【尼崎/～主任クラス】安全管理（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
安全管理（安全に関するデータの収集・管理、ゼロ災に向けた施策立案・展開、安全特別教育、安全体感施設運営・他）に関する下記業務をお任せします。

・安全に関するデータの収集・管理（月次データの取り纏め、分析、安全改善に向けた施策立案）
・車両搭載ドライブレコーダの週サマリーデータの分析、警報データ抽出、各拠点への安全運転指導
・各種安全特別教育の募集、講師並びに事務局対応（講師は有資格者が対応します）
・安全体感施設（２箇所）の説明員並びに事務局対応（VR操作を含め説明員向けの専門教育あり）
・安全監査対応（監査計画、監査対応、監査報告書の作成等）

【職務内容】
・年度毎に決めた安全方針に基づき、各種データの収集・安全改善に向けた各拠点への周知徹底
・ドライブレコーダ（AI搭載）の画像データより、警報内容を抽出し、各拠点へ安全運転指導
・安全特別教育の講師教育を受講後、講師として安全教育を担当して頂きます
・安全体感施設のVR操作を中心に、各アイテムの説明員として安全意識の醸成に向けた対応活動
・安全監査対応（安全に関する業務を経験後、完全監査についても将来対応して頂きます）

【魅力】
・テレワーク、フレックス制度（コアタイムなし）の利用で柔軟な働き方が可能です。安全教育の対応については対面となります。
・安全に関する知識の向上、安全教育等資格の習得により未経験から安全全般のキャリア形成を目指していただけます。

【募集背景】
現代社会において会社の成長に安全はとても重要なキーポイントであり、当部門は働く方ひとり一人の安全と健康を守るため安全意識を醸成し、ゼロ災に向けた安全を司るとても重要な部門となります。安全について一緒に考えて行動して頂ける方を募集致します。

【組織構成】
（ＣＳ本）企画統括部　人財開発・安全センタ　安全グループ
配属部署（人財開発・安全センタ）は部長を含め6名（50代2名、40代1名、30代1名、20代1名、シニア1名）

・（ＣＳ本）に於ける、安全に関するデータの収集・管理を中心とし、ゼロ災に向けた施策立案並びに各拠点への展開、巡回指導
・安全特別教育の事務局対応（将来資格取得後、講師として活躍して頂きます）
・（桶川）…