でもやりがいのある職場です。
■同社について:
同社は自動車や二輪車の車載用計器を中心に、OA機器などの操作パネルや空調等のリモコン、そして液晶部品などの精密機器を製造しているメーカーです。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ※入社後1ヵ月はフレックスタイム制度を利用することできませんが、その他労働条件は、通常の正社員と同様です。 ・試用期間中の就業時間:8:50~17:45 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:10~17:05 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:新潟県長岡市東蔵王2-2-34 勤務地最寄駅:JR線/北長岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める拠点】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で同社ルールに基づき決定。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■期末賞与あり※業績による ■その他:東京勤務の場合、勤務地手当を支給いたします(35,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当: 100,000円/月を上限に支給 住宅手当:当社規程に基づき支給 社会保険:健康保険組合 退職金制度:勤続3年以上より対象、確定拠出年金あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、ビジネススキル(財務会計、思考スキル、プレゼン等)、語学研修、メンタルヘルス研修、アサーション研修等 <その他補足> ■各種制度:財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、団体保険、定期健康診断、新車購入援助制度 ■諸施設:社員食堂、売店、体育館、独身寮、銀行C/D、語学研修センター等 ■制服貸与、65歳までの再雇用あり ■育児休業・介護休業制度(取得実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始・GW・夏季(7~10日程度の連続休)、結婚、産前産後、配偶者出産、忌引、生理、公務、罹災、看護、介護、リフレッシュ、積立有給、有給(入社半年経過後10日付与)※同社独自の休日カレンダーによる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・理工系の知識 ■歓迎要件: ・信頼性試験、品質管理業務、信頼性工学(寿命予測など)、品質工学(タグチメソッド)、実験計画法等の経験がある方 ・世界主要車両メーカ規格の試験を行うため、海外顧客との英語コミュニケーションに挑戦してみたいという方 ※社内に英会話教育など、研修・教育プログラムもあります |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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